王建 馮利

【摘要】班級管理說白了,其實就是對學生的管理,古人云:“知彼知己,方可百戰百勝”。因此,要想管好一個班級,你就必須了解這個班級中的每一個學生,班主任工作是一項瑣碎,而又極具挑戰性的工作,學習生活的“清障人”,成為聯系師生之間,家校之間的紐帶。
【關鍵詞】班主任 ?班級管理
【中圖分類號】G451 【文獻標識碼】A 【文章編號】2095-3089(2015)08-0176-01
班主任工作是一項瑣碎而又極具挑戰性的工作,多年來在學校領導的幫助和鼓勵下,每學期的班級考評中,我班均位于級部的前列,所帶班級多次被團縣委授予“五四紅旗團支部”榮譽稱號?;仡櫚嘀魅喂ぷ鹘洑v,深刻感受到班級管理責任重大,下面我就一些做法贅述如下:
一、加強自身的學習,不斷的提高自己
當今社會正處于一個知識爆炸的時代,學生的知識面越來越廣,素質越來越高,思維也異常的活躍,這就對班主任提出了更高的要求。為了適應時代的需求,我嚴格的要求自己,加強學習,不斷提高自己的教育水平。
1.一個好的班主任,首先是一名優秀的教師。
我緊跟新課改的步伐,潛心研究《新課程標準》,精心備課,積極參加本教研組組織的聽評課活動,研討教學法,交流心得經驗,互幫互助,共同進步。
2.在班級管理方面,我廣開渠道,多方面學習各種先進的管理方法。
平時我很注意在互聯網上搜集班主任管理方面的文章,并把其中一些好的方法結合本班實際,應用得到我的班級管理中,這使我的班級管理能力有了很大的提高。我還訂閱了《班主任之友》,從中吸取了豐富的理論知識和教育教學的藝術,使自己的教育更具有科學性,更符合學生的心理,這也贏得了學生的信任,取得了滿意的教育效果。
二、加強與學生的交流,走進學生的內心世界
班級管理說白了,其實就是對學生的管理,古人云:“知彼知己,方可百戰百勝”。因此,要想管好一個班級,你就必須了解這個班級中的每一個學生,你要想了解班中的每一個學生,你就必須多與學生進行交流,走進學生的內心世界。下面就是我在這方面的一些做法:
1.面帶微笑,用愛拉近師生之間距離。
學生大都怕老師,尤其班主任老師,要想與學生充分的交流,我們就必須先改變學生對班主任的這種態度,為此,我放下嚴師的架子,面帶微笑的面對每一個學生,漸漸的使自己融入到學生中間?!皭勰苋诨澜绲暮?,愛可以把青春照亮,把熱血點燃。”我相信有愛的付出,就有愛的回報。從我接過這個班的第一天起,我就堅信學生都一樣的出色、一樣的可愛,作為一名班主任我們應該學會從不同的角度去欣賞他們,去發現他們身上的閃光點。如我們班有個學生叫王志玉,學習基礎很差,很自卑,和同學不合群,但他在衛生大掃除時,干得特別賣力,不怕臟、不怕累,于是我在開班會時,對他大加表揚,使他認識到自己在班中存在的價值,這也使他漸漸的融入到我們班級中。在生活中,老師也許是極無意的問候“路上小心點”“身體好一點了嗎?”······學生都會感到心里暖融融的;批改作業時,幾句鼓勵性的評價,“有進步”“要努力”“很不錯”都會使學生戰勝學習的困難,重拾學習的信心。你愛學生學生也會愛你,師生的距離也就拉近了。
2.建立師生交流的“平臺”——周記。
為了和我班的學生能夠更好交流,我要求學生寫周記,所謂的周記,就是讓學生寫出這一周中最想和我說的話或者一些煩惱的事、班中的一些不良的現象等等,每周的周五放學后,由班長交到我的辦公室,我利用周末批閱,在批閱時,我都要留批語與他們交流,個別特殊情況,直接找他們談話。這個師生交流的“平臺”,使我漸漸了解了班里的每一個學生,也讓我及時了解到了班里的情況。
三、因時制宜,不斷調整班級管理的方法
在初中階段學生的年齡跨度較大,應適時調整班級管理的方法,以適應學生身心、認知、能力的的變化。我在班級管理中大體把它分為以下兩個階段:
(一)班級管理以我的管理為主,班委的管理為輔的階段。
在這階段,學生剛剛從小學升入初中,在一個新的環境中,面臨新的征途,各方面的習慣都有待進一步的養成,這個時候對他們來說是至關重要的,我除了跟上、靠上外,還要做好成立班委、制定班規、加強與家長的聯系等工作。
(二)班委管理為主,班主任管理為輔的階段。
到了初一下半學期,學生的習慣基本養成,班干部也逐漸成長起來,這時班級管理放給班干部,我只給他們適時地指導。在此階段,我在班級管理中實行值周班干部負責制,班委成員輪流值周,值周的班干部負責協調其他班委成員組織好本周的常規管理,在每周一開班會之前,值周的班干部負責組織召開班委會,查找上周我班存在的問題,并一起找出改進的方法。班會由值周的班干部負責召開,他要傳達班委會的內容,并對學生作進一步的要求。在這個階段要特別注意不要認為班級管理放給班委就萬事大吉了,班委的成員也是學生,他們也會出現問題,作為班主任一定要做好指導,掌握好班級管理的大方向。
參考文獻:
[1]鄭克儉,王作廷.新時期班主任工作創新.陜西教育出版社,2005
[2]李佳穎,肖建芳.新時期班主任工作創新.延邊大學,2015