企業文化與思想政治工作的關系探究

摘要：在現代企業管理中，同屬上層建筑的思想政治工作和企業文化，都是企業軟管理方式的范疇，都在為企業的文明建設發揮著不可替代的作用。正確把握兩者關系，在改進和加強思想政治工作中探索企業文化建設的路子，實現思想政治工作與企業文化的相互促進，是所有企業管理者都必須著力解決的問題。

關鍵詞：正確處理；企業文化；思想政治工作

大量案例表明，在企業發展的不同階段，企業文化再造是推動企業發展的原動力。企業文化建設不僅是謀求企業生存發展，提升企業管理水平的需要，還是拓寬企業思想政治工作領域和渠道，展示思想政治工作新作為的需要。

一、正確認識企業文化與思想政治工作的內在含義

企業文化是一個企業在長期生產經營中倡導、積累、篩選與提煉形成的人本管理理論，它以企業管理哲學和企業價值觀為核心，以企業最高目標、企業精神、優良作風、禮儀風俗、行為規范、標識、英模、環境、傳播網絡等為主要內容，能夠激發和凝聚企業員工歸屬感、積極性和創造性，是企業的靈魂和精神支柱。思想政治工作是我們黨和國家的優良傳統和政治優勢，是做好各項工作的法寶，是經濟工作和其他一切工作的生命線。它既要為黨的政治路線和社會政治制度服務，服從于黨的路線和社會制度的要求，又要通過調節人與人之間的關系，調動人的積極性，來推動企業生產的發展，使企業經濟效益與社會效益得以實現。

二、正確區分企業文化與思想政治工作的異同點

1.企業思想政治工作與企業文化的相同點

企業思想政治工作同企業文化的視角密切相關，相互滲透，是有許多共同點，存在著內在的一致性。

（1）工作目標相同。企業文化的直接目的是通過強化管理、激發員工的工作熱情，從而增強企業的凝聚力和向心力，塑造良好的企業形象，從各個環節調動企業發展的積極因素，不斷提升企業管理水平，增強企業核心競爭力，提高經濟效益。思想政治工作的根本目的是通過黨的基本路線、愛國主義、集體主義和社會主義教育，遵紀守法和職業道德教育，引導職工樹立正確的理想信念和價值觀，培育社會主義“四有”新人，最終達到提高企業經濟效益的目的。因此，樹立和強化企業精神，用價值觀統一人們的思想意識，把全體員工凝聚在一起，最大限度地調動員工的積極性、創造性，不斷提高企業經濟效益，促進生產力發展，是兩者的根本目的。

（2）工作方向一致。企業文化和思想政治工作都屬于意識形態范疇，都是為經濟基礎服務的。無論是企業文化還是思想政治工作都必須堅持黨的領導，堅持社會主義方向。中國的企業文化是社會主義的企業文化，它必然受社會主義思想原則、道德規范、行為準則和集體主義價值觀的指導，體現社會主義精神文明建設的要求，建設中國特色的企業文化，不僅與思想政治工作方向是一致的，而且發揮思想政治工作優勢又能保證企業文化建設的正確方向。任何排斥、削弱思想政治工作的企業文化都會背離社會主義方向。

2.企業文化與企業思想政治工作的不同點

企業文化與企業思想政治工作的視角并非是一種共同的關系，而是存在著明顯的不同。這是因為，企業文化思想視角廣泛地放在人的思想、素質、智力和理想上，而企業思想政治工作則是更多的把視角放在人的思想道德建設上，其主要區別體現在：

（1）內容不同。企業文化的基本內容是根據企業內外條件選擇經營哲學、確定管理信條、培養企業精神、確定企業目標、建設企業道德、樹立企業形象等，具有鮮明的企業個性特征。不同的企業依據本身的實際需要為企業制定使命、理念和行為規范，當這些使命、理念和制度規范成為該企業廣大員工普遍自覺行為時，便形成了本企業的文化。思想政治工作的基本內容是對黨員干部和全體員工進行系統的路線政策、思想政治、基本理論、精神文明、愛國主義、集體主義、形勢任務教育和三德一法（職業道德、社會公德、家庭道德和遵紀守法）等方面的教育，同時對員工在企業具體生產工作過程中所產生的各種思想認識、情緒行為等問題進行疏通引導和有效化解，具有較強的社會共性特征。

（2）主導力量不同。企業文化在很大程度上是企業家文化，也叫“一攬子文化”，往往一些企業文化的源頭，就是這個創業者文化思想的體現。企業文化的優劣及建設水平的高低，在很大程度上取決于企業主要領導人的素質。而思想政治工作是黨對企業領導的重要途徑和方法，一般說是“黨的思想政治工作”，體現著黨的執政能力和黨建水平。為此要加強黨的領導，充分發揮企業黨組織的政治核心作用，保證企業的社會主義性質和方向。

三、發揮思想政治工作優勢。保證企業文化建設健康發展

企業文化建設離不開思想政治工作。因為員工對企業文化的認識，要靠思想政治工作去強化；企業精神、經營理念等共同價值取向的培育、提煉、升華，要靠有力的思想政治工作去保證；企業文化的發展進步，要靠思想政治工作去推動促進。

1.建設企業文化，要把思想政治工作放在首位

思想政治工作是企業文化的重要內容之一。企業文化作為“舶來品”強調自我實現，強調“個人價值的實現”，就是企業價值、社會價值的實現，容易誘發個人主義、利己主義、功利主義思想。如果沒有思想政治工作的引導教育，其副作用不可低估。所以，我們必須堅持不懈地對員工進行馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習教育，用科學理論武裝員工，堅決摒棄低級趣味、腐朽庸俗的世界觀、價值觀。

2.建設企業文化，要突出社會主義黨建特色

我們是國有企業，企業黨組織在科學理論武裝員工上發揮著不可替代的重要作用，在干部管理中為企業培育造就了一大批骨干和精英，在企業管理中以黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用影響和帶領全體員工為企業改革發展做出了巨大貢獻。建設企業文化必須發揮其黨建優勢，這是堅持黨對企業政治領導的基礎，是抓好思想政治工作和企業文化建設的先決條件。

3.建設企業文化，要著眼于提高隊伍整體素質

員工隊伍的素質決定著企業文化建設的水平。一個思想、文化素質都不高的企業團體，是不可能產生優秀的企業文化的。作為專門從事園區開發建設工作的海泰控股集團，圍繞園區的發展，承擔著開發建設的重任，追求科技進步、技術領先是我們企業始終遵循的立身之本。同時我們企業員工隊伍比較年輕，高學歷、高技能人才較多，因此，按照園區發展的要求，建設一支高素質的員工隊伍顯得尤為重要。

總之，只要我們在企業文化建設中堅持加強思想政治工作，努力解放思想，更新觀念，大膽探索，就一定能找出更多的、富有時代感、針對性強、行之有效的思想政治工作新方法，新途徑，企業文化建設的水平，就會有一個新的提高。