基于企業養老保險會計核算的研究

馬彤　馬云平

[摘 要] 隨著人口的不斷增加，人均壽命也在不斷的延長，養老保險是國家解決人口老齡化所建立的一種社會保障制度，而養老保險的會計核算是確定養老保險金至關重要的步驟。當前，企業養老保險會計核算中存在的問題，主要體現在個人賬戶核算工作混亂，會計信息披露不全面，不符合權責發生制原則和配比原則，設置相關科目時未考慮實際需求等方面。相關部門應通過完善個人賬戶記實工作，完善養老保險會計信息披露，建立權責制度，重新設計和完善會計科目等有關措施來解決養老保險會計核算中出現的問題，以此提高企業養老保險會計核算水平，繼而為企業退休職工提供更加可靠的生活保障。

[關鍵詞] 企業養老保險；會計核算；核算模式；問題；措施

[中圖分類號] F270 [文獻標識碼] A

Abstract： As the increasing population and the extended life expectancy， pension insurance is a social security system to solve the population aging， and accounting of pension insurance is the crucial step to determine the pension insurance gold. The problems of accounting of enterprise pension insurance include the chaotic individual account check， incomplete accounting information， unmatched accrual basis principle and matching principle and unexpected actual demand when setting up relevant subjects. Related departments should perfect individual account documentary， complete information disclosure， build institution of rights and responsibility and redesign and improve the accounting subjects， so as to solve the problems， enhance the level of enterprise pension accounting， and provide more reliable living security for retired worker.

Key words： enterprise pension insurance， accounting， accounting model， problem， measures

經濟的快速發展使我國社會保險制度發生了改變，同時也導致養老保險會計核算的改變。一方面企業養老保險有利于社會的安定，保障了老年退休職工的基本生活。另一方面有利于經濟的發展，職工退休后所能領取的數額與其工作效率相關聯，這無疑能夠產生激勵作用，提高工作效率。但是現在養老保險會計核算的不完善導致養老保險并不能發揮其作用，只有優化了養老保險的會計核算才能給我國退休職工提供更好的生活保障。

一、企業養老保險會計核算概述

（一）企業養老保險制度

企業養老保險制度是我國社會保險制度的重要組成，它是企業根據自身經濟情況并根據國家規定為企業職工繳納保險的一種制度，這種制度是由國家調控、企業內部執行。而企業養老保險經辦機構在這種制度的執行過程中起到了重要的作用，此機構的作用和職責就是依法收繳養老保險費，并且督促企業和被保險人及時的、足額的繳納養老保險。同時還向被保險人提供有關咨詢服務和其它一些相關的服務工作。

（二）核算模式

根據人力資源與社會保障部養老保險司的界定，我國養老保險的核算由三種模式組成。第一種是最基本的養老保險制度，即個人賬戶和社會統籌兩者相結合的方式來進行，也就是說這種模式下的養老保險是由個人和單位來共同承擔的。例如銀行就是個人繳納百分之八，單位再繳納百分之二十來進行核算，最后確定養老保險的金額；第二種是個人儲蓄的養老保險模式，是由職工自愿參加并選擇機構的一種模式。職工根據自己的收入情況按規定繳納個人儲蓄性養老保險費用，機構則在職工達到法定退休年齡經批準后，憑本人賬戶將養老保險分次支付或一次總付給本人；第三種是企業年金模式，是對國家基本的養老保險核算模式的重要補充，這種模式也是在國家政策允許的前提下實施的一種模式。建立個人賬戶后由企業和職工定期按一定比例繳納保險費，職工退休所能拿到的保險金水平取決于資金積累規模及其投資收益。我國目前的企業養老保險金基本基于這幾種模式在進行。

（三）核算原則

第一，在當期確認費用符合養老保險的基本屬性，也是權責發生制原則的要求。企業在獲得了職工提供當期服務的權利時，也就負有了確認養老保險負債的義務。企業養老保險費用必須在相關的權利義務時進行確認和計量，作為企業生產經營活動的必需費用。養老保險的分期計入是與權責發生制原則相一致的，是權責發生制原則內在要求的體現。

第二，養老保險費用的當期確認也是配比原則的要求。從職工為企業提供服務到領取養老保險這一過程中主要歷經三個環節，即養老保險費用的發生、養老保險統籌和養老保險發放。這些環節是相互獨立、相互分離的。

二、企業養老保險會計核算存在的問題

（一）個人賬戶核算工作混亂

我國雖然早已確立了養老保險會計核算的核算模式，但為了保證當期養老保險能夠正常的支付，大量個人賬戶及統籌基金一直在混賬核算運行。有一部分人的個人賬戶當中的養老保險金被用來彌補統籌基金當中所出現的缺口，這就導致個人賬戶資金的透支問題?，F在要想做實個人賬戶，就需要大量的資金支持，但目前全部籌集到的養老保險金都用來供養現有的退休職工都還不夠，所以混賬核算的運行存在很大的弊端。與此同時，企業和個人的繳費比率已然相當高，很難通過進一步提高交費率來彌補這部分透支的資金。endprint

（二）會計信息披露不全面

我國養老保險在進行實際的運轉過程中不夠完善，很大原因是缺乏有效的監督機制，從而才暴露出了較多的問題。其中三點尤為重要。第一，是對于養老保險會計信息鑒定者的作用弱化。披露養老保險信息的管理機構往往更會傾向于披露對自己有利的信息而避免公開對自己不利的信息，于是鑒定養老保險機構所披露信息的真實性就有待考究。第二，是養老保險會計信息需求者的缺位。企業養老保險是雇主和職工同時委托給養老保險管理機構所管理。個人意識的不到位會導致對養老保險信息披露的需求意識不強，這就給管理機構以可乘之機。第三，是企業養老保險會計披露的不規范。會計信息披露渠道的單一封閉式以及沒有表外披露是兩個很重要的方面。由于會計報表是針對大眾所制定的報表，因此不能全面而完整的反映出信息。

（三）不符合權責發生制原則和配比原則

許多企業在養老保險的會計處理上依然遵循收付實現制，把其視為期間費用計入管理費用等。其理論根源在于對養老保險會計核算性質的認識還模糊不清，我國對其性質的認識已從“社會福利觀”轉向“勞動報酬觀”，即企業養老保險金是職工工作期間為企業服務所獲取的勞動報酬的一部分，是“遞延工資”的代名詞。所以，應在相關的權利義務發生當期進行確認和計量，作為企業生產經營活動的必要費用，應充分體現權責發生制原則和配比原則。

（四）設置相關科目時未考慮實際需求

現有的保險金核算科目只是局限在保存參保人員的賬戶儲存信息，缺乏較為獨立的核算科目，這使得養老保險金核算效率較低。在保險基金的收支方面，目前設置的科目只有基金收入和支出，并沒有區分個人賬戶與統籌基金。在結余保險基金時，只體現了籠統的結余數但具體結余數不能清晰明了的表現出來。因在設置相關的科目時并沒有能夠確實的考慮到實際操作中可能會產生的不足，所以也就影響了企業養老保險的會計核算。養老保險會計核算細節的不準確導致養老保險產生誤差。

三、優化企業養老保險會計核算的相關措施

（一）完善個人賬戶記實工作

解決我國企業養老保險會計核算問題迫在眉睫，解決該問題可以從很多方面入手，而完善個人賬戶記實工作就是解決企業養老保險會計該核算問題的有效途徑之一。在企業養老保險會計核算時，可以通過建立個人賬戶當中的明細賬查詢機制以及總賬查詢機制將個人賬戶當中的核算信息進行全面的歸類，同時還可以通過這種機制將個人賬戶信息系統的匯集起來。而且在養老保險會計核算時，還可建立會計報表，目的是通過會計報表將個人賬戶信息簡單明確地反映給參保人，使其可以更加清晰了解個人賬戶收入與支出的具體情況?？傊?，在養老保險會計核算過程中，盡可能地采取各種手段去做好個人賬戶記實工作是很重要的。

（二）完善養老保險會計信息披露

我國養老保險的會計信息披露還存在很多的不完善。想要更清楚的了解詳細的信息就必須完善養老保險的會計信息披露。第一，要強化養老保險會計信息鑒定者的作用。要想強化就必須引入第三方的社會中介機構如具有審計職能的會計師事務所。這使得養老保險會計信息的審計結果具有一定的獨立性，從而使鑒定結果更加準確與可靠。第二，是培養信息需求者的意識。培養養老保險會計信息的需求者能夠發揮他們的監督作用，是解決養老金保險會計管理問題的一個很重要的途徑。第三，是完善披露制度。每個人對于養老保險會計信息有著不同的需求，所需要的養老保險會計信息也不一樣，因此面對著不同的信息需求者，統一和單一的會計信息披露方式顯然不能夠滿足要求。我們要建立多元化的會計信息披露制度，使每個人都能找到自己需求的信息。

（三）建立權責制度

為了更好地解決企業養老保險會計核算問題，相關機構需要建立養老保險權責制度。養老保險收繳部門應該在實行收付制度的基礎上適當地采用權責發生制，權責發生制的具體做法是保險機構在對企業保險進行結算之后，需要把核算結果呈遞給地稅部門，并且地稅部門接下來要征收稅務。稅務征收后要將征收情況反饋給保險機構，保險機構可以根據稅務征收情況對應收但未收的養老保險做出處理。在整個流程中不同部門的職責不同，而且行使的權利也有所區別，當企業養老保險核算出現問題時可以根據不同的環節找出原因，并能快速準確地做出處理和調整。而且這樣可以促使每個部門在處理養老保險事務中更加嚴謹，從而大大地降低了問題的發生率。

（四）重新設計和完善會計科目

會計科目是影響企業養老保險會計核算的一個關鍵因素，但是目前會計科目存在的問題對養老保險核算產生了很大的影響，所以要想解決企業養老保險核算問題就需要重新設計和完善會計科目。其具體做法是分別核算個人賬戶中的基金與社會統籌部分基金，基金核算之后再根據不同的支出情況計算滾存結余。將滾存結余計算出來之后，要記入利息收入，利息記入以后還要再次進行核算；通過這樣核算以后，可以比較清晰地了解到賬戶中的收支情況，這對于完善企業養老保險會計核算是非常有利的。

總而言之，我國企業養老保險是社會保險的重要組成部分，它對于保障退休職工的高品質生活有著重大的意義。通過采用上述的有關措施以解決養老保險會計核算中出現的問題，提高企業養老保險會計核算水平，相信能夠促進企業養老保險制度完善及工作水平的提高，繼而為企業退休職工提供更加可靠的生活保障。

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[責任編輯：潘洪志]endprint