企業黨建和思想政治工作的現狀與創新發展

劉方

摘 要：黨建和思想政治工作是國有企業獨特的政治資源，是企業核心競爭力的有機組成部分。新形勢下如何創新企業加強思想政治工作，做好黨建工作，是當前企業亟待解決的重要課題。

關鍵詞：思想政治工作；黨建；現狀；創新；途徑

黨建思想政治工作是國有企業的生命線，在促進企業改革、推動企業發展、維護企業穩定、加強企業精神文明建設中，發揮了不可替代的重要作用。隨著市場經濟的發展和企業改革的不斷深入，社會形勢、分配方式、利益關系等日益多樣化，職工思想的獨立性、選擇性、差異性也明顯增強。企業黨建和思想政治工作如何適應企業創新發展需要，把黨建工作融入中心，服務大局是新形勢下企業黨建工作的方向。

1 客觀認識企業黨建和思想政治工作的現狀

1.工作內容空洞，針對性不強。當前，企業思想政治工作在內容的選擇上大多是以一個時期內政府、本系統宣傳部門下發的文件材料作為工作的內容。這些內容大多注重說教，一定程度上缺少了與職工個人發展相關的信息，與職工的實際產生隔膜，缺乏針對性。

2.工作方法單一，實效性不強。企業開展職工思想政治工作，習慣沿用比較傳統的工作方法和形式。這些方式方法往往注重了形式，缺乏實際的效果。越來越多的青年人走上工作崗位，青年職工逐步成為企業發展的生力軍。他們更善于接受新鮮事物，更富有創新精神。

3.工作保障和激勵機制不足。企業缺乏相應的工作保障機制和激勵機制的現象。一方面缺乏相應的保障機制。黨建和思想政治工作不是一項獨立的工作，它融合了黨、政、工、團等重要內容，與企業中每一位職工密切相關。黨建和思想政治工作需要企業各部門的有力配合，使具體工作的開展有依據可循；另一方面缺乏相應的工作激勵機制。黨建和思想政治工作是一項需要靜下心來做的工作。黨建和思想工作者需要不斷的激勵，增強工作的信心和動力，要看得見他們在工作中獲得的成績。

2 加強企業黨建和思想政治工作的迫切性

企業思想政治工作是企業科學管理的重要內容，思想政治工作是我黨的優良傳統，是我們的政治優勢。長期以來，社會主義國有企業依靠強有力的思想政治工作，團結和帶領廣大職工自力更生、艱苫奮斗，為社會提供了大量產品，直接支持了國家經濟建設的發展，也推動了企業自身的進步。在此過程中，逐漸形成了一整套思想政治工作的思路和作法。積累了許多有效的經驗。在市場經濟條件下，由于社會經濟成份的多元化、社會分配形式的多元化引起的人們思想觀念、價值取向的變化，給企業思想政治工作帶來許多新的難解課題。要緊跟企業體制改革不斷深入的步伐，順應入世的時代背景，抓住機遇，迎接挑戰，企業黨建和思想政治工作就必須進一步明確定位，堅持繼承與創新相結合，從內容到形式全方位改進。人世以后，不管是對企業的發展，還是對企業的黨建思想政治工作。都面臨著不同文化、不同價值觀的沖擊和挑戰。要樹立公平、平等、誠信原則，確立權利與義務對稱的價值觀念，提高與市場經濟相適應的競爭意識、效率意識、民主意識、法制意識。企業文化鮮明的思想性、道德性特征，為我們黨發揮黨建思想政治工作的優勢提供了有利條件。要切實把黨建和政工工作與企業文化建設工作結合起來，進而在企業中樹立新思想、新觀念，從而形成新的企業精神。要運用企業文化這個新載體營造學習型組織，創造思想政治工作新形式和新內容。

3 創新載體，加強黨建工作應以建設優秀企業文化為新途徑企業文化是黨建工作一方面成效的直觀體現、也是企業靈魂所在

1.企業文化需以人為本，重在啟發員工主體意識

企業文化建設力求使員工在價值理念上達到對企業戰略發展、價值追求的認同。其中包括精神文化建設，錘煉一種積極向上的企業精神是激發員工潛能的不竭動力。就像電視劇《士兵突擊》、《亮劍》和《把信送到亞細亞》中，“不拋棄、不放棄”這種精神信念，成就了一名士兵、一個團隊、乃至整個集體。同樣，企業的發展也需要一種“和諧、創新、團結、奮進”的企業精神。如何把職工個人追求和價值取向與企業發展融為一體？就是要喚起職工的主體意識，樹立主人翁精神，落實主人翁地位。不妨向職工“亮亮家底”，實施廠務公開，使之對企業經營管理狀況有全面的了解，對企業面臨的困難和機遇有實事求是的認知；不妨引導職工進行換位思考，使其明白企業經營責任。風險一樣事關職工個人利益。

2.加強文化宣傳陣地建設，開展多樣的文體活動，凝聚團隊精神

一要充分利用企業網絡資源、宣傳欄等大力弘揚社會主義文化建設主旋律；傳達和貫徹好上級黨建工作精神，使黨建工作重心、工作影響力深入到基層廣大職工中；大力宣揚在創新發展中涌現出來的先進典型；做好誠信教育和職業道德教育宣傳工作。二要建立健全職工信息反饋機制，做好互動工作。通過座談、走訪、交流，及時了解職工關心的熱點難點問題，并幫助其實現合理要求。三要開展形式多樣的文體活動，活躍氣氛，融洽關系。

3.搭建員工發展平臺，抓好三支隊伍建設

企業要為員工搭建學習、創新、協作、發展、服務的平臺，倡導誠信、協作的團隊精神。給員工提供施展才華，展現自我的舞臺和必要條件。使職工在為企業建設服務的同時，實現自身工作技能上的長足進步和職業發展，得到自我肯定。也可以為新人設計初步的職業規劃，使之有一個激勵的目標。同時要抓好干部隊伍、專業技術人員隊伍、一線職工隊伍這三支隊伍建設。著力打造“觀念新、人心齊、技能專業、作風過硬”的優秀團隊，不斷增強企業核心競爭力。

4.建立良好的競爭機制，變壓力為動力

在企業發展中公平競爭是必須的，競爭之下的得失也是客觀、殘酷的事實，競爭的目的是共同提高，是催人奮進，是增強企業活力。我們知道，自然界的鯰魚效應保證了沙丁魚的鮮活，其寓意就是引進與激活的關系，就是靠引進競爭機制對群體起到競爭促進的作用。而好的競爭機制一樣能激發企業活力。那么競爭之下必有壓力，關鍵是變壓力為動力。途徑就是建立公平、公正、公開的評價考核體系，不斷完善激勵機制、豐富激勵手段，將壓力轉化為動力。

4 發揮黨員模范作用，為企業創新發展提供組織保障充分發揮黨員模范作用是加強企業黨建和思想政治工作的基礎

1.首先是加強黨員干部的宗旨意識、理想信念教育崇高的理想信念始終是共產黨人保持先進性的精神動力，堅持理想信念就是要堅持科學的理論觀點和方法來認識社會發展規律，最終體現在實踐行動上的先進性。黨員干部政治素質、工作作風、事業心和責任感如何，直接在廣大員工當中言傳身教，只有全體黨員干部在積極投身企業經營管理各個方面中發揮表率作用和橋梁、紐帶作用，以身作則，勤政廉潔、公道正直、嚴以律己，才能帶動周圍員工共同實現企業創新發展的目標。

2.黨員先鋒模范作用從幾方面來體現

一是在企業創新發展中發揮模范作用。帶頭支持技術創新、管理革新，加強先進理念和專業知識的學習，并投身實踐，成為帶領職工隊伍熱身企業建設的領軍人物。二是在企業日常安全生產經營管理中發揮模范作用。既能刻苦鉆研不斷提高專業水平，在工作中爭先創優、敢挑重擔處處走在職工前面。又能發揚勤儉創業的精神，為創建“節約型企業”多做貢獻。三是在加強學習提高整體素質上發揮模范作用。認真學習政治理論，不斷提高理論素養，主動做好職工思想溝通工作，為構建“和諧企業”盡心盡力。四是在企業文明創建中發揮模范作用。帶頭講文明，樹新風，牢記宗旨意識，發揚無私奉獻精神。

參考文獻

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