【摘要】教學(xué)質(zhì)量是本科院校的生命線。尤其是對(duì)于新建本科院校,構(gòu)建一套科學(xué)有效的教學(xué)質(zhì)量保障體系更是必要而迫切。以成都大學(xué)為例,基于新建本科院校的發(fā)展內(nèi)涵,分析了教學(xué)質(zhì)量保障體系構(gòu)建的重要性,有利于實(shí)現(xiàn)高標(biāo)準(zhǔn)的教學(xué)質(zhì)量提升和高校質(zhì)量工程的制度化。最后,對(duì)其運(yùn)行機(jī)制進(jìn)行探析的同時(shí),對(duì)教學(xué)質(zhì)量保障體系的有效建設(shè)也展開了思考。
【關(guān)鍵詞】新建本科院校 教學(xué)質(zhì)量 保障體系
【基金項(xiàng)目】本文系“省級(jí)教改項(xiàng)目:應(yīng)用型本科院校質(zhì)量保障體系的建設(shè)與實(shí)踐”階段研究成果之一。
【中圖分類號(hào)】G64 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A 【文章編號(hào)】2095-3089(2015)06-0230-01
隨著我國(guó)高等教育的改革與發(fā)展,高等教育已由規(guī)模的擴(kuò)大轉(zhuǎn)移到教學(xué)質(zhì)量的內(nèi)涵發(fā)展上來(lái),繼2007年下發(fā)《高等學(xué)校本科教學(xué)質(zhì)量與教學(xué)改革工程》文件后,教育部于2012年又下發(fā)了《教育部關(guān)于全面提高高等教育質(zhì)量的若干意見》等文件。教學(xué)質(zhì)量是決定高校人才培養(yǎng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的關(guān)鍵因素,是新建本科院校的生命線。在我國(guó)高等教育發(fā)展日益多元化、競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的形勢(shì)下,新建本科院校要想在人才培養(yǎng)和自身發(fā)展等方面獲得一席之地,就必須構(gòu)建一套科學(xué)有效的教學(xué)質(zhì)量保障體系,以實(shí)現(xiàn)學(xué)校自身長(zhǎng)遠(yuǎn)的內(nèi)涵式發(fā)展。
一、新建本科院校內(nèi)涵解析
在我國(guó)高等教育大眾化發(fā)展進(jìn)程中,一大批新建本科院校通過(guò)“院校合并”或“專升本”等途徑應(yīng)運(yùn)而生。而業(yè)界所稱的“新建本科院校”,是指1999年適應(yīng)國(guó)家擴(kuò)招需要而新成立的200多所本科院校。 截止2013年底,我國(guó)共有新建本科學(xué)校647所,約占全國(guó)普通本科高等學(xué)校數(shù)量的55.3%,占非“211”普通本科高校數(shù)量的61.3%。新建本科院校已經(jīng)形成一種特殊的辦學(xué)群體,但與老牌本科院校相比,由于在品牌、影響、教育經(jīng)驗(yàn)、運(yùn)行規(guī)范等方面均處于劣勢(shì),在整個(gè)高教體系中任重道遠(yuǎn)。成都大學(xué)是成都市政府主辦的唯一一所普通本科院校,作為一所新建本科院校始終強(qiáng)調(diào)辦學(xué)定位的地方性、人才培養(yǎng)與科學(xué)研究的應(yīng)用性、服務(wù)地方的主動(dòng)性,立足全面、全員質(zhì)量管理理念,以制度創(chuàng)新改變傳統(tǒng)教學(xué)、以管理創(chuàng)新保證教學(xué)質(zhì)量,積極構(gòu)建基于PDCA管理模式的成都大學(xué)教學(xué)質(zhì)量保障體系。
二、構(gòu)建教學(xué)質(zhì)量保障體系的重要性
加強(qiáng)高校教學(xué)質(zhì)量工程研究,對(duì)于更新辦學(xué)理念、完善管理機(jī)制、優(yōu)化人才培養(yǎng)模式、提升辦學(xué)與教學(xué)水平等方面具有重要意義。高等教育內(nèi)部質(zhì)量保障體系是指由高等學(xué)校組織的高等教育質(zhì)量保障活動(dòng)各要素、過(guò)程、環(huán)節(jié)等相互聯(lián)系、相互制約而構(gòu)建的整體,其質(zhì)量保障活動(dòng)包括高等學(xué)校的各種形式的質(zhì)量管理、質(zhì)量控制和自我評(píng)估等為達(dá)到一定的教育教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)而采取的一系列措施與行動(dòng)。
一是有利于實(shí)現(xiàn)高標(biāo)準(zhǔn)的教學(xué)質(zhì)量提升。教學(xué)質(zhì)量工程是一項(xiàng)系統(tǒng)性工作,需要涉及到學(xué)校各個(gè)職能部門的各個(gè)方面,通過(guò)對(duì)學(xué)校教學(xué)工作進(jìn)行規(guī)劃、實(shí)施、檢查和分析后,將處理后的信息有效反饋至各個(gè)執(zhí)行部門,圍繞關(guān)鍵領(lǐng)域和重點(diǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行有針對(duì)性的改革,深化高等學(xué)校教學(xué)改革,切實(shí)提升教學(xué)質(zhì)量。
二是有利于實(shí)現(xiàn)高校質(zhì)量工程的制度化。基于PDCA循環(huán)方法 構(gòu)建閉環(huán)式教學(xué)質(zhì)量保障體系,引導(dǎo)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系具有規(guī)范性、針對(duì)性與時(shí)效性,形成程序化、制度化的監(jiān)控。“P”代表教學(xué)質(zhì)量保證事前計(jì)劃,即“準(zhǔn)備做什么,如何做,做到什么程度”;“D”表示“教學(xué)質(zhì)量保證計(jì)劃的實(shí)施”,即“做計(jì)劃的事”;“C”代表對(duì)教學(xué)質(zhì)量保證實(shí)施檢查,即“做的事是否與策劃的相符”;“A”表示“教學(xué)質(zhì)量保證”活動(dòng)總結(jié),也是教學(xué)質(zhì)量保證升華。每經(jīng)歷一次PDCA的循環(huán),教學(xué)質(zhì)量保證活動(dòng)應(yīng)當(dāng)有所提高,在一輪又一輪的PDCA循環(huán)中,教學(xué)質(zhì)量就在原有基礎(chǔ)上有所改進(jìn)、有所突破,PDCA連續(xù)不斷、永無(wú)止境。
三、成都大學(xué)“教學(xué)質(zhì)量保障體系”運(yùn)行機(jī)制探析
目前,各高校因發(fā)展歷程不同、地域和文化差異等因素影響,其教學(xué)質(zhì)量保障體系建設(shè)的側(cè)重也有差異。為順利實(shí)現(xiàn)對(duì)教學(xué)質(zhì)量保證體系的運(yùn)行、檢查和總結(jié),保證教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控的各個(gè)環(huán)節(jié)不脫節(jié)、不遺漏,成都大學(xué)校職能部門、教學(xué)單位或崗位嚴(yán)格履行自己的責(zé)任,完善工作程序和管理制度,形成教學(xué)質(zhì)量保障體系運(yùn)行機(jī)制(如圖所示),致力于實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)質(zhì)量目標(biāo)。
邏輯起點(diǎn)與終點(diǎn):教學(xué)質(zhì)量保證體系是始于國(guó)家、社會(huì)和學(xué)生需求,終于國(guó)家、社會(huì)和學(xué)生滿意的質(zhì)量管理模式。學(xué)校對(duì)教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)所面臨的現(xiàn)狀分析也反作用于國(guó)家、社會(huì)和學(xué)術(shù)的要求程度。另外,基于國(guó)家、社會(huì)和學(xué)生的需求和期望是不斷變化的,學(xué)校自身也面臨著發(fā)展與競(jìng)爭(zhēng)的壓力,這些都促使學(xué)校關(guān)注相關(guān)方的滿意度。
五個(gè)過(guò)程環(huán)節(jié):教學(xué)質(zhì)量保證體系是以過(guò)程為基礎(chǔ)的質(zhì)量管理模式。影響教學(xué)質(zhì)量的活動(dòng)共由五個(gè)過(guò)程構(gòu)成,分別是:教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)與管理職責(zé);教學(xué)資源保證過(guò)程;教學(xué)過(guò)程保證過(guò)程;教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測(cè)過(guò)程和教學(xué)質(zhì)量分析與改進(jìn)過(guò)程。它們共同構(gòu)成了一個(gè)全方位、全過(guò)程、循環(huán)閉合、持續(xù)改進(jìn)的教學(xué)質(zhì)量保證體系,其目的主要是保證高素質(zhì)應(yīng)用型人才培養(yǎng)目標(biāo)的質(zhì)量實(shí)現(xiàn)。
教學(xué)質(zhì)量保障體系中的五個(gè)過(guò)程環(huán)節(jié)要素內(nèi)容各有側(cè)重,但幾乎涵蓋了質(zhì)量保障的各個(gè)方面。包括辦學(xué)定位和辦學(xué)思路、質(zhì)量目標(biāo)、人力資源保證、教學(xué)經(jīng)費(fèi)保證、培養(yǎng)方案、招生工作、自我監(jiān)測(cè)、監(jiān)審與評(píng)估與分析和改進(jìn)等要素內(nèi)容。在教學(xué)質(zhì)量保障體系的運(yùn)行過(guò)程中,不同的管理維度對(duì)應(yīng)不同的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。各職能部門以質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)為監(jiān)控重點(diǎn),以持續(xù)改進(jìn)為目的,加強(qiáng)教學(xué)質(zhì)量保障體系的有效運(yùn)行。因不同管理維度下有多級(jí)指標(biāo)劃分,每個(gè)指標(biāo)與其質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)又一一對(duì)應(yīng)。
四、成都大學(xué)教學(xué)質(zhì)量保障體系建設(shè)的思考
受傳統(tǒng)管理思想、管理體制和管理文化的影響,新建本科院校普遍更多地強(qiáng)調(diào)教學(xué)質(zhì)量保障體系的核心要素是監(jiān)控和評(píng)價(jià),忽視教學(xué)質(zhì)量保障體系中作為質(zhì)量保障主體全校師生的主動(dòng)性,忽視教學(xué)資源包括硬件資源和軟件資源對(duì)教學(xué)質(zhì)量的制約性。成都大學(xué)借助“高校擴(kuò)招”帶來(lái)的機(jī)遇而得以創(chuàng)建,但"高校擴(kuò)招"是一把雙刃劍,它為新建本科院校也帶來(lái)了挑戰(zhàn),潛伏著教學(xué)質(zhì)量的威脅和后勁難以為繼的壓力。在復(fù)雜的歷史歷程和不同的發(fā)展機(jī)遇與挑戰(zhàn)的背景下,教學(xué)質(zhì)量保障體系的建設(shè)與運(yùn)行是一項(xiàng)長(zhǎng)期持續(xù)且任務(wù)繁重、量大的工作,成都大學(xué)在教學(xué)質(zhì)量保障體系探索中也必然是不斷探索,路漫漫其修遠(yuǎn)兮。
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[4]PDCA循環(huán)方法是由美國(guó)質(zhì)量管理專家戴明(W.E.Deming)首先提出并運(yùn)用到質(zhì)量管理工作上的,又稱戴明循環(huán)。PDCA是英語(yǔ)單詞Plan(計(jì)劃)、Do(實(shí)施)、Check(檢查)和Act(總結(jié))的第一個(gè)字母。來(lái)源:PDCA全面質(zhì)量管理模式[EB/OL]. http://www.jl-clean.com.cn/jl-clean_Article_541514.html
作者簡(jiǎn)介:
劉曉(1988-),碩士,主要研究方向:高等教育理論與政策。