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培養(yǎng)學生參與意識 推動班級和諧共進

2015-05-30 10:48:04王文甲
語文周報·教研版 2015年43期
關鍵詞:評語班主任制度

王文甲

班級是集體中每個學生的另一個“家”。家中成員是否都能健康快樂地成長,很大程度上依賴于這個家是否能讓每一個成員感到溫暖,每一個成員是否都有一份博愛的心、愛家的情。班主任作為這個大家庭的“家長”,除了要有一份愛心,更要善于培養(yǎng)學生的參與意識,盡可能多地給學生創(chuàng)造參與的機會,通過參與,讓每一個成員都真正擁有主人翁的自豪感和責任心,進而達到整個班級和諧共進的效果。本文結合自己班級工作的實例,談談對培養(yǎng)學生參與意識的認識和做法。

一、讓學生參與制度的制訂

俗話說:“國有國法,家有家規(guī)?!币粋€班級要能形成良好的班風,必須有完善的管理制度。而事實上,有些班級不是制度不完善,而是制度得不到很好的落實,甚至學生在執(zhí)行時出現(xiàn)抵觸情緒。這主要是因為制度未能真正被學生所認可。為了解決這一問題。我在班級管理中,讓學生參與制度的制訂,制訂出適合學生實際的,且被學生認可的制度。主要做法分以下幾個階段:

1.民意調(diào)查階段:讓學生自己思考應制訂哪些制度,應有哪些具體內(nèi)容;

2.匯總統(tǒng)計階段:請學生代表協(xié)助老師將同學們的意見匯總,形成建立制度的初稿;

3.討論確定階段:學生分組討論制度初稿,班主任進行適當?shù)难a充,形成制度;

4.制度完善階段:根據(jù)實際執(zhí)行情況,每半學期對制度進行一次調(diào)整、補充,從而使制度更加完善。

通過以上步驟,我們先后制訂出了班級的常規(guī)管理、紀律、學習、獎勵以及處罰等方面的條例。這樣制訂出的制度,一方面得到同學們的認可,便于實施;另一方面,制度制訂的過程本身就是一個學習制度的過程,學生通過參與,明確了自己該怎樣做。

二、讓學生參與班級的管理

談到班級管理,可能很多人會認為這是班主任和學生干部的事情。其實不然,班級管理應該是每個學生的事情,應該讓每個學生參與到管理中來,讓他們?nèi)ンw會管理的酸甜苦辣。只有讓他們真切地感受到在管理中遭受挫折的痛苦、解決問題后的喜悅,他們才會形成主人翁的意識。我在班級內(nèi)除了設立班委會外,還建立了值日班長、值日勞動委員制度,讓學生輪流參與管理。另外,每周一次的班會課上讓兩位學生對上周工作進行總結,半個月更換一次的黑板報讓學生分組輪流負責。通過這些措施,讓每個學生都有為班級做貢獻的機會,從而產(chǎn)生強烈的集體榮譽感。同時,通過參與,學生自身的能力也得到了顯著的提高。

三、讓學生參與學習競爭

影響學習成績的因素有內(nèi)因和外因兩個方面,而競爭則是一項重要的外因。怎樣合理地引進競爭機制,以競爭促進學生的學習,是值得我們每個教師研究的問題。我在工作中提出“在互助的前提下公平競爭”的口號,采取了分組競爭法,具體做法如:

1.思想動員:明確競爭的意義、方法、幫助學生形成正確的競爭意識;

2.分組競爭:將學生分成五個大組,各組學生學習基礎相當,然后每組各取一名學習成績相當?shù)耐瑢W形成一個競爭小組;

3.成長記錄:記錄學生的學習成績,作為每個學生在學習上的成長記錄;

4.成績展示:根據(jù)學習成長記錄定期進行評比,評比分兩種方式進行;一方面五人小組進行評比;另一方面根據(jù)個人成績評定大組成績,并對優(yōu)勝方進行適當?shù)墓膭睢?/p>

5.互幫互助:根據(jù)評比結果,對成績不理想的同學進行有效的幫助,一方面老師要做好思想工作;另一方面大組內(nèi)形成互助小組,并在以后的評比中對互幫效果進行評比,評出“優(yōu)勝師徒”。

四、讓學生參與評價

對學生評價的根本目的是為了更好地提高學生的綜合素質(zhì)。學生評價要多元化,既要重視學生的學習成績,也要重視學生的思想品德及各方面潛能的發(fā)展,注重學生的創(chuàng)新能力和實踐能力。教師應重視學生在評價過程中的作用,使評價成為師生共同參與的活動。教師的評語是評價的重要內(nèi)容。評語應包含道德品質(zhì)、自我素養(yǎng)、學習能力、交流與合作能力、運動與健康、審美與表現(xiàn)等。我完成評語往往經(jīng)過三個階段:

1.學生自我評價階段:由學生對自己一學期各方面的表現(xiàn)作書面評價,要求與以往的情況進行比較,通過事例加以說明,做到實事求是。

2.學生互評階段:在自評的基礎上,將學生分成四組,每組設正副組長各一名。先由每個學生進行個人小結,然后組內(nèi)成員根據(jù)班級平時對該學生的成長記錄對其進行評價,以肯定成績?yōu)橹?,同時提出希望和改進措施;最后由組長作書面評價,并向組內(nèi)成員公開評價結果。

3.教師評價階段:班主任結合各組的書面評價、任科教師的評價以及班主任本人的評價,對每個學生進行總的評價。評語多采用激勵性的語言,客觀描述學生的進步、潛能和不足。同時要提出明確、簡要的促進學生發(fā)展的改進計劃,幫助學生認識自我、樹立信心。

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