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提升高職教師職業(yè)素養(yǎng)的實踐

2015-05-30 17:39:44黃素芹
求知導(dǎo)刊 2015年18期
關(guān)鍵詞:職業(yè)素養(yǎng)高職院校教師

黃素芹

摘 要:在高職教學(xué)中,教師的職業(yè)素養(yǎng)是影響高職院校教育水平的關(guān)鍵,決定著高職人才培養(yǎng)的優(yōu)劣。因此,提升高職教師的職業(yè)素養(yǎng),對于提高高職院校的教學(xué)質(zhì)量具有重要的意義,本文圍繞如何提升高職院校教師的職業(yè)素養(yǎng)進(jìn)行了相關(guān)探究。

關(guān)鍵詞:高職院校;教師;職業(yè)素養(yǎng)

高職教育是高等教育的重要類型,是當(dāng)前培養(yǎng)高素質(zhì)專業(yè)技能人才的重要途徑,提高高職教育的教學(xué)質(zhì)量,培養(yǎng)優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)人才,對于我國社會的進(jìn)步和發(fā)展具有重要的作用,而高職院校教師的職業(yè)素養(yǎng)影響著人才培養(yǎng)的質(zhì)量,因此,提高高職院校教師職業(yè)素養(yǎng)是今后高職教育發(fā)展的關(guān)鍵。

1.教師提高思想認(rèn)識,在創(chuàng)新教育中發(fā)揚(yáng)愛崗敬業(yè)精神

從高職院校的性質(zhì)來看,高職院校的學(xué)生與普通高校的學(xué)生在思想情感上存在一定的差異,他們認(rèn)為自己比普通高校的學(xué)生水平低,常常帶有一種自卑的心理傾向。因此,高職教師要想帶領(lǐng)學(xué)生消除心理陰影,樹立正確的成才觀,必須要比普通高校的教師付出更多的努力,擁有更多的愛心和奉獻(xiàn)精神。除了要教給學(xué)生專業(yè)技能以外,更重要的是教學(xué)生樹立正確的人生觀。

高職教師在教育學(xué)生的同時,還要不斷提升自我修養(yǎng),做到無私奉獻(xiàn)、愛崗樂教,用自己高尚的人格修養(yǎng)來為學(xué)生樹立良好的榜樣,通過不斷提高自己的知識水平,探究高職教育的規(guī)律,緊緊圍繞高職教育的改革目標(biāo),堅持以“以工作過程為導(dǎo)向”“以項目為載體”進(jìn)行有效改革。逐步轉(zhuǎn)變教學(xué)理念,發(fā)揮學(xué)生在高職教學(xué)中的主體作用,通過教師在做中教,學(xué)生在做中學(xué)的教學(xué)方式,讓學(xué)生在實踐中提高能力和水平。為了提高教學(xué)效率,教師要樹立終身學(xué)習(xí)的思想,做到每一次課堂都要有進(jìn)步,每一次教學(xué)都要有提高,使學(xué)生在自己的課堂中,既能學(xué)到知識,又能身心愉悅,實現(xiàn)知識和能力的雙豐收。

2.教師以行動為導(dǎo)向,提升職業(yè)教育意識

以行動為導(dǎo)向原則既可以運(yùn)用在高職教學(xué)活動中,又可以提升教師的教育意識。如果只靠宣傳和學(xué)習(xí)來促進(jìn)教師自主實踐,效果并不會很理想,因此,學(xué)習(xí)管理部門要對教師提出更高的要求,明確教學(xué)研究的課題,讓高職教師站在一定的高度去分析和思考教育中的實際問題,并不斷反思當(dāng)前的教學(xué)理念和教學(xué)方法,通過反思提高自己的思想意識,提升自身的素質(zhì)。學(xué)校要引導(dǎo)教師用高職教育理論解決所研究的問題,進(jìn)而使教師的專業(yè)水平得到不斷提高,使教師在教學(xué)中從高職教育理論出發(fā),把高職教育理論內(nèi)化為課堂教學(xué)行為,實際運(yùn)用能力和創(chuàng)新能力得到提高,進(jìn)而培養(yǎng)更多的優(yōu)秀人才。教師通過行動導(dǎo)向,不斷探索、不斷實踐、不斷反思,在螺旋式前進(jìn)的過程中,高職教育意識不斷增強(qiáng),并積極主動地用正確的教育理論指導(dǎo)課堂教學(xué)。

3.建立教師進(jìn)企業(yè)鍛煉制度,提高教師的實踐操作能力

高職院校不同于一般的普通高校,它以培養(yǎng)技術(shù)性人才為宗旨,尤其是鍛煉學(xué)生的實踐操作能力,而要想提高學(xué)生的實踐能力,教師首先要具備基本的實踐操作水平,提高自身的能力素質(zhì),為此,建立教師進(jìn)企業(yè)鍛煉制度是高職院校教育的重要手段。隨著經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展,新興技術(shù)開始逐漸應(yīng)用于各行各業(yè)中,科學(xué)技術(shù)轉(zhuǎn)變?yōu)樯a(chǎn)力的時間越來越短,這就對高職教師提出了更高的要求,要求高職教師不僅要具備高深的理論知識,還要學(xué)會將理論應(yīng)用于實踐操作中,提高學(xué)生的理論與實踐結(jié)合的能力,作為實踐操作的先驅(qū)者,教師還要學(xué)會迅速掌握先進(jìn)技術(shù)的本領(lǐng),并將其滲透到高職教學(xué)中,轉(zhuǎn)化為教育教學(xué)的能力。教師要想真正了解自己所教專業(yè)的狀況和前景,必須親自走進(jìn)實踐去鍛煉,深入了解企業(yè)生產(chǎn)的流程、工作與管理的動態(tài)以及行業(yè)發(fā)展的最新信息。從而積累教學(xué)中的實踐經(jīng)驗,為教育學(xué)生打下堅實的基礎(chǔ)。

高職教師走進(jìn)企業(yè)進(jìn)行實踐鍛煉,不但可以提高教師的實踐操作能力,對于教師備課也是一種有效的補(bǔ)充。通過教師在企業(yè)中的實際鍛煉,豐富和充實了高職教學(xué)中的實踐課堂,使教師對企業(yè)的情況了解得更加深入,也使專業(yè)教學(xué)更具有實際的價值和意義。尤其在高職教學(xué)中要摒棄那種認(rèn)為只有課堂教學(xué)才是學(xué)習(xí)的錯誤認(rèn)識,逐步轉(zhuǎn)變重學(xué)歷、輕技能的思想觀念,讓專業(yè)教師進(jìn)企業(yè)鍛煉成為高職教育中的常規(guī)工作,并逐步強(qiáng)化管理,將其落到實處,為提高高職院校的教育質(zhì)量提供制度保障。

總之,高職院校是培養(yǎng)高端技能人才的搖籃,提升高職院校教師的職業(yè)素養(yǎng),對于提高高職院校的教育質(zhì)量、培養(yǎng)新時期的專業(yè)技能人才具有重要的意義。為此,高職院校要把提升教師的職業(yè)素質(zhì)作為一項重要的任務(wù)來對待,努力為高校建立一支能夠適應(yīng)社會發(fā)展,具備優(yōu)良職業(yè)品質(zhì)的高素質(zhì)教師隊伍。

參考文獻(xiàn):

[1]張玉強(qiáng).行動研究在提高教師職業(yè)素養(yǎng)中的有效途徑探討[J].教育探索,2003(11):101—103.

[2]王穎卓.淺析高職教師教育教學(xué)能力的構(gòu)建[J].群文天地,2011(14).

(作者單位:吉林工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院思想政治教研部)

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