賀德穩
[摘 要] 市場營銷專業作為一個長線應用型專業,近年來出現了就業競爭力不強等問題。市場營銷專業卻列入了就業率較低的本科專業名單。原因在于現有營銷專業課程設置重理論輕實踐、重知識能力輕素養,實踐教學重案例輕應用,師資隊伍重學歷輕實踐。高校應加快創新課程設置模式,大力增強實踐課程建設,創新人才培養與實踐教學模式,全方位提升學生綜合素質能力,發揮實踐教學的積極效應,培養出具有知識、能力、素質協調發展的應用型人才。
[關鍵詞] 市場營銷;教學模式;實踐教學
[中圖分類號] F270 [文獻標識碼] A
Abstract: Marketing is a long-term application oriented major; however, poor employment competitiveness of the graduates is one of the issues appeared in recent years. The major has been in the list of the undergraduate programs of low employment rates. The reason is that the existing curriculum emphasis on theory rather than practice and stress more on knowledge ability than professional literacy. In practice teaching, the programs focus on case analysis, but not application. And teacher teams are built on the basis of educational background; the practical ability is neglected. Colleges and universities should accelerate innovate curriculum models, vigorously strengthen practice training and create new training and practice teaching modes, and enhance students' comprehensive quality. By exerting the positive effect of practical teaching, students will be trained well in terms of knowledge, ability and quality.
Key words: marketing, teaching model, practical training
市場營銷專業在我國誕生20余年來,培養了一大批優秀畢業生,活躍在企業管理和市場競爭的第一線,在推動企業管理創新和產業結構升級、活躍市場、拉動內需等方面發揮著生力軍作用。進入新世紀以來特別是全球金融危機以來,社會對市場營銷人才的需求量和素質能力有了更高的要求。高校營銷專業作為長線應用型專業,近年來竟然出現就業競爭力不強等問題(據教育部2014年10月公布近兩年就業率較低的本科專業名單,市場營銷和表演、工商管理、公共事業管理、法學等15個專業榜上有名),為高校營銷人才培養敲響了警鐘。原有課程設置、人才培養和實踐教學模式已經滿足不了市場需要和學生成才的必然要求,相關高校和院系必須胸懷憂患意識,不斷創新培養的方式和載體,大力推進實踐培養模式創新,才能不斷提升市場營銷專業畢業生的就業競爭力和持續競爭優勢。
一、現有營銷專業培養模式存在的主要問題
1.課程設置重理論輕實踐,開設實踐課程困難重重。市場營銷作為應用型較強的長線本科專業,要求在課程設置上要“精而深”,但實際在課程設置上仍然呈獻出“多而全”特征,除經濟學、管理學等專業基礎課之外的核心主干課程仍高達14-16門,嚴重影響實踐課程的開設和深化,推銷、策劃和市場調研等實驗實訓等實踐類課程開設不全或未能開設。課程設置不能圍繞營銷核心主業開設課程,像《服務營銷》、《戰略營銷》、《客戶關系管理》等課程在許多學校還沒有列入新版人才培養方案。
2.人才培養重知識能力輕素養提升,職業倫理教育和價值觀培育亟待加強。現在營銷專業培養偏重對學生的知識灌輸和銷售技能培養,而對學生的溝通技能、職業道德、營銷倫理及相關的法律法規教育不到位,誠信、敬業、責任、團隊合作等營銷核心價值培育與人才培養嚴重脫節,嚴重影響營銷專業畢業生職業滿意度、工作認可度和個人幸福感,對其職業生涯規劃和職業晉升也有重要影響。
3.實踐教學重案例輕應用,特色實踐教學模式較少。市場營銷作為聯系市場比較緊密的應用型專業,在工商管理類專業里面較早推行案例教學,但是也僅僅把案例教學作為部分專業課程的一種授課方式。任務驅動教學、模擬實驗實訓、現場實踐教學甚至一線推銷、調研、策劃等特色實踐教學模式活動開展較少,實踐教學和第二課堂活動流于形式,使學生不能真正在實踐鍛煉中收益。
4.師資隊伍重學歷輕實踐,知識更新周期慢,與一線市場脫節。現在高校營銷專業課老師基本來自“象牙塔”,雖然學歷很高,但有真實市場實踐經歷的屈指可數。對專業課教師的知識更新等缺乏激勵機制和強制性要求,有些專業課教師所講課程門類多年不變、更新緩慢,像《價格學》、《商貿企業經營學》等明顯與市場脫節的“陳舊”課程還仍有市場。
二、市場營銷專業實踐培養模式的創新路徑
1.創新課程設置模式,大力增強實踐課程建設。要在現有約束下聚焦營銷專業核心課程,大幅度增加實踐課程在全部課程中的科目和時間比例,推動與核心課程(如市場調研、營銷策劃)和經典課程相配套的市場模擬和實驗實訓項目,適當減少相關度不夠緊密的課程。要圍繞提升學生的基礎專業技能、銷售能力、調研能力等科學設計實踐培訓課程體系,聘請長期在市場一線從事營銷工作、有一定總結歸納能力和理論水平的管理人員擔任實踐實訓項目指導老師和專業課兼課教師。同時,要充分利用暑假時間,努力開展產學研合作交流,爭取在相關企業開設多種形式的營銷暑期實踐課程,實踐期間(建議在3周以內)全程需專兼任教師指導并承擔具體任務和項目,考核完成后所修實踐課程計算學分。本科生四年應至少修兩門暑期實踐課程方可畢業。
2.創新人才培養模式,全方位提升學生綜合素質能力。擺脫傳統管理類專業育人思維模式,把對“人”的培養放到更加重要的位置,更加重視職業道德和職業倫理教育,助其樹立法律底線思維意識。要通過小組合作學習等模式培育學生的團隊合作精神。創新教學和學生管理載體方式,努力培育學生具備誠信、敬業、責任、感恩等優秀品質,注重心理健康教育及危機心理自我干預和預警教育,助其正確面對競爭、社會、家庭、單位,做一個積極釋放正能量的優秀青年。瞄準應用定位,努力培育學生的思辨能力、研究能力、應變能力和人際溝通能力,提升個人情商水平,提升學生融入社會和組織的能力。
3.創新實踐教學模式,大力發揮實踐教學的積極效應。在傳統案例教學基礎上,授課可推行形成任務驅動(目標驅動)教學模式,即教師和學生共同面對知識或能力訓練任務,共同探討任務的解決途徑和方法,以期實現既定目標。全方位推行專業實驗實訓,積極探索假期實習、學生課外專業實踐、營銷類社團活動和第二課堂活動相結合的實踐教學模式。強化對教師實踐教學的績效考核,建立起與營銷人才培養相適應的激勵制度,努力發揮教師和學生共同積極性,探索建立專業課教師課外指導和聯系學生制度,對學生的實踐給予全程參與式輔導。從制度上鼓勵教師和學生在暑假或節假日開展營銷實務或承接市場調研、營銷策劃等第三方任務。在推銷學等課程實踐環節完全可以讓學生在校內進行攤位銷售,獲得珍貴的全方位鍛煉。
[參 考 文 獻]
[1]陸施予,何紅光.任務驅動案例教學法在市場營銷學教學中的運用與完善[J].教育與職業,2015(2)
[2]羅志明.應用型本科市場營銷專業實踐教學課程體系研究[J].中小企業管理與科技,2015(1)
[3]盧珍宏.市場營銷專業教學改革問題探究[J].中國市場,2014(12)
[責任編輯:劉玉梅]endprint