煤礦治安保衛工作的措施和方法

摘要：想要保證煤礦企業可以順利的進行改革和發展，離不開和諧穩定這個基本前提，那么自然要做好治安工作這個基礎。本文對煤礦治安保衛工作中存在的問題進行了分析，然后提出了六個相應的措施和方法，希望能為同行提供一定參考。

關鍵詞：煤礦；治安保衛；措施

如今煤礦的安保工作在煤礦企業深化改革的大環境下也發\"生了巨大的改變，礦區環境的平安與和諧對于企業的健康發展具有著積極地意義，如何做好符合時代背景的煤礦治安保衛工作是每一位煤礦企業的管理者都需要思考的問題，本文首先分析了如今煤礦保衛工作中存在的問題以及其產生的原因，然后提出了措施和方法。

1 煤礦保衛工作中的問題及其原因

（1）煤礦企業各個部門沒有形成良好的治安防范意識，同時沒有健全的防范機制，設備也較為落后，再進行各種防范措施的時候執行力度不夠、不到位，這些都導致在新形勢下現有的保衛工作不管是從措施方法還是技術來說，都與治安防范的要求不相符合。

（2）通常來說煤礦企業建成的時間都比較長，回采井口居多，需要下井工作的員工只有一少部分是具有專業技術的技術人員以及管理人員，其余大多數都是外來招聘的，存在法律意識淡薄、文化程度低以及自由散漫的缺點，不僅增加了治安難度，同時還增加了安全隱患。

（3）礦區周圍的環境復雜，存在很多廢品收購站等，可能會被不法分子用來進行銷贓，所以企業的生產物資很容易被盜竊，這種問題時長期存在的，并且治理效果也并不理想，更加增加了煤礦治安保衛工作的難度。

（4）保衛隊伍整體水平不足，并且隊伍結構合理性不足。很多保衛人員對工作不夠認真負責，同時缺乏上進心，不會積極主動的去鉆研和提升專業知識，導致保衛對于整體的素質偏低，人員缺乏責任心和協作能力，無法及時準確的發現并解決問題。

（5）保衛部門每天在完成自己綜合性的工作的同時，還要對要害部門提供守護，并且分派一定人員在各個井口進行治安巡邏。在保證自身的社會治安綜合治理工作保質保量完成的前提下，還要對企業內部的綜合治理基礎調查工作負起責任，例如在公司內部進行反邪教宣傳，調解矛盾糾紛以及維持企業內部活動的治安秩序等。工作內容繁重的同時保衛人員自身還有一定風險，在保證企業財產安全和完善的過程中可能會被威脅和騷擾等。

2 具體的煤礦治安保衛工作措施

2.1 統一認識，強化領導作用

如果我國社會經濟發展迅速，給職工的生活水平帶來了極大的改善，這也增加了職工對于生產生活環境在安全性和穩定性方面的要求。如果治安保衛工作沒有做到位，那么更不用說礦區的生產和經營活動了。所以說煤礦企業應該充分的重視起治安保衛工作的重要性，將其納入企業物質精神文明和政治文明建設的工作之中，保證礦區成為平安和文明共存的礦區。同時管理層要充分發揮出自身的領導作用，形成一種配合密切并且相互協調的工作機制，讓所有的職工都意識到治安維護中人人有責。

2.2 權責分明，強化考核制度

領導加強了重視并且企業上下形成了統一的認識還是不夠的，對于工作責任以及權力分配也要落實到位，通過考核制度的強化來實現。對于領導干部的考評來說要將礦區的平安和文明建設成果也列入其中，積極做好綜合治理工作，并且以這個考核結果作為依據來對干部進行獎懲以及晉升，從而將領導層的自覺性和積極性啟發起來，更好的做好治安綜合治理。同時要意識到權責分明以及領導責任制的重要性，切實的將自己應該承擔的責任擔負起來，并且在出了問題的時候也更加方便問責。在治安保衛工作的進行中可以制定相應的綜合治理目標以及責任書，將這個目標大力推行出去，全企業員工共同向著這個目標而努力，建立起完善的管理責任網絡，從而將自身的責任和任務進行明確，將考核制度不斷完善和強化，真正保證考核工作的合理性和規范性。

2.3 依托一定的載體進行治理

想要保證煤礦礦區的治安，首先要建立起一個核心機制，并且保證其時效性和完整度，然后以基礎工作作為重點進行加強，將各個措施落實，全方位的進行平安單位的建設。保衛部門要將其職能作用充分的發揮出來，同時在基層工作中要起到穩定性作用。對于保衛部門的干部來說要有足夠的政治敏感和清晰的思維，做好內部的排查矛盾等工作，將不安全的因素從萌芽時期就進行遏制，對于內部的群體性案件要進行妥善處理，如果出現了內部的治安事件，應該將其在基層和萌芽狀態的時候就進行解決，避免其轉化成為民事案件、刑事案件以及群體性事件，做到“早發現、早控制、早處理”的標準。礦區的人員和財產集中程度高，所以更要注意治安保衛工作，避免對礦企的財產安全和職工的生命安全帶來損害。所以保衛部門應該切實堅持企業黨政的領導，和相關的職能部門緊密配合起來，積極按照安全生產和治安防治的規章制度做好本職工作，同時加大宣傳力度來講職工的安全意識和法律意識不斷提高，嚴格按照國家的法律法規來進行工作，發揮出職工群眾的力量來講各項安全措施和安全生產責任落實到位，做好安全監督以及檢查，從管理方面避免出現漏洞。發現存在事故隱患的時候及時進行整改和完善，并且科學的分析可能會引起事故的各項原因，從有針對性的采取整改措施。

2.4 加大宣傳力度增強職工觀念

加大宣傳教育工作的深度和力度，向職工普及治安防范意識以及法律法規，使礦區的治安保衛變成是人人自覺參與的集體行為，從而將治安事件減少或者從根源上避免。要重視起礦區治安保衛的宣傳工作，堅持不懈的進行下去，為治安穩定打下良好的基礎。宣傳形式要靈活多樣，將內部的局域網、廣播、報紙、電視臺以及宣傳欄等資源都充分的利用起來進行廣泛宣傳，增加治安保衛工作的覆蓋面積。同時要靈活采用多種宣傳方法，不僅遇到了重大事項以及重要的節日要宣傳，平時的宣傳也不可放松，要將三者結合起來，各個其他的單位和部門要積極配合起來，積極動員多方力量共同參與的同時將治安保衛宣傳的針對性也增加了。在宣傳內容方面包括的內容要盡量豐富，不僅要宣傳自我防范意識如何提高以及其重要性，還要宣傳違反國家法律法規的嚴重后果以及對家庭和社會帶來的危害；既要將積極的、獲取獎勵的行為宣傳出來，同時還要將違反違紀的行為以及其懲罰宣傳出來，這樣群眾不僅接受到了教育，同時也增強了法制觀念。

2.5 監督檢查以便工作落到實處

對于治安保衛工作來說監督檢查是不可或缺的，在日常工作中要嚴格進行“六防”的檢查，深入基層一線，并且將臨時抽查和常規檢查相結合，對于各個部門的不安全因素和存在危險的隱患要經常進行檢查，從根源堵塞治安漏洞。同時要和煤礦的自身情況相結合制定檢查計劃，提高檢查的針對性和實效性。例如目前煤礦職工數共有多少，其中有多少人需要進行中間監督，都可以制成清單制定相應的對策，做好治安保衛工作。檢查各基層單位的執勤人員是否到位、配備的硬件設施是否完善以及制度是否健全等，同時將治安保衛工作和獎勵掛鉤，進行評比并采取獎懲措施。如果出現了公共財產被盜、嚴重的事故或者火災火險、職工之間打架斗毆等，部門負責人首先要承擔責任并予以嚴肅懲罰，按照相關的規定進行追責，反之如果在治安保衛工作中表現優異的則會有獎勵。

2.6 彰顯出治安保衛隊伍的職能所在

一支強有力的高素質煤礦治安保衛隊伍，可以更好的保證煤礦做到平安建設同時保證環境安全等。首先要從保衛干部人手從思想建設和業務能力兩方面進行加強，重視對保衛部門的干部進行教育和培訓，同時制定詳細的培訓計劃來講隊伍的整體素質提升上來，以便更好的適應工作，達成平安建設的目標。其次是要對其工作進行支持和鼓勵，將隊伍建設中存在的人員緊缺、設備不足以及經費緊張等問題都一一解決，營造良好的工作條件。而煤礦的保衛部門干部則要認清自己的責任，積極維護和保證企業穩定，勤于奉獻認真工作，在業余時間積極進行保衛政策和理論的學習，通過閱讀優秀的治安保衛案件中的做法而吸取經驗，更好的避免在煤礦中發生違法犯罪行為，保護起礦區的治安穩定，保護好廣大職工的生命財產安全。

3 結束語

總而言之，煤礦的治安保衛工作可謂是任重而道遠，提高對其的重視程度，建立起嚴密的治安防控體系，嚴格落實執行各種治安管理措施，為礦區的經濟建設和發展提供良好的環境基礎，保護好職工群眾的生命財產安全。