淺談企業統計管理的現狀問題及改進對策

摘要：統計管理工作是企業生產經營活動的重要組成部分，也是企業運營的一項重點工作，統計能為企業提供更具體有效的解決辦法，是企業制定政策和計劃的主要依據，統計工作的好壞，直接影響著企業走向。文章筆者就企業統計管理問題進行了探討。

關鍵詞：企業；統計管理；改進；對策

企業統計是以企業管理理論和統計理論方法為基礎，以滿足企業管理需要為核心服務內容，運用統計設計、統計調查、統計分析和統計管理方法服務企業科學管理的系統性方法工且；當前的企業統計主要是一種系統方法的功能展現，是一種能夠適應現代市場經濟需要、能夠適應現代企業制度需要、綜合運用現代統計和信息技術、深度結合現代企業經營管理理論的企業統計。

一、統計在企業經濟管理工作中的重要作用

1.促進市場經營管理水平的提高

科學的統計方法能幫助企業了解產品銷售額，并及時做出理性的分析。通過這些詳細的數據統計能在最短時間內把握產品的市場競爭力。市場占有率大的產品可以進一步擴充市場，挖掘市場潛力；市場占有率小的產品應當縮減生產規模，尋找缺點進行有針對性的改進。通過統計分析，可以發現企業在產品的生產和銷售過程中具有哪些問題。針對這些問題，采取有效的應對措施，從現實意義上來說切實推動了企業市場經營管理的水平。

2.提高生產管理的水平，催生經濟效益

要想催生良好的經濟效益，企業需要以市場需要為主導，生產出符合市場需要的產品。統計的運用對于實現這個目標至關重要。因為統計工作可以根據指標對企業各類產品進行數據統計和分析，尋找出產品在生產過程和銷售中的問題。找到問題，及時解決問題，企業的生產管理水平得到了提高，產品質量得到了保障，企業的經濟效益也能不斷增長。

3.加強對勞動力資源的管理

對于企業各項勞動資源進行統計分析，能夠讓企業及時了解用人情況和勞動力資源分布，對比相關數據和標準判斷勞動資源的分配是否符合市場需求，是否還存在改進的空間。在這樣的監督管理下，企業可以實現勞動力資源利用的最大化，促進生產效率的穩步提高。

二、企業統計管理存在的主要問題

目前，在我國的企業統計管理工作中，主要存在以下幾個方面的問題：

1.統計管理意識不強

長期以來，我國大部分企業的統計管理工作受到傳統統計工作和管理模式的約束和限制，始終處在被動管理的狀態，缺乏領導的關注和重視。有些企業的領導者在總結企業效益滑坡、決策失誤以及管理落后等問題的原因時，沒有考慮到統計管理滯后以及數據失真等問題對其造成的影響，導致統計管理工作在企業經營管理過程中無法發揮自身的效用和價值。

2.統計制度不健全

目前國家對企業統計工作制度進行了改革，很多企業已經接受并在某種程度上進行了落實，然而一部分企業，尤其是中小型企業并沒有真正重視企業統計工作，企業內部統計制度不健全，不僅沒有專職統計人員，甚至都不設置統計這個崗位。統計報表填寫不嚴謹、不規范，統計原始記錄缺失嚴重，統計臺賬不健全，結果導致統計信息失真，嚴重影響管理決策。

3.統計人員專業能力不強

由于不少企業的統計工作是經財務和其他人員兼職完成，這些人員不可能拿出時間去記性統計技術和知識的系統學習，從事實際的收據收集、整理、匯總和分析工作大都憑經驗進行，比較普遍地存在數據統計差錯和失誤等現象。也就難以有效地將統計方面的具體工作落實好，也就不可能為管理層把所需要的內部統計資料進行準確提供。

4.企業統計管理方法創新不足

企業統計管理方法落后主要體現在：一是企業統計管理觀念的落后。需要提高企業統計管理人員有一定的認識，只有對企業統計管理觀念具有較高的認識，才能具有較高的思想覺悟，才能提高企業統計管理的整體水平，符合時代發展的外在要求。二是企業統計管理方法需要科學化。隨著社會政治經濟的不斷發展，企業統計管理更需要高質量的管理，那么這樣就必須有科學企業統計管理方法作為支持與保障。但隨著我國企業統計管理制度不斷變更，企業統計管理工作方法也隨之發生改變，這樣傳統企業統計管理會表現出一定局限性，為企業統計管理科學化管理提供基本保障，這需要管理方法和理念的科學化。

四、加強企業統計管理工作改進的對策

1.高度重視企業統計工作

當前，國家高度重視企業統計工作，尤其是實施《統計法》之后，就為企業做好統計工作提供了重要的外部環境，就要求企業管理層應轉變觀念，強化企業統計工作重要性的認識，大力支持企業統計工作，并在決策過程注意接受統計部門的建議。并且要將專門的統計部門和專職人員隊伍建立起來，使數據的真實性和連續性有可靠的保證。

2.加快統計制度改革

企業采取的統計方法中，大部分統計指標與企業自身沒有直接聯系，導致企業統計人員沒有投入應有的精力，常常敷衍塞責。因此，為了完善企業統計制度中的不足，積極推動統計制度的發展。除國家統計、部門統計以及地方統計，還要做好企事業單位、社會團體以及個人經營的統計工作。這一系列的措施都能夠改變政府對統計信息的壟斷的現狀。基于此，企業能夠結合自身生產經營規模以及管理性質，通過正規途徑獲取相應的統計信息，并運用統計方法。

3.改革統計方式

統計方式直接關系著統計信息的質量，在新經濟時代，原有的靜態化統計、事后統計已不合時宜，必須對統計工作的預見性和前瞻性予以高度重視。既要統計也要預算，認真對比分析前期數據與后期數據的差距，對資金支出流向及收入來源準確定位，確保統計數據有理有據、真實可信；既要靜態統計也要動態統計，及時根據市場和企業發展變化進行信息統計，樹立市場化觀念，將市場因素融入統計信息中，確保統計信息真實。同時加強統計信息網絡建設，由專人負責維護，及時更新統計信息，實現信息資料的透明化、整體化，加強內外部監督力度，確保統計信息真實可信。

4.加強企業統計人員的自身素質提升

統計人員的綜合水平對于工作效果有著直接的影響，為此，在實際工作中，統計人員要善于學習，不斷提升自身的業務素質和綜合技能，才能夠更好的勝任這一工作。具體來講，統計人員需要具有敏銳的市場眼光，能夠以市場發展現狀為基礎，結合企業經營實際做好工作。創新精神是統計人員需要具備的，這樣能夠使其更好的在工作中探索統計工作的新方法和新思路，更好的開展工作。綜合協作能力在工作中也是必不可少的，企業統計工作不僅僅是個人的獨立工作，從指標分析、統計調查到資料數據的整理匯總，是需要多個人共同完成的，這樣每個統計人員必須要具有協作能力，才能夠合作完成各項工作。當前，市場競爭機制逐步完善，企業的統計工作也必須要由當前的統計報表專項統計預測和分析，這要求工作人員具有較高的專業知識技能、洞察能力以及綜合分析的能力，這些能力都需要統計人員在工作中培養和挖掘。

5.加強統計信息網絡建設，提高企業統計管理

目前，我國網絡建設速度較快，統計部門信息網和企業的信網建設發展均較為完善，但是還存在兩條互不交叉的平行線情況，簡單的交叉只停留在報表制的單向交流上。作為一級政府的統計網站，更多的角度停留在宏觀決策上，而為企業服務的功能還沒有完全發揮出來。企業需要與政府網進行科學對接，利用好政府統計網站數據，形成政府與企業信息交流、信息發布、信息查詢全方位模式，各部門與企業的統計部門一定要重視此項工作開發利用，使企業與政府間真正實現互聯互通和信息共享，增加政府網服務企業能力，而企業也能從政府網中得到大量可靠信息和數據，強化企業統計功能，提升部門社會與行業地位。為了能更好地實現對接，就需要企業在日常工作中，通過現代科技、計算機技術對信息進行廣泛收集，加快信息、傳遞處理能力，提升統計數據質量，實現決策功能。

隨著企業經濟體制的不斷革新，傳統的統計工作模式已經難以適應現代化企業發展形勢，相關統計工作人員要有自我提升意識，不斷提升專業技能，大力革新，適應時代發展形勢，從而促進統計信息質量的提升，進一步推動企業可持續發展，為經濟社會奉獻自己的一份心力。