陜西省籃球裁判員隊伍發展現狀的研究

張治遠，楊青山

陜西省籃球裁判員隊伍發展現狀的研究

張治遠，楊青山

近年來陜西省籃球事業快速發展，各級別賽事舉辦次數、比賽層次不斷提高，從而暴露出裁判員隊伍的發展存在諸多不足。為了比較客觀、準確、全面地找出陜西省籃球裁判員隊伍所存在的問題，采用文獻資料法、問卷調查法等研究方法對陜西省籃球裁判員隊伍的現狀進行研究，為提高陜西省籃球裁判員業務水平提供理論依據。

陜西??；籃球裁判員；發展現狀

陜西省作為西部著名歷史文化旅游地區，近年來籃球事業快速發展，學校級、區縣級、市級、省級、國家級等各級別賽事舉辦次數逐年增多，比賽層次水平不斷提高，推動陜西省籃球運動的快速發展。隨著區域性籃球運動的快速發展，暴露出陜西省籃球裁判員隊伍級別結構、年齡結構、業務水平、后備力量儲備等因素直接制約了籃球運動全面發展。因此客觀、準確、全面地找出陜西省籃球裁判員隊伍發展中所存在的問題，是促進陜西籃球裁判員隊伍建設一項重要任務[1]。

一、研究對象與方法

本研究以陜西省籃球裁判員發展現狀作為研究對象。通過查閱相關專著和文獻以了解當前籃球裁判員及籃球裁判隊伍的研究現狀，為本研究提供理論依據。走訪了體育局分管籃球賽事的負責人、籃球協會負責人等有關的專家和學者，就有關陜西省籃球裁判員隊伍的現狀進行了解，結合訪談結果經過三輪的增刪、補充與調整確立調查問卷并予以發放。隨機發放調查問卷90份，收回90份，回收率為100%，其中有效問卷81份，有效回收率為90.00%。將本次調查獲得的有效問卷根據研究的需要進行分類，并建立數據庫運用Excel、SPSS15.0數據處理軟件對數據進行統計處理。對獲得的數據進行分析，運用多種邏輯方法，結合多學科理論對獲取的數據進行綜合分析，并針對存在的問題提出建設性意見。

二、陜西省籃球裁判員隊伍現狀分析

(一)陜西省籃球裁判員隊伍基本結構情況

籃球裁判員的基本情況主要從性別分布、年齡分布等人口社會學特征來分析，這都屬于人口最基本的自然結構范疇，能夠有效反映出籃球裁判員的基本情況。這些因素與裁判員的體表狀況和心理品質狀況有著非常密切的關系。

表1 籃球裁判員級別結構和性別統計表

表2 籃球裁判員文化程度的構成統計表

從表1中可以看出，被調查籃球裁判員男性占總數的91.36%，女性占總數的8.64%，國家級和國家二級所占人數較少，呈現出“兩頭小、中間大”的特征，反映出陜西省裁判員后備力量儲備不足?；@球裁判員男性數量明顯高于女性，從事籃球裁判的主要是男性裁判員，這也與不同性別的生理和心理特征的差異性有關，男性更愿意從事社會交往，而女性受傳統的家庭觀念的影響，從事社會活動的意愿要低于男性。

從年齡段分布情況來看，男女裁判員年齡結構的走勢大致相同，中青年裁判員所占比重較大，說明被調查者以中青年人為主，且這兩個年齡段的裁判員是目前陜西省籃球裁判員的骨干力量。值得注意的是30歲以下的裁判員數量偏少，隨著時間的推移，陜西省籃球裁判員隊伍將出現嚴重的斷檔和斷層的現象。

統計發現陜西省籃球裁判員主要由研究生和本科組成，分別占總人數的43.21%、37.04%，表明陜西省籃球裁判員受教育程度較高，具備良好的文化水平。這種結果的出現與裁判員的職業分布呈現出高度相關性，主要因為陜西省擁有高等院校數量較多，具有雄厚的師資力量，是裁判員的主要來源。

(二)陜西省籃球裁判員隊伍級別結構與職業分布

表1統計，僅有4名國家級裁判員臨場執裁，占總人數的4.94%；臨場執裁的一級裁判員的69人，占85.19%；二級裁判員8人，占9.88%。不難發現，陜西省臨場執裁的籃球裁判員的級別主要集中在一級裁判，國家級和二級臨場執裁的比例偏低，表明陜西省籃球裁判員的后備力量不足，數量情況也不樂觀，各級別裁判員所占的比例不合理。經過統計發現，目前陜西省59.26%的籃球裁判員來源于學校體育教師，18.52%的籃球裁判員來源于學校學生，學校體育教師和學生是陜西省裁判員隊伍主要組成部分。主要因為籃球裁判員的培養主要集中在有體育院系的高等學校，這也是陜西省籃球裁判員隊伍培養的重要基地。但是這種狀況也存在裁判員來源相對單一，尤其是學生裁判員畢業后的人才流動，在一定程度上會對后備力量儲備產生影響。

(三)陜西省籃球裁判員業務素質情況

表3 籃球裁判員規則掌握統計表

籃球作為一項對抗激烈運動，它的規則制定是為了使籃球運動員在比賽中運動合理，在規則允許的范圍內進行一些技戰術等方面的比賽[2]。裁判員的懲罰是否合理，這就看對規則的掌握和理解[3]。國際籃聯每隔兩年都會對籃球規則進行修改和調整，這就要求籃球裁判員經常閱讀籃球裁判法，及時了解和掌握最新的籃球規則及動態。從表3發現，對籃球規則與裁判法熟練掌握的為29.63%，基本掌握的占59.26%；對籃球運動新規則占19.75%，能基本上掌握的占74.07%。說明陜西省籃球裁判員對新規則基本上能掌握，但是賽場上瞬息萬變，籃球裁判員不僅基本掌握規則，更要熟練掌握才能及時處理突發狀況。

(四)陜西省籃球裁判員來源情況

表4 籃球裁判員來源統計表

對陜西省籃球裁判員的培養單位進行了調查，旨在為裁判員培訓制度改革提供數據支撐。據調查結果顯示，來自陜西省高校學院的籃球裁判員占64.20%；來自體育局的籃球裁判員占27.16%；來自其他各行業體協的占4.94%。因此高?；@球專業師生是裁判培訓隊伍的重要來源，體育局籃球協會也是籃球裁判員重點培訓的一個對象群體。其他來自各行各業體協的籃球裁判員，主要是政府部門、企事業單位的工會體育積極分子，盡管他們所占的名額很少，但也是群眾體育發展不可或缺的群體[3]。

三、結論與建議

陜西省籃球裁判員主要來源于學校體育教師和學生，整體學歷水平較高，年齡結構相對合理，但男女比例失調，裁判員后備力量儲備不足。陜西省籃球裁判員新規則的掌握不理想，沒有形成健全的培訓體系，且級別上呈現斷層現象，與國內整體裁判業務水平存在一定差距。陜西省籃球裁判員隊伍管理制度不夠完善，缺乏科學性、合理性、系統性、延續性，裁判員的選拔途徑相對單一，相互之間缺乏交流。

應建立陜西省籃球裁判人才庫，對有潛質的青年裁判員進行人才儲備，重點培養，挖掘和培養優秀的女性裁判，從而有效地防止籃球裁判員隊伍斷層現象出現，提高裁判隊伍整體建設。

發揮陜西省高校師資資源優勢，利用高校與體育局培訓相結合的教育模式，加強陜西省籃球裁判員理論基礎和裁判實踐的培養。

按照陜西省地域規劃，完善籃球裁判員隊伍的管理、培訓、考核制度，實現裁判員檔案庫的建設，以促進統一管理統一調度；并加強新城區、郊區籃球運動的推廣與開展，強化各區域裁判員隊伍建設，實現區域間平衡發展和資源共享。

[1]李成龍.北京市籃球裁判員隊伍發展現狀與對策研究[D]. 北京：首都體育學院,2014.

[2]羅睿,張惠芳. 甘肅省籃球裁判隊伍現狀調查與成因分析[J]. 河西學院學報，2013，34:93-101.

[3]朱立志.溫州市籃球裁判員隊伍發展現狀與對策研究[D]. 浙江：溫州大學,2014.

[4]楊津.山西省太原市籃球裁判員培養體系研究[D].首都體育學院,2012.

[5]杜天華.普通高校學生籃球裁判的培養[J].景德鎮高專學報，2014，3：44-45.

[6] 張葳.普通高校學生籃球裁判員培養方法研究[J].搏擊體育論壇，2011(4)：66-67.

[7] 張弓.普通高校大學生籃球裁判培養的調查和研究[J].運動，2011(30)：147-148.

責任編輯：賀正

G841

：A

：167-6531(2015)24-0046-03

張治遠/西藏民族大學體育學院講師，碩士(西藏拉薩850000)；楊青山/陜西能源職業技術學院助教，碩士(陜西咸陽712099)。