基于創值觀的企業智力資本報告研究

曾蔚 張昭 馬北玲

基于創值觀的企業智力資本報告研究

曾蔚 張昭 馬北玲

知識經濟使得智力資本成為企業價值創造的關鍵驅動因素，企業利益相關者對智力資本信息披露的需求與日俱增。本文首先闡述了對國內外智力資本信息披露的實踐，然后對智力資本創值途徑和作用進行了分析，最后構建了基于創值觀的企業智力資本報告框架，旨在為進一步地研究和實踐創新活動提供啟示。

智力資本 企業價值創造 智力資本報告

一、引 言

隨著人類進入知識經濟時代，知識、創新精神和聲譽等無形智力資源正在逐步取代資本、勞動和土地等傳統生產要素，成為企業贏得競爭優勢的關鍵資源。目前世界500強中有許多企業，其市場價值遠高于其賬面價值或者當前業績。例如，2012年8月20日，蘋果公司的市值達到6235億美元，其賬面凈資產為1182.10億美元，為其賬面價值的5倍多。這部分溢價正是導致這些企業成功、卻無法反映到傳統財務報表中無形的智力資本創造的。如何通過構建企業智力資本報告在瞬息萬變的時代識別這些企業價值創造的關鍵驅動因素，向管理者和投資者等提供現有傳統財務報表無法披露的信息，成為當代企業財務管理實務界和理論界必須迎接的挑戰。

與目前各報表要素之間存在著明確的歸屬及數量關系的傳統財務報告相比，智力資本以多元、多種形式存在，而且智力資本要素的投入、使用和產出效用也與財務資本有著本質上的區別，不能簡單納入現有財務報表中反映；另外，由于智力資本的確認、計量與記錄方法尚處于初步研究階段，盡管有一部分智力資本要素（如特許權、專利等）的歷史成本在現行的財務報告中得以反映，但將全部智力資本要素反映到企業財務報告中目前是不可能的，因此外部投資者因缺乏對企業智力資本信息的了解而低估企業價值，也難以引起管理層對智力資本的重視，使得企業資源難以達到最優使用水平。因此，構建我國企業智力資本報告以彌補傳統財務報告不足，及時反映企業智力資本開發和運用情況，為內外部信息使用者進行科學決策、評估企業價值提供依據，對加強企業智力資本管理、提升企業價值起著重要的作用。

二、國內外智力資本信息披露的實踐

（一）國外智力資本信息披露的實踐

20世紀90年代初期，歐洲一些知識密集型企業開始披露企業智力資本信息。1994年瑞典Skandia公司發布了世界上第一份獨立的智力資本報告，并于1997年首次以智力資本報告表的形式反映。隨后，一些先知先覺的歐洲知識型企業也開始定期編制并對外披露智力資本報告（詳見表1）。據Guthrie （2005）的研究，國外已有250多個公司每年公布獨立的智力資本報告。不到20年的時間，智力資本理論與實踐應用得到了飛速地發展。

表1 歐洲國家早期對外披露智力資本報告的企業

根據智力資本報告的編制方法以及與傳統財務報告的關系，智力資本報告主要分為兩種形式：其一，獨立的智力資本報告；其二，基于上市公司年報的智力資本信息報告。目前具有代表性的獨立智力資本報告有奧地利ARC模式、北歐的COWI模式、丹麥Systematic模式、瑞典IC rating模式等。這些獨立智力資本報告都是自愿性的信息披露，企業會根據其行業和企業特點，依照其知識管理活動和過程選擇智力資本計量指標，結合企業管理績效進行綜合披露。然而，由于這些獨立智力資本報告沒有形成具體的準則，形式和內容各具特色，導致數據在縱向上（即同一企業在不同時間上）和橫向上（即在同一時間不同企業間）缺乏可比性，從而減弱了通過智力資本報告對企業進行評估和決策的價值，難以有效地在企業中推廣。

為適應和指導企業的實踐，許多國家在尊重企業自治的原則上，發布了官方的企業智力資本信息披露指南。其中，最具代表性的是OECD提出“Meritum指南”（Meritum，2002）和“DMSTI指南”（DMSTI，2003），這兩個指南成為世界各國編制智力資本報告的綱領性文件。各國指南的發布大大推動了企業智力資本報告的應用，歐洲、美國、澳大利亞、印度、日本等國在2003年后已有數千家企業發布智力資本報告（牛曉軍，2009）。

（二）我國企業對智力資本報告的研究和應用

我國對智力資本的研究始于1998年在北京舉辦的“智力資本與教育觀念的轉變”研討會。較早對智力資本報告進行研究的學者是譚勁松，他在1999年的《企業智力資本會計》一書中提出：應建立與財務報告既相對獨立又融為一體的智力資本報告體系。此后，在相關研究中我國學者主要形成了兩種主張：其一，仍以傳統的財務會計賬戶作為報告的核心，將智力資本信息融入現行財務報表中進行披露，其優點在于其漸進的改良主義，較容易為各方接受；其二，編制獨立的智力資本報告與現有財務報告并行，甚至取代現有財務報告的核心地位。這一方法的優點是所有智力資本信息都得以比較全面的報告，既有利于外部信息使用者的科學決策，也促使管理者重視智力資本管理。代表性的研究成果有：徐程興（2003）提出了由智力資本報告主表、附表及報表附注所組成的報告框架。曾潔瓊（2006）認為智力資本信息披露需要與現行企業財務報表相結合，指標設計應突出智力資本對于企業經營狀況、現金流量以及市值變化等方面的影響，并提出包括智力資本狀況表、智力資本流量表、智力資本預測表、智力資本備忘錄的四維度的框架。楊政等（2007）認為短期內可以在現有資產負債表內增設智力資產與智力資本項目，將智力資本的財務信息披露于表內，并鼓勵企業通過表外披露的方式對智力資本非財務信息進行充分披露。而從長遠計，則需要通過完善智力資本理論、構建利益相關者會計和建立智力資本信息披露準則體系來加強智力資本會計信息的披露。董必榮（2009）指出：智力資本報告應由會計職業組織和相關政府部門制訂相應的指南或規范，報告應實現標準化與差異化的有機結合，報告的形式和內容應采用相同的模式，使用通用指標、行業特定指標和企業特定指標三個層次相結合的計量指標體系。

三、智力資本創值觀

根據美國學者Modigliani和Miller教授于1958年提出的MM理論無稅模型。企業價值可以用企業未來預期自由現金流量的現值來衡量。企業自由現金流量，即扣除稅收、必要的資本性支出和營運資本增加后，能夠支付給企業所有的求償權（債權人和股東）的現金流量。用公式表示為：

根據這個定義，企業價值的高低取決于三個因素：一是企業在未來各個時期的自由現金流量FCFt；二是與企業風險相適應的貼現率，一般采用加權平均資本成本；三是企業的預期壽命n。

對（公式1）進一步變形后得到：

即企業價值等于企業已有獲利能力創造的短期財務績效帶來的現金流量和未來較長時期持續獲利能力的現金流量現值之和。從財務績效的創造方面來看，智力資本能夠創造出可以轉化為大量現金流入的創新成果；同時，智力資本能夠使企業找到降低成本、提高團隊效率的方法，從而節約企業的現金流出，相對創造了收益。財務績效可以通過企業的總資產收益率ROA、凈資產收益率ROE、營業收入增長率等財務指標來體現。從長期績效的創造方面來看，智力資本能增強企業持續經營能力和持續競爭優勢，使企業在未來較長時期不斷產生現金流量。企業長期績效可以通過市場對企業價值的評價來衡量（曾蔚，2012）。

作為企業價值創造的關鍵驅動因素，智力資本可以通過影響企業內在價值的三個因子來增加企業價值，具體分析如下：

（1）智力資本對企業自由現金流量作用途徑

一般來說，自由現金流量的主要構成部分是企業稅后凈利潤。根據我國2006年頒布的新企業會計準則體系，稅后凈利潤＝營業利潤+營業外收支凈額-所得稅費用。其中，營業利潤＝營業收入-營業成本-營業稅金及附加-銷售費用-管理費用-財務費用-資產減值損失+公允價值變動凈收益+投資凈收益。企業日常的投融資，產品研發、材料采購、生產和銷售等活動都會引起這些具體的會計項目及其子項目數額的變動，進而引起企業自由現金流量數額的變化。智力資本對企業自由現金流量作用表現在：企業投入和有效運用不同類型的智力資本，強化各生產經營環節的管理，與客戶、供應商、金融機構等外部利益相關者建立良好關系，控制資金、采購、生產和銷售環節的成本，提高生產經營效率，通過創新不斷為客戶提供新產品、新服務，提升企業的盈利能力，強化市場競爭優勢，增加當期營業利潤和企業自由現金流量，并為企業創造持續增長的未來自有現金流量。

（2）智力資本對企業貼現率的作用途徑

通常情況下，未來預期現金流的不確定性或風險性會影響到貼現率的高低。未來自由現金流量的風險主要來自經營風險和財務風險。企業可以憑借著其獨特的智力資本獲得持續穩定的競爭優勢，實現超額或穩定的利潤，降低經營風險。例如，企業憑借其知識產權在一定時間和范圍內享有特定的市場份額，獲得穩定的現金流。不同類型的智力資本如果能夠很好地作用于經營管理環節，減少可能的決策失誤，提高運作效率，也會降低經營風險。同時，企業通過對與財務相關的人力資本管理提高財務決策和控制能力，強化企業與投資者和債權人的關系管理，降低企業資本成本，提高企業投資收益率，來預防和控制財務風險。

（3）智力資本對持續經營時間的作用途徑

理論上，我們通常假定企業能夠無限期的永續經營下去，現實往往與理論存在巨大反差。據美國《財富》雜志報道，大約只有2%的企業存活達到50年，能夠基業長青的企業如鳳毛麟角。導致企業無法持續經營的原因主要有二：其一，企業凸顯財務危機且無法化解；其二是企業出現經營風險，如重要人才流失、市場份額大幅下降、重要原材料短缺、產品或技術被淘汰等。各種智力資本要素可以幫助企業克服在生產經營環節可能面臨的重大困難，消除各種潛在威脅，盡可能地延長企業持續經營的時間。比如，企業平時重視積累和管理關系資本，就能在企業危機來臨之時調動各相關利益者的支持，在很大程度上化解危機，獲得生機。而且，企業重視和強化創新資本的作用，不斷為市場提供有價值的產品和服務，使得企業能在激烈的競爭中穩步發展，為企業積累良好的聲譽，維持良好外部關系，保障企業持續經營下去。

基于上述分析，本文構建以下模型（詳見圖1）以解釋智力資本創值觀這樣一個系統性的作用機理。

圖1 智力資本的企業價值創造機理模型圖

企業價值是企業預期自由現金流量按照企業綜合資本成本率貼現后的現值。在企業內在價值的理論框架下，企業價值的大小取決于企業的盈利能力、綜合資本成本率和可持續經營時間等三個主要因子。企業價值創造的途徑是企業通過運用各種類型的智力資本提升企業的盈利能力，形成企業競爭優勢，降低企業經營風險等方式影響內在價值的三大作用因子，實現企業財務績效，增加企業自由現金流量，并與外部資本市場建立良好地溝通來實現和提高企業價值。

四、構建我國基于智力資本創值觀的企業智力資本報告

根據我國企業信息披露的國情來看，如果將智力資本信息并入傳統會計報表，雖然能節省成本和精力，但由于某些智力資本信息披露很難準確用貨幣計量，會影響報表數據的真實性和準確性，甚至出現資產權益的不對等而影響傳統會計平衡關系。因此，從我國當前的現實需要出發，可以在傳統財務報告中逐漸增大智力資本披露的力度，但基于長遠發展的考慮，還是應該建立獨立的智力資本報告。本文在借鑒國內外企業智力資本報告研究成果的基礎上，構建基于智力資本創值觀的企業智力資本報告，具體設計如下：

（一）報告構成

企業智力資本報告由以下四部分組成:

（1）企業智力資本狀況表

智力資本狀況表反映某一時點企業智力資本的狀況，它集中報告了企業當期智力資本的狀況，同時也提供了上期智力資本的信息。本文以某高科技企業ABC公司為例設計了企業智力資本報告主表的一般架構，詳見表2。

（2）企業智力資本流量表

智力資本流量表反映的是智力資本結構和增減變動情況，智力資本及其各因素對企業業績的影響情況，表中的數字屬于時期數字，屬于動態報表。外部使用者通過此表可評價企業的經濟效益和預測企業的發展能力；內部使用者可了解企業經營過程中所存在的優勢和劣勢，從而作為未來決策制定的依據和指南。表的具體架構如表3。

（3）智力資本預測表

智力資本預測表可以提供有關智力資本的預測

性信息，主要提供未來3年的預測情況，主要預測總體智力資本情況、智力資本的需求和供給、智力資本結構變動、智力資本的效率或收益、企業績效等預測信息，從而把握智力資本的變動趨勢，為使用者提供據以決策的預測信息，并能與財務報表結合起來提供企業未來的發展狀況。具體架構如表4。

表2 ABC公司智力資本狀況表（2013年12月31日）

表3 ABC公司智力資本流量表（2014年12月31日）

表4 ABC公司智力資本流量表（2014年12月31日）

（4）智力資本描述性報告和附注

智力資本描述性報告和附注主要是對上述智力資本報表的內容所作的解釋或補充說明。包括以下兩個部分：一，智力資本描述性報告。主要描述企業的遠景目標及戰略、企業管理流程分析、披露某些對企業價值創造與實現有重大影響的事項或單項智力資本、財務結果和企業價值分析、行動建議。二，報告說明。包括有關報表編制事項的說明、對某些指標的計算說明或注釋、其他說明。具體見表5。

表5 ABC企業智力資本描述性報告和附注2014年12月31日

智力資本水平的行動進行建議，包括對這些行為結果進行監控的建議。二、報告說明1.有關報表編制事項的說明2.指標體系說明和某些指標的計算方法說明或注釋。3.其他說明

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Study on China's Enterprises Intellectual Capital Report Based on Viewpoint of Value Creation

ZENG Wei,ZHANG Zhao,MA Bei-ling
School of Business,Central South University,Changsha 410083

The rapid development of the knowledge economy made the intellectual capital information disclosure to be a theme.Firstly,this paper reviews on the practice of intellectual capital information disclosure.Then,it probes into the action mechanism of intellectual capital in enterprise value creation.Finally,it designs a new framework of intellectual capital report based on viewpoint of value creation for Chinese firm.

Intellectual Capital,Enterprise Value Creation,Intellectual Capital Report

F276

A

國家自然科學基金（71172100）,湖南省哲學社會科學基金項目（12YBB269）,湖南省自然科學基金（13JJ3008）

曾蔚，女，中南大學商學院副教授，管理學博士，研究方向：財務管理與公司理財，智力資本與企業價值管理；湖南長沙，410083

張昭，管理學碩士，對外經濟貿易大學電子商務研究所研究員，研究方向：知識管理、經濟評價

馬北玲，女，湖南商學院講師，管理學博士，中南大學商學院兩型社會與生態文明協同創新中心博士后，研究方向：公司理財、績效管理