論社會主義核心價值體系對企業思想政治工作的引領作用

胡榮芳

摘要：社會主義核心價值體系對國有企業政治思想工作領域來說具有重大意義。社會主義核心價值體系只有應用于企業思想政治工作中，并實現過程的融合與統一，才能真正發揮其對思想政治工作的引領作用。

關鍵詞：社會主義核心價值體系；企業；思想政治工作

目前，社會改革的力度持續加大，整體社會氛圍也在發生著巨大轉變，隨之，企業的發展環境也有了更深層次的復雜改變，企業中的思想政治工作面臨著從未有過的新問題和新矛盾，這就需要企業不僅要秉承思政工作的優良傳統和經驗，更要不斷轉變舊思想，創新新的工作方法。社會主義核心價值體系可以說是國家興旺繁榮的根本，也是社會主義發展進程中最先進的文化精髓，它對我國的發展方向起著決定性的作用。在社會主義的協調發展進程中，國有企業是建設中國特色事業的一份子，對國民經濟的成長壯大起到了強有力的支撐作用。以社會主義核心價值體系作為國有企業思政工作的指導方針，培養出具備了較高綜合素質的職工隊伍，以此助力企業穩健和諧前行，有著極為關鍵的實際指導性意義。

一、以社會主義核心價值體系來強化企業的思政工作

（一）必須把加強企業思政工作放在重要位置

若要建設成完整的社會主義核心價值體系，就務必把加強企業思政工作放在重要位置。這是由于，在當前形勢下，黨對企業的政治領導地位不僅不能變，還要繼續加強，另外，只有解決好思想政治的問題，才能解決好企業搞改革，搞生產和發展要聽誰的，依賴誰，又是為了滿足誰等重大問題，確保企業在目前的大改革，大建設，大發展的背景下能夠充分承擔起并履行好自身的政治、經濟以及社會責任。當下時代，是一個思想極度活躍，各種觀念百家爭鳴，多元文化相互交融的時代，在這個時代背景下，不論是有益或無益還是先進或腐朽的文化都同生共存，那么各種正確或錯誤的觀念，主流或非主流的思想意識也都彼此交織在一起。在如此紛雜的社會思潮環境之下，要想搞好企業的先進文化建設，讓企業走在和諧發展之路上，就一定要積極構筑起有著最廣泛動員和號召作用的社會主義核心價值體系，以此整合起多元化的思想觀念以及各類社會思潮，并指引發展先進的文化，助力健康的思想，阻止或改造腐朽落后的文化觀念，讓企業從根本意義上的到和諧發展進步。

（二）必須在企業開展切實有效的思政工作

在國有企業開展切實有效的思政工作是構筑社會主義核心價值體系必不可缺的要素之一，要將整個價值體系完完全全的融進思政工作里。將核心價值體系的引導作用發揮好才是思想政治工作最基本的功效，這一引領作用的發揮要經由對理想信念，行為規范以及整體社會目標的指導才可發揮其應有的作用。針對理想信念的導向，就要利用思想教育，協助人民群眾自覺形成積極正確的理想和堅定可靠的信念，以此來凝聚社會力量，激發群眾動力，進而對各類行為活動起到指導作用。秉持良好的價值導向，積極營造出健康有益的思想輿論環境，讓企業可以有和諧的發展氛圍。在企業的思想工作中充分融入社會主義核心價值體系，就是要讓每一位職工能夠堅定馬克思主義的立場觀點和方法論，持續提升自己的理論素養和思維能力，同時能夠清楚的看到，在目前社會思潮多元化的背景下，社會主義核心價值體系的導向作用就是能用正確的價值觀來豐富人的精神世界，培育并塑造人的內心世界，提升人的精神境界，讓人們都擁有更為科學且和諧的思維方法來指引自己的所有實踐行為活動，進而給和諧企業的發展提供思想政治上的保障。經由政治、思想以及實踐上的共鳴性作用，來實現社會主義核心價值體系應當具備的穩定功能。

（三）必須充分尊重滿足企業職工的合理需求

企業在開展思政工作時所堅持的人本思想以及基本工作原則，十分有利的把社會主義核心價值體系的新時代特點充分展現了出來。強化并轉變思想工作，將工作的重點轉向人文的關懷以及對人心理狀態的關注與疏導，用積極和諧的方式處理人與人之間的關系。當下，我國社會正在經歷著顯著的經濟變革和體制更新，社會的整體架構都在發生變化，進而觸動了很多利益格局的變動，人們的思維觀念得到了更進一步的解放。人的思想呈現出愈發明顯的多樣性，獨立性以及選擇性等等。人們的品德意識，價值觀念以及思維方式都呈現出較為顯著的分層現象。如何運用好當代馬克思主義中國化的理論成果來教育人們，引導并整合好全社會多層次，多元化的社會各類思潮尤為重要，這就讓我們必須加強社會主義意識形態的聚合力，把社會主義核心價值體系作為首要引領旗幟，引導社會的主導性思潮，同時包容并尊重不同的差異性思潮，從最大程度上達成社會共識。在企業開展思想政治工作就要更新觀念，以人為本，對職工首先要尊重，要關心愛護，積極幫助他人，不放過任何細節之處來調動起全員積極性，要有一心一意靠員工才能辦好企業的信念，不斷豐富職工的精神世界，滿足他們的物質文化追求。尊重人，不僅要尊重人格和應有的權利，更要對職工的需求給予盡量的滿足方為尊重。

二、強化觀念及思維方式的更新，讓企業的思政工作能夠順應當前新形勢

（一）轉變舊理念，拓寬新視野

所有人首先應當讓自己的思想更加解放，破除陳舊的思維觀念。一切對黨的政治地位有利，對國家的改革與進步有益，對凝心聚力有好處的工作方式都要積極去嘗試。在認識到自己需要什么樣的思想政治工作思路后，在工作上要有開放、獨創和超前的意識，從而始終能夠適應新形勢和新環境。也就是要在工作中盡量了解和掌握職工的思想狀況，運用職工能夠接受和喜愛的方式方法來開展工作。使職工在政治、改革和發展的意識上能夠有所增強，能夠自覺主動的開展工作，企業發展和職工福利自然而然得到保障。

（二）緊跟當前形勢，拓展全新思路

企業要想在競爭中取勝能夠長足發展，企業的發展方向、重大活動和主要產品都需要緊跟時代的步伐。而在企業中最重要的人也就是職工更是要研究其思想活動中出現的新情況、新特點，根據這些情況、特點來管理職工，開展有效的思想政治工作，做到有的放矢。

三、形式多樣內容創新，開拓思想政治工作新任務、新內涵

企業思想政治工作的目的是提高職工的素質，使職工不僅對黨的理論知識、自身的理想信念、法制道德、廉潔自律外有比較明確的認識外，而且使職工能夠認同企業的文化和宗旨，并對企業文化注入新的內容和意義。我們要時時發揮社會主義核心價值體系的作用，完善和豐富企業思想政治工作的內容，來適應企業發展的需要。

一是開展社會主義、愛國主義和集體主義教育。深入進行馬克思主義理論教育，廣泛開展以知我中華、興我中華為中心內容的愛國主義教育，切實抓好以熱愛集體、奉獻社會為主要內容的集體主義教育。

二是開展世界觀、人生觀和價值觀教育。樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，教育干部職工永葆創業激情，正確對待榮辱，抵制各種誘惑，升華人生境界。

三是開展科學知識教育。大力開展科學知識、科學思想、科學方法和科學精神的教育，進一步提高管理者的科學決策水平，使之在思想政治工作中轉化成說服力。比如：以企業生產、安全、技術、銷售等內容為教育內容，并把教育活動載體豐富化，采用演講、知識競賽、學習會、以事說德講評會等進行科學知識、職業道德等教育，使教育形式不枯燥，職工愿意參加，有效果。把學習模范評選常態化，每年評選十大文明職工、星級員工、首席員工，召開表彰會大力表彰，并以報紙、櫥窗、網絡進行廣泛宣傳。

四是開展形勢政策教育。圍繞黨和國家的中心工作，配合重大改革政策措施的出臺，及時進行國內外形勢的宣傳教育，不斷增強干部群眾的全局觀念和大局意識。五是開展民主法制教育。有計劃地開展普法工作，促進干部群眾自覺學法、懂法和遵紀守法。

四、強化方式方法創新，探索思想政治工作的新途徑、新手段

在工作方式方法上不斷創新。在社會主義市場經濟條件下，思想政治工作的環境、任務、內容、渠道和對象也發生了很大變化，在這種形勢下，思想政治工作的方式方法也迫切需要加以改進和創新。在工作的方式方法上要逐步實現“三個轉變”。一是由“組織領導”向“依法引導”的方式轉變，規范黨組織的各種活動，保證思想政治工作的正常開展。第二，要將以灌輸為主的思想轉變成以潛移默化的影響為主的教育方式，在繁雜的經濟活動行為里滲透進思政工作，還要在各類創建活動中運用思想教育，當然教育的方式可以是多樣化的，從疏導到談心，從情感的投入到典型激勵，如此達到滲透的效果。第三點要從覆蓋面上進行轉變，不僅要有重點，更要全面，讓思政工作在面對不同的困難時有針對性的解決辦法，因而所采用的方法盡量可以切合實際，針對具體問題有靈活的應變方式。例如，可以極力宣傳各種典型事跡，讓影響面越大越好，通過自己創辦周報月報，在宣傳欄中設置先進典型的宣傳專刊，讓先進人物的輻射影響力獲得極大增強。

五、不斷創新工作機制

（一）建立并完善穩健的，有活力的領導機制

構建起一個齊抓共管的思政隊伍，方可將黨群組織的建設推向新高度。通過工作聯席會議等具體制度，開展思政工作的經驗交流溝通，以達到廣泛采集經驗，互相汲取好做法的目的。

（二）建立覆蓋全面，具有靈動性的操作機制

務必堅守應有的工作原則，也就是要以整體工作為對象，在做法上有三個重點，分別是利用業余時間，開展小型活動以及分散開展，除此還要把集中和分散的教育形式相結合，把業余同脫產的學習形式向結合，總結起來就是“一個面向、三個為主、兩個結合”的原則，如此可確保思政工作的長效性與實效性。

（三）建立健全合理有效，科學公平的考評機制

考評企業的思政工作不僅要看近期的精神成果，也要關注長遠的物質成果，不僅僅要定性的分析，更需要有定量的考量。對黨組織的工作責任和范疇要有明確的目標和鮮明的工作重點，對黨建工作的各類工作規劃、年度計劃都要提前擬定，同時要將年度的工作責任和目標劃分到每一個職能部門和部門的責任人，分管領導對計劃目標完成情況要實施監督，確保年終考核順利。

（四）建立健全規范科學，真正有效的保障機制

沒有政策保障，思政工作將無法開展。針對思政工作的組織領導以及協調統籌，都要有相應的政策出臺，唯有如此方可讓各級黨團組織和群眾力量都各盡所能，發揮長處，凝結成一股合力，以促進思政工作的全方位進行。從制度上確保思政工作可以順利進行。對國家的法律法規所給予思政工作的重要地位和職責要有深刻的體會和認識，有完備的工作管理規章，確保此項工作可以長期進行下去，而短期的進行。還要從經費上確保思政工作的順利進行，任何工作的開展包括思政工作，都離不開經濟保障，若想思政工作開展的順利有效，各級黨組織都應當重視有效的資金投入。

總之，我們要以十八大精神為統領，堅持與時俱進，學習新理論，研究新課題，努力做到企業思想政治工作的不斷創新，只有緊密結合國際國內發展形勢和企業經營管理，打破舊模式，構建新思維，在觀念、內容和方法上敢于創新，善于創新，從中找到一套既符合時代特點，又切合企業實際的運行機制，才能真正體現自身價值。堅持以社會主義核心價值體系引領社會思潮，尊重差異，包容多樣，最大限度地形成社會思想共識，這也為企業思想政治工作提出了更加旗幟鮮明的新要求。

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（作者單位：中國船舶重工集團第七一三研究所）