如何完善新時期企業宣傳思想政治工作

鄭紹軍

摘 要：新時期，宣傳思想政治工作是企業思想政治工作的重要組成部分，是搞好企業建設，構建良好企業文化，樹立企業良好形象的基礎工作。宣傳思想政治工作在調動職工的積極性、主動性、創造性，增強企業的向心力、凝聚力和提升企業的社會影響力等方面具有突出的作用。本文結合工作實際，擬對宣傳思想工作在企業思想政治工作的創新進行一些論述。

關鍵詞：企業宣傳；思想政治工作；完善

新時期下企業宣傳思想政治工作應采取新的形式，增添新的內容，比如民主法治教育、形勢政策教育、理想信念教育、心理健康教育、企業文化以及其他內容。通過對民主法治進行學習，企業員工的邏輯判斷能力和明辨是非能力會得到一定程度的提高。這有利于增強企業員工高度的使命感和責任感，使得廣大職工懂得在必要的條件下依法行使企業員工的權利，并在適當的時候積極履行自己作為企業員工的義務。

一、創新企業宣傳思想政治工作方法

（一） 建立企業思想宣傳機制

大多數企業員工對企業的分配制度存有疑慮，還有的員工認為自己所付出的勞動與所得到的經濟回報不成比例，這樣一方面造成部分員工的心里不平衡，另一方面又削弱了員工為企業發展獻言獻計的積極性。面對諸如此類的問題，建立企業思想宣傳機制顯得很有必要。通過談話和座談會的形式，了解員工的需求。員工的需求三多樣化的，不同的員工有不同的主導需求，企業只有準確把握員工的主導需求，才能夠采取針對性措施滿足需求。這種將企業生產經營活動的目標與員工的個人利益結合起來的方式可以把員工的思想引導到企業發展上來，有利于調動員工的工作積極性，從而提高企業的生產效率。此外，思想宣傳更應明確各級干部和職工在企業生產和發展中的各項責任，努力建立起連通企業與員工的信息反饋渠道，準確掌握員工的思想動態。在宣傳思想活動中積極培育員工的創新意識和創新行為，保證員工的創新性在實踐中得到鍛煉和發揮，提高員工的滿足感和幸福感，進一步豐富企業的思想宣傳內容。

加強企業宣傳機制建設，不僅要求企業員工不斷的充實自我，認識自我，同時負責企業宣傳思想的隊伍本身也應加強自身綜合能力建設。要扎實的學習理論基礎，培養敏銳的政治思想和過硬的業務素質。在尊重客觀規律的基礎上，做好企業的宣傳思想政治工作。廣大宣傳思想工作者要具備現代工作理念，努力提高自身理論素養、業務素質和工作能力，認真學習專業知識、管理知識和市場經濟知識，勤奮務實、樂于奉獻、勇于創新，真正成為社會輿論的引導者、企業穩定的維護者、優秀企業的建設者。

（二）推進企業制度創新

制度創新是社會政治、經濟和管理等制度進行革新的保障，是支配人們行為和相互關系的規則的變更，是組織與其外部環境相互關系的變更，其直接結果是激發人們的創造性和積極性，促使不斷創造新的知識和社會資源的合理配置及社會財富源源不斷的涌現，最終推動社會的進步。完善企業制度可以保障企業各項規劃得到順利的實施。能夠有效保障員工切身利益的企業制度影響著員工對企業制度的判斷，對企業文化的認同以及對企業行為規范的遵守。企業用先進的思想文化武裝職工，不僅可以維護企業，而且也會為企業改革和整個社會的經濟發展提供智力支持。引領企業員工向著團隊化，合作化方向發展，在保證企業的經營秩序的同時，積極的為員工謀福利。

制度創新注重員工的訴求，在員工完滿完成任務時給予一定量的物質支持，在員工違反企業制度時，給予必要的懲罰。這樣獎罰分明的措施勢必會促使員工形成一種遵守企業制度，積極關注企業發展的意識，這會更好的幫助企業實現戰略目標。因此，企業制度創新只有根據企業戰略目標的變革循序漸進的進行，才能贏得企業員工的認同和支持，以發揮其最大潛能。只有確立以人為本的企業文化價值體系，重視各種制度的安排和創新，與時俱進，銳意進取，推進變革，才能實現企業的輝煌。

（三）加強企業宣傳思想隊伍的創新性建設

宣傳思想文化工作要本著吃透精神的原則找好工作切入點，確定宣傳主題和宣傳對象。不同的員工成長背景不盡相同，提高宣傳工作的創新性必須用貼近普通員工生活的語言跟她們進行溝通和交流對，這樣不僅能與員工建立起親密的聯系，而且更加容易獲得員工的信任，通過這樣循循善誘使得宣傳思想工作得到員工的認可，支持與理解。企業的宣傳人員在與員工談心的時候應保持良好的心態和努力處理問題的決心，理智的看待員工個人和員工集體之間的問題，耐心的了解員工的真實訴求，使得大家在愉快和諧的氣氛中，心平氣和的交換意見和觀點。

宣傳思想政治工作的目標是認真解決現實當中存在的各種各樣的問題。依托教學質量好、師資力量雄厚、具有專業思想宣傳培訓院校，規劃建設一批規范化的宣傳理論培訓基地。積極開展宣傳人員開發示范試點工作，通過典型示范，進一步激發企業開發、培養和使用人才的積極性，發揮企業在人才隊伍建設中的主體作用。因此，要在源頭上，思想上處理好問題。員工的思想是靈活多變的，因此思想宣傳工作也要根據實際做出相應的改變。不能因為黨政領導的一句話而繼續實施與實際不符的宣傳政策，也不能因為行政領導的責任意識，而忽略實際問題。對于在改進原有制度過程中所遇到的困難和阻力要提前制定好相應的預案，以便可以給與公眾以合理的解釋，使得新的制度在實施時能夠得到職工的支持。同時也要開闊宣傳員的視野，生活上多關心宣傳隊伍，工作上多支持宣傳工作，進一步激發他們的工作熱情，推動宣傳工作健康良性發展。

二、結語

加強企業的思想宣傳政治工作不僅能拉近企業與員工之間的距離，更能搞好企業員工內部的關系，這樣一方面可以深入了解員工的生活、工作和學習，另一方面為員工積極的為企業貢獻自身價值提供了良好平臺。

參考文獻：

[1] 徐秀蘭.新形勢下對思想政治工作的探討[A].探索創新發展[C].2000

[2] 齊平.加強和改進思想政治工作的現實必要性[A].探索創新發展[C].2000.