企業政工管理的價值與創新方法

摘要：企業政工管理工作的主要內容是在黨的正確領導和支持下，以企業為中心，以企業的精神文明、政治理論及企業文化建設為目的，對職工的思想、企業的社會價值進行研究并實施對策，創新工作方法來支撐企業社會方向的正確發展。文章對企業政工管理的價值體現及現狀進行了分析，提出了關于政工管理的創新方法。

關鍵詞：企業管理；企業文化；政工管理；價值體現；創新方法 文獻標識碼：A

中圖分類號：F270 文章編號：1009-2374（2015）24-0164-02 DOI：10.13535/j.cnki.11-4406/n.2015.24.081

1 企業政工管理的價值體現

在我國特色的經濟制度下，經濟發展飛速，企業的政工管理對處在激烈的、變化的競爭環境中的企業保持強有力的競爭力起到了重要的作用，在科技日新月異、經濟環境不斷變化的今天，企業政工管理的不斷創新顯得尤為重要，價值體現也越來越明顯。

1.1 有利于統一企業價值目標

隨著經濟多元化、全球化的進程加速，現代企業制度的日趨完善，企業職工不僅得到了物質層面上的提升，而且精神面貌也煥然一新。科技網絡也給人們的生活帶來深刻的變化，影響了人們的生活方式。信息的大爆炸更是全方位地影響著企業職工的思想、行為甚至意識等的諸多變化，如何發揮企業政工管理工作的作用，將個性化的職工團結起來，使其擁有共同的企業價值目標，以提高企業的生產效率顯得尤為重要，也為企業參與市場競爭提供了有力的思想后勤保障。

1.2 有利于激勵員工的積極性和……