加強學習 學用相長

李云峰

【摘要】本文如何盡快提升自己的綜合素質，發揮思想政治工作的優勢和文化理念的引領作用，進而為礦井基本建設進度的大推進和經濟效益的大提升提供強有力的政治保障和精神動力，做了深刻的探討。

【關鍵詞】企業；政工隊伍；思想政治工作

“學習永無止境”、“學習是應變之根本”、“最強的競爭對手是比自己更善于學習的人”等治學理念經久不衰。山西省實施資源整合政策后，一批股份制煤炭企業應運而生。股份制企業的政工人員，如何盡快提升自己的綜合素質，發揮思想政治工作的優勢和文化理念的引領作用，進而為礦井基本建設進度的大推進和經濟效益的大提升提供強有力的政治保障和精神動力，筆者認為，加強學習、學用相長是快速達到這一目的的關鍵。山西汾西瑞泰公司作為2009年實施資源整合的煤炭股份制企業，通過近6年來持之以恒地狠抓政工人員的學習，并通過政工人員提煉發揮各股東方國有大型企業、私營企業、地方企業的各自優勢，形成了獨具特色的“和合融順”企業文化，大大促進了股份制企業的安全生產和經濟建設。實踐證明：加強學習、學用相長，是打造高素質股份制煤炭企業政工隊伍的最有效的途徑。

一、學習是謀事之基，要引導政工人員從發展的高度重視學習

思想是行動的指南。抓好政工人員的學習，首先應從思想上重視，心中時刻裝著學習。但在傳統的煤企政工隊伍中，有些人追求時尚、追求享受、自我中心意識強、眼高手低等特征和現狀的存在，尤其是新整合的股份制煤炭企業用工多元、結構復雜、員工文化水平參差不齊等，造成了政工人員學習氣氛不濃、靜不下心來學習的現象。各級黨組織應該因勢利導，培育政工人員學習的興趣，提高政工人員學習的自覺性。不僅要解決思想認識問題，還要解決對待學習的態度問題。近幾年，山西汾西瑞泰公司大力實施人才強企戰略，就是要打造學習型企業、學習型區隊、學習型班組。各級黨組織要積極引導廣大政工人員抓住機遇，鼓勵他們積極“加油”、“充電”，努力適應股份制煤企的新形勢和新特點。政工人員要把主動學習作為一種工作習慣、生活態度和人生追求。

首先，政工人員適應時代節奏和股份制煤炭企業發展，需要強化學習。當今時代，科學發展和技術進步日新月異。據統計，近10年人類知識總量超過了以往2000年的總和，并且以每10年至20年翻一番的速度增長。股份制煤炭企業各種裝備、技術和知識不斷更新，各種“新三會”、“舊三會”議事決策程序、公司籌資融資辦法、員工薪酬及管理等，都在快速發生變化，特別是隨著全新知識經濟時代的到來和工作任務的日益繁重，擺在廣大政工人員面前最緊迫的任務就是要強化學習、加倍努力提升，早日成為能獨當一面的行家里手。

其次，勝任本崗位的各項工作任務，政工人員需要強化學習。近幾年來，由于股份制煤企對政工工作的認識不夠到位，專業對口的政工人員更是鳳毛菱角，甚至有好多政工干部是其他崗位“干不動或不想干”的“轉業”干部，政工力量呈現弱化趨勢。但是，現代股份制煤企形勢發展瞬息萬變，政工人員又擔負著輿論引導、政治保證、思想教育、文明創建等重要職能。各級黨組織應該通過多種渠道推薦、選拔優秀政工人員進行深造；通過新老傳幫帶、技術比武、學習培訓等，創造有利條件，強化政工人員的學習。廣大政工人員要自覺學習，追求崗位成才、水平拔尖；要有高度的責任心和事業心，要有寬廣的胸懷、擔當的責任和奉獻的境界，要有響當當的硬本領，而這一切均來自于學習。只有學習，才能適應股份制煤企的發展，才能勝任本職工作。

第三，提高自身素質，政工人員需要強化學習。當今時代是個尊重知識、尊重人才、尊重創造的新時代，股份制煤企政工人員應具備現代人的基本素質。煤企許多人有著“海闊憑魚躍、天高任鳥飛”的大好環境，但缺乏扎實的理論功底和系統的理論學習，有的把政治上的進步等同于能力的提高，有的覺得工作得心應手，知識夠用了，甚至還有的存在著“我會得多了，就得多干”的錯誤認識等等。但捫心自問，自身是否真正儲備了充足的知識、技能、文化理論等方面“能量”，能否真正適應信息化、科技化時代對政工人員的要求，不至于重蹈有些“過來人”因為沒有抓住學習的“黃金機會”而抱憾終生的覆轍，所以，廣大政工人員沒有理由不抓緊學習、不完善自我。各級黨組織要因地制宜地針對政工人員實際，制定出能提高政工人員素質的培養、激勵、考核機制，促進政工人員變被動學習為主動學習。

二、學習是成事之道，要引導政工人員用寬闊的視野對待學習

學習的內容非常豐富。包括讀有字的書，讀無字的書；包括向前人學、向群眾學、向領導學；包括借鑒別人的經驗教訓，豐富自己的閱歷積累。俗話說：“聽君一席話，勝讀十年書”，“三人行，必有我師”，“世事洞明皆學問，人情練達即文章”，可以說，學習無處不在，無時不有。作為股份制煤企的黨組織，要設身處地引導政工人員在學習上要有放眼世界的寬廣眼界，堅持學習不輟。

一是基本理論要篤學。在學理論上，有的政工人員把理論看得遙不可及，不想學；有的把理論看的深不可測，不會學；有的把理論看的虛不可用，不愿學。即使偶爾學點也是淺嘗輒止，一知半解。眼前，很關鍵的就是要學好馬克思主義哲學，學好習近平系列重要講話精神，學會運用馬克思主義的立場、觀點和方法解決股份制煤企生存、發展中遇到的新問題、新情況。要學習政工知識，掌握應知應會，能夠運用黨的理論判斷是非、指導實踐。同時，要掌握好上級政策，掌握股份制煤企的發展走向。在學習上，要認認真真地學，知其然，更要知其所以然，真正提高理論素養和理論水平。

二是現代知識要多學。如果說計劃經濟的燃料是石油，知識經濟的燃料則是“軟件”。知識經濟時代的到來，對我們股份制煤企政工人員的思維方式和行為方式將產生重大影響。廣大政工人員必須有一種“逆水行舟，不進則退”的危機感和“時不可失，機不再來”的緊迫感，如饑似渴地學習現代經濟、法律、科技、管理等方面的知識，尤其是一些積極的勵志信條、先進的管理理念，包括網絡運用技術、前沿的政治理論、廣博的國學知識等，都要肯學，做到心中有數。

三是業務知識要深學。政工人員必須掌握政工系統所應具備的理論和業務知識。對于股份制煤企的政工人員，必須要掌握煤礦安全技能知識，學會自保互保。要干一行愛一行精一行，通曉煤企的安全生產常識、井下開采工藝以及起碼的文字功底和理論知識，撲下身來好好學，吃得苦中苦，下到真功夫，從而能在自己政工領域獨當一面、勇挑大梁。要在認真學習專業理論的基礎上，勤于向實踐學，善于向師傅學，巧于用頭腦學。

三、學習是應變之本，要引導政工人員用科學的方式進行學習

學習的目的是運用。股份制煤企政工人員要走出“死讀書”、“讀死書”和只為“滿腹經論”、“紙上談兵”的誤區，要以用促學，學以致用，學用相長，掌握科學的學習方式。

一是要善于擠時間學。利用好業余時間，善于把別人用在應酬、玩耍、休閑娛樂上的時間，用在自己靜下心來學習上。只要我們想學習、會學習，時間總是有的。廣大煤企政工人員一定要善于擠時間，讓學習的時間多一點、再多一點。

二是要善于鉆研學問。孔子說：“學而不思則惘，思而不學則殆”。從書籍、實踐中獲取的知識必須經過大腦的加工，才能成為自己的。煤企政工人員要學會在思考中工作，在工作中思考，學會積累，善于總結。

三是要善于知行合一。“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。古人尚有“讀萬卷書，行千里路”的雄心壯志，廣大政工人員更應該學會理論聯系實際，抓住一切可以學習的機會，努力提高自身各方面的素質，以適應時代發展的要求”。

總之，一個個的股份制煤企政工人員是構成整個政工人員隊伍的鮮活的“細胞”，只有每個政工人員重視學習，會學習，學到了能指導實踐的豐富知識，那煤企政工人員隊伍素質的提高將指日可待。