水電開發企業基層黨建工作創新探討

劉煒

[摘要]隨著我國經濟建設的不斷發展，水利水電事業發展的規模和速度也在不斷提升，當前時期水電開發企業所肩負的歷史使命與發展使命更為巨大，因此如何有效發揮企業優勢推動國家發展及行業發展就成為了企業當前及未來時期的重要責任。想要達到上述發展目的就必須從企業內部管理工作著手，尤其是思想政治工作必須跟上。本文從水電開發企業基層黨建工作的現狀分析入手，結合具體實際談談如何有效提升水電開發企業基層黨建工作的質量和水平，以供參考。

[關鍵詞]水電開發企業;思想政治工作;基層黨建

前言

國內經濟建設的發展是受到各行各業的推動的，而隨著行業發展與企業發展的不斷加速，在能源需求方面也在不斷加強。水電開發企業不僅是水利水電事業的核心力量，同時在很大程度上也支撐著整個國內經濟發展，為企業及行業提供著不可或缺的能源。所以水電開發企業的內部建設及管理水平高低與否不僅影響到自身，同時也對整個行業乃至國內經濟全面建設影響深遠。水電開發企業不同于普通生產經營性企業，其社會地位及經濟價值都是突出的，因此其自身建設的重要性也是突出的。當前時期，社會意識多元化發展加劇，企業內部人員的思想活動也呈現出多元化的發展勢頭，所以加強思想政治工作更顯示出了比歷史任何時候都更為重要的意義。而對于企業規模大、人員數量多、地域分布廣的水電開發企業來說，加強基層黨建工作就成為了提升思想教育工作的關鍵，應該受到企業領導層、決策層的高度重視。

一、水電開發企業基層黨建工作現狀分析

水電開發企業的基層黨建工作近年來隨著工作意識的不斷加強和工作方法的不斷進步，取得了許多令人矚目的成績，讓水電開發企業的基層黨建工作不斷獲得新的工作成績，但是在取得成績的同時仍然存在著許多問題值得我們深入思考。想要解決這些問題，首先就要踏踏實實的研究問題。

（一）工作意識有待加強

任何一項工作都必須依靠科學正確的工作意識，所謂意識決定行為，意識正確了才能夠指導行為的正確。當前水電開發企業的基層黨建工作在工作意識上雖然已經較以前有了許多進步，但是隨著企業的不斷發展以及對基層黨建工作要求的不斷增高，當前的黨建工作意識仍然一定程度上無法滿足實際工作需要。如工作開展過程中仍然存在著較強的官本位意識，對待基層黨建工作許多人仍然以領導者和控制者自居，這種意識不僅存在于基層黨建工作的工作隊伍當中，同時也存在于企業領導層的意識當中，從而難以將基層黨建工作的氣氛真正活躍起來，阻礙了基層黨建工作的持續發力。

（二）班子建設有待加強

工作班子是基層黨建工作的核心，工作班子建設如果不到位，那么基層黨建工作也只能成為紙上談兵。當前基層黨建工作的干部班子建設雖然在不斷探索與進步之中，卻仍然存在著許多問題值得我們深入思考。首先是班子建設的基礎建設力度不足問題。前文提到當前基層黨建工作人員在工作意識方面仍然較為習慣以領導者自居，從而在工作當中各自為政不重視團結的問題比較常見。工作當中難免發生摩擦和碰撞，但多數時候都存在著配合不足甚至相互抬杠的現象，難以發揮合力、更無從談起民主。班子向心力不足，從而難以真正讓基層黨建工作有序開展起來。其次，班子的對外形象塑造工作也不夠著力，許多時候都會讓人覺得工作過于隨心所欲、利己意識較為明顯、工作過程中也不夠踏實。從而難以服眾，無法真正起到基層黨建工作組織者、引導者的作用。

學習是社會進步的階梯，終身學習理念也始終貫穿于我們的學習與生活，思想政治工作更不應該固步自封，必須不斷學習新的知識以換來更大的工作成效。但是就當前的情況來看，水電開發企業基層黨建工作領導班子在加強學習方面仍然比較欠缺。不僅在學習意識上比較缺乏，同時在學習的組織形式上也比較松散，同時在學習的內容方面也沒有緊跟時代發展的步伐，從而讓學習工作變成了應付與被動。這樣的學習不僅無法達到提升班子領導組織水平的目的，甚至還會因為意識跟不上而讓整個基層黨建工作乃至企業建設發展都受到嚴重制約。最后，在領導班子的自身思想教育工作開展方面也存在著一些問題。黨風廉政建設是端正工作態度、提升工作成效以及推進工作健康開展的有力保障。但就當前情況來看，基層黨風廉政建設收效甚微，民主集中制貫徹不徹底、工作流程不夠規范化和科學化，從而讓一些經濟行為得不到有效監督，影響了廉政建設工作的開展。

二、加強水電開發企業基層黨建工作的思考

前文提到當前水電開發企業在基層黨建工作開展過程中仍然存在著的一些問題，這些問題必須得到有的放矢的研究及著力。

（一）樹立正確工作意識

通過開展各式各樣的文體娛樂活動使團結友愛、互惠互利的意識深入到每一個工作人員心中。此外還要通過思想道德教育與制度建設的雙向管理辦法來提升崗位與崗位之間的協作與監督，通過確立基層黨建工作民主集中制原則來實現工作開展的民主化、集中化與法制化，有效推進基層黨建工作進一步向前發展。

（二）加強班子自身建設

1、加強黨風廉政建設

黨風廉政建設不僅關系著基層黨建工作領導班子自身建設，同時對整個基層黨建工作來說也具有重要意義。黨風廉政建設工作具體來說。首先，要從思想意識上真正確立黨風廉政建設的重要性，要明確黨風廉政建設對于整個水電開發企業的全面建設所具有的突出意義。同時還要將黨風廉政建設與企業自身運作進行有機結合。其次，要建立起民主信息交互渠道，真正實現信息交互共享的公平與民主，真正讓企業管理者聽到基層的聲音，幫助企業領導層做出更為符合廣大群眾根本利益的決策，從而不僅能夠起到對黨建工作班子有效監督的目的，同時也能夠進一步推動基層黨建工作有序開展。再次，黨風廉政建設不僅僅是一句口號這么簡單，要切實實現黨風廉政建設的有效推進還必須擁有切實有效的制度及法律保障。因此制度建設也是不可或缺的。在制度建設方面，首先要實現財務管理制度的透明化、公開化與法制化，加強經費預決算的管理控制、嚴格控制經費審批使用權限，有效落實權力與責任，推行經濟責任制，實現對管理者的有效約束和控制。同時還要建立內外監督約束機制，加強內部審計機構建設及審計小組科學化重組，確保內部審計工作能夠真正發揮出其審計監督作用。在外部監督約束機制建設方面，企業要加大與社會媒體的溝通協作，建立信息收集公開平臺，通過加強宣傳教育來提升社會大眾在履行公共監督權利方面的主動意識，從而確保企業的基層黨風廉政建設工作有條不紊的開展下去。

2、加強班子形象建設

形象建設不僅僅是表面文章，想要做好形象建設就必須從實際工作出發。加強工作的流程控制和嚴格辦事程序，才能夠讓工作班子具有公正公開的形象。工作過程中避免個人情緒與一己私利的干擾，才能夠讓班子具有清正廉潔的形象。此外，在工作過程中勤勤懇懇、腳踏實地才能夠讓班子人員具有實事求是的健康形象。

3、加強學習型班子建設

學習型班子建設不僅對于班子自身建設具有重要意義，同時也有助于基層黨建工作順利開展。學習型班子建設首先要從制度上將這一工作固定下來，通過加強組織、加強控制、制定目標等形式將學習這一工作具體化和真正的有效落實。在學習方法方面也要兼顧老一輩思想政治工作人員和年青一代工作人員的特點，創新學習方法，加強理論與豐富多樣實踐手段的結合，促進學習效果提升。

（三）改革基層黨建工作方法

過去的基層黨建工作仍然以教育為主，在互動性、實踐性以及實效性方面有所欠缺。所以應該從這些方面著手改進。教育固然重要，同時也要進一步結合基層員工的具體實際，擺脫僵化的教條主義，工作隊伍要加強走基層的工作力度，深入普通職工的具體生活，了解她們的所思所想，最大限度幫助他們改變現有的生活狀態，一切工作都要以員工的實際需要出發，樹立以人為本的工作理念和工作內容。這樣才能夠有效獲得基層員工的擁護與支持。

結束語

水電開發企業對于我國經濟建設的重要性不言而喻，水電開發企業的自身建設更是隨著社會經濟的不斷發展不斷顯示出其重要地位與作用。思想政治工作是我國的特色管理手段，在新時期新經濟環境之下更是必須不斷加強。雖然基層黨建工作面臨著諸多方面的困難，想要提升工作質量也并非一朝一夕就可以達成。但是相信我們只要不斷努力，必然能夠在今后的工作當中尋找到更加切實可行的管理方法，從而推動基層黨建工作向著更為規范化、科學化、成效化的道路大踏步前進。

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