新時期衛生院加強職工思想政治工作的幾點探討

思想政治是行動指南，思想政治工作的好壞，直接關系到醫院未來的發展，思想政治是人生的精神支柱，重視和加強職工的思想政治工作是新時期衛生院工作的一項重要內容，是激勵人們奮發進取、努力完成各項任務的巨大動力；是造就和培養“四有”新人的重要手段，是深化精神文明建設的有效途徑。近年來，隨著政治體制、經濟體制改革的不斷深入，市場經濟的不斷完善，人們的思想觀念，價值取向，已經發生了一系列變化，出現了一些新的情況，給思想政治工作提出了新的要求。如何重視和加強新時期的思想政治教育，提高職工的思想覺悟，根本問題在于我們的方法是否對頭。思想政治工作針對職工理想上的各種變化，心須改變過去的老觀念，以適應新形勢，新特點的需要，本文就此談幾點看法，探討如下：

一、既要講傳統，也要反對教條僵化

醫院思想政治工作過去由于受“左”的影響，在一些干部和職工頭腦中事事連著綱私線的烙印比較深，因而在教育時往往講大道理多，一些心里話不想說也不敢說；形成一種僵化的觀點。近年來由于受市場經濟浪潮向“錢”看思想的侵蝕，加之政工干部思想政治工作做的不到位，使一些青年職工思想上出現了所謂“開放型”思想，心里想怎么就怎么，不談共產主義思想、社會主義道德，盲目崇尚西方的一些東西，造成一些同志思想上混亂。要想解決好思想上的認識問題，我們必須堅持一切從實際出發的原則，既要反對僵化的觀點，也要反對自由化的傾向。根據當前市場經濟的現實和職工的思想實際，堅持實事求是原則，對具體問題具體分析。這是我們黨一貫倡導的辯證唯物主義的思想方法。要做到這一點，至關重要的就是思想教育的指導思想要根據形勢的變化確定判斷是非的標準，既要堅持原則，又要善于改變那些過肘的舊觀念。同時要從啟發人、引導人、教育人出發，誠懇地幫助職工解決思想認識問題，既不能用上綱上線那一套“左”的做法去約束職工，也不能讓那些無法無天的人隨心所欲搞資產階級自由化。為了克服這兩種不正確的觀點，最好的辦法就是要在堅持服務人民、讓職工愛院為家的思想扎根，且堅持對具體問題進行具體分析，是什么性質就按什么性質解決，到了什么程度就說什么程度，不能把芝麻說成西瓜，把認識問題說成是政治問題，真正使職工對思想政治工作有一種信任感、親切感和渴求感。

二、既要講理，也要講利

馬克思主義認為：人們奮斗所爭取的一切都直接間接同他們的利益有關，因此搞好職工的思想政治工作不僅要向職工講革命道理，還必須聯之以利。在過去政工教育時，往只講“理”不講“利”，講“理”時滔滔不絕，講“利”時一帶而過，在思想上也存在著講“理”保險，講“利”危險的想法，久而久之，在職工思想上形成一種烙印，即思想教育工作是一種無形無影，于事無利的“虛事”。要“理”“利”并舉，作為政工干部就要設身處地地為職工著想，在職工心中成為他們利益的代表者。職工都是要吃要穿，有家有口的凡人，我們要站在他們的隊列中，換位思考，為他們著想，了解職工的溫飽，只有這樣才有發言權，才能做好他們的工作。

三、要以創新的精神，積極探索醫院思想政治工作的走勢

（1）醫院的思想政治工作要由被動向主動轉變。思路是行動的先導。必須沖破思想“禁區”，倡導創造性思維，實現思想再解放、觀念再更新、思路再突破，擺脫“唯書、唯上”的思維定勢，向“唯實”轉變。要從“等布置、等指令”轉變為從實際出發，把握工作的主動權。要根據醫院和職工的實際需要確定思想政治工作的思路，力求工作上有獨創性、超常性、開放性，使思想政治工作不斷適應環境變化的需要。

（2）內容創新：要由單一性的思想教育向提高隊伍整體素質轉變。醫療、教學、科研工作是醫院的中心工作。醫院思想政治工作只有圍繞中心工作進行，將其作為自己的主戰場，才能發揮其應有的作用。因此，要適應中心工作的需要，跟隨變革的步伐，注入時代的內容，拓寬服務的領域，增加工作的職能，關鍵要選準“結合點”，把思想政治工作與醫院的醫療生產、內部改革、機制轉換等工作有機結合起來，堅持與醫院各個方面工作整體配合，形成綜合效應。尤其要與醫院管理相結合，把剛性約束與柔性導向有機結合起來，把思想政治工作的導向性要求體現在管理制度之中，使職工在“情”的激勵之下愛崗敬業，在“法”的約束下努力工作。同時，要拓展教育內容，在開展思想政治工作的同時，結合醫院和職工的實際，有針對性地實施文化技術等教育，以提高職工隊伍的整體素質。

（3）形式創新一一由集中、統一、大型的活動形式向小型、靈活、多樣的方式轉變。運用現代科技為我們提供的手段，借鑒相關科學的成果，使思想政治工作從統一教育向層次教育轉變，從單向灌輸向自我教育轉變，從被動應付向超前預防轉變，從單純說理向結合解決實際問題轉變。針對八小時內外的不同特點，用不同方式來開展工作，八小時內主要形式是參與、協調和調研，采用研究式、討論式、交流式、啟發式和文化管理活動結合等方式。八小時外，主要是通過各種離思想性、知識性、趣味性和娛樂性為一體的活動，利用多種手段、多種形式、多種場合開展思想政治工作。

（4）載體創新——把學習教育活動同醫院文化活動結合起來。醫院文化是新時期思想政治工作的新載體，醫院文化以共同的價值觀為核心，通過醫院精神、塑造醫院形象、創建名牌產品、加強職業道德建設，將教育培訓、人才培養、創造良好的人文環境等工作連接起來，使職工在濃郁的文化氛圍中得到心靈的陶冶。

（5）考核方法創新——由考核自身活動數量和形式向科學、全面、定量和定性相結合的考核方法轉變。傳統的考核評價思想政治工作的方法往往把自身的工作量和活動形式作為考核對象，這樣不利于對思想政治工作實際效果作出綜合評價，因此，要逐步改進現有的評價考核體系。在考核中，既要把經濟效益和生產情況作為衡量思想政治工作的重要標準，又不能作為唯一標準，應采用科學的、客觀的、合理的方法對兩個文明建設的情況進行綜合性考核，這樣才能真實而系統地反映思想政治工作的實際效果。

總之，在新的歷史條件下，醫院思想政治工作要緊緊圍繞經濟建設這個中心，緊密結合醫療改革的實際，用黨的基本理論、基本路線教育、激勵醫護人員，激發其積極性和創造性，為完成改革開放任務和醫院現代化建設，提供強有力的精神動力和思想保證。