新時期政工人員如何實現工作方法創新

趙子毓

摘 要：政工人員是黨的思想政治工作實施者，是構建社會主義和諧社會推動者，在各行業單位都發揮著重要作用。只有政工人員的思想和工作方法實現創新，才能更好地推動政工工作不斷創新發展，本文先闡述了政工人員工作方法創新的必要性，后分析了當前企事業單位中政工人員工作現狀，并從四個方面提出了政工人員實現工作方法創新的途徑，為一個單位更好地開展政工工作提出建議。

關鍵詞：新時期；政工人員；工作方法；創新

政工工作的開展狀況，不僅關系到企事業經濟建設，還關系到企事業未來發展，在社會穩定中發揮重要的作用。政工人員的工作方法和工作態度決定著政工工作開展的效果。然而，新時期的政工人員由于種種原因，自身存在的諸多問題，這些問題都成為束縛他們開展工作創新的繩索，需要政工人員細心梳理，解除束縛，實現工作方法創新。

1 政工人員實現工作方法創新的必要性

政工人員工作方法創新是發揮政工工作作用最大化的必然要求。政工工作體現了社會經濟發展和政治建設二者之間的統一協調，我們國家任何時期，都需要政工人員工作方法創新，因為創新能培訓出具有過硬的專業本領、良好的職業道德和社會公德的優秀人才，創新能把改革發展引向深入。我國正面臨著改革的攻堅期和深水區，各種新的矛盾和問題隨著改革的深入暴露出來，只有通過工作方法不斷創新，與時俱進，跟住時代要求，使用新思想、新辦法解決新問題，才會有助于我國改革的質量，從黨中央到地方，從國家領導到基層群眾都需要進行思想革新，以適應新的社會大環境，保證思想政治工作的有效性，才能妥善解決各類社會問題，加強思想政治教育，進一步提高黨員思想覺悟，帶領群眾，共同建設好中華民族共同理想家園和精神家園。

2 當前政工人員政工工作現狀

新時期，政工人員自身存在諸多問題，嚴重束縛了政工工作改革創新的手腳。一是思想束縛，老套思維模式根深蒂固。通常的工作套路，久而久之會形成一種固定的思維模式和工作方法，通常用老的思維定勢來看待新的產物，用老的辦法解決新的問題，在政工工作方面逐漸形成絕對化和簡單化的思想教育模式，要想在短時間改變群眾職工的這種思維定勢，非常不容易。二是素質不高，很難符合發展要求。主要是一些政工人員思想覺悟不高、道德修養較差，沒有形成大局觀和政治觀；三是工作深入基層實地考察少，沒有了解和解決群眾實際困難；四是工作形式單一，方法老套，不能調動群眾職工工作積極性。

3 新時期政工人員實現工作方法創新的途徑

1.與時俱進、打破制約創新思路的思維模式。政工工作要實現工作方法創新，首要進行的是思想、思路創新，要思想根源打破制約創新思路的思維束縛，做到與時俱進，與黨保持一致，跟住黨中央的步伐。一是打破固定思維模式。思維定勢是長期工作實踐中消極產物，他產生的“慣性”不容易讓人們改變，政工人員也不例外，在學習中通常采用強制手段來施壓或物質獎勵刺激等方法打破固定思維模式，這兩種極端方法最后都可能產生“負面效應”，只有折中取之，再把工作方法引向人們追求精神財富或向精神財富上靠攏，才能找到解決的辦法；二是打破政治、經濟是對立面的保守思維定勢。目前，許多單位職工對黨的基本路線缺乏全面的、正確的理解，認為勞動生產是掙錢的，政工工作是花錢的，政工工作抓多了，會影響經營工作開展。這樣，造成政工人員工作放不開手腳，工作中，應乎職工滿意而對政工工作流于形式、不講實效，很大程度制約政工工作開展。我們要正視這種問題，提高思想覺悟，正確宣傳政工工作重要性，轉變政工工作在群眾中形式主義的印象。

2.提高素質，滿足政工工作發展要求。做好職業思想政治工作，轉變思想觀念，實現政工人員工作創新，適應時代發展的需求，提高政工人員的自身素質是一個必經之路。新時期實現政工工作突破創新，發揮政工作用，必須要提高政工人員自身素質。一是要提高政工人員的思想覺悟。政工人員要正確認識到政工工作在企事業工作中的重要性，認識到一個團體未來發展和經濟建設離不開政工工作的推動，只有從思想根源上認識到政工工作的巨大作用，才能提高工作的積極性，增加創新動力；二是加強思想道德修養。作為政工人員，思想道德修養是一個人內在素質的表現，良好的思想道德修養可以改造一個人主觀意識，提高素質和能力，在工作中懂得關懷他人，尤其是對待下屬的關懷，正確處理好個人與單位、同事之間的關系，端正工作態度，認真完成組織工作，保證工作質量；三是加強大局觀、利益觀的養成。在工作中，要正確看待權力觀、價值觀、利益觀，真正意識到有權必有責，慎重用權，用權給職工謀利益，用權給集體謀發展，在工作和現實生活中不犯過錯經得起誘惑。

3.開拓創新，有效地開展思想政治工作。一是發揮政工“橋梁”作用。政工人員工作任務不僅僅是開展好對職工的教育引導工作，更重要的是接地氣，將人們群眾關注關心的熱點問題，反映比較強烈了重點問題和職工的思想動態及時準確地反映到黨組織上，使黨組織充分了解群眾所思所想，真正為群眾解決難題，與群眾緊密結合，起到“橋梁”和“紐帶”作用，建立黨和群眾之間溝通道路，使黨的思想上行下效，使群眾思想下情上達，創新性的開展政工工作；二是進行和諧文化、誠信教育建設。政工思想教育工作可以在和諧文化建設和誠信教育方面多下功夫，在這兩個方面進行工作方法創新，社會主義和諧文化是思想政治工作創新的新素材，政工人員要充分認識到和諧文化蘊含中華文化精髓，引導人們積極領悟，形成崇尚和諧文化的大好局面，誠信教育的創新，要不斷開拓誠信教育所包含內容，使之與當今的大環境相互使用和協調，為構建和諧社會貢獻力量。

4.靈活方法，多渠道調動職工積極性。新時期，政工人員工作方法要創新，要打破傳統的我講你聽，我說你做的被動工作模式。一是通過現代通信網絡來實現政治理論學習。要充分利用網絡媒介進行教育學習，可以通過QQ、微信、微博等現代化APP手機軟件，進行網上學習，政工人員要建立單位群，把政治學習內容、時事政治、最新國際國內新聞動態等政治內容通過網絡發送到每一名職工內，保證職工隨時隨地進行政治學習。并建立新穎、有效的交流平臺，適應現代人信息交流，更好地開展政工工作；二是教育方式進行轉變。政工部門可以多開展各項活動，來提高基層對政治教育的認識，可以通過警示教育、實地廉政參觀教育、觀看廉政短片等教育形式，來加深教育內容印象，拉近政工與群眾距離，達到教育目的；三是進行團隊合作教育。通過開展團隊拓展訓練，來增加團隊合作精神，樹立一損俱損、一榮俱榮思想，增加集體榮譽感，提高整體戰斗力，有利于思想政治教育。

結語

總之，新時期的政工人員，要認識到新形勢下政工工作的重要性，努力提高認識，與時俱進，不斷提高自己的政工工作能力，創新工作方法和工作思路，積極了解群眾思想動態，搭建好黨群之間的“橋梁”，因勢利導地做好群眾思想政治工作，為企事業發展奠定基礎。

參考文獻

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