企業開展黨的群眾路線教育實踐活動的幾點體會

徐闊

摘 要：2013年，黨的群眾路線教育實踐活動分兩批在全國各級黨組織中開展，國有企業特別是大中型骨干企業，深入開展好黨的群眾路線教育實踐活動，對于進一步轉變作風、凝聚力量、持續推進企業更好、更快發展，積極履行國有企業的社會責任，全面建成小康社會做貢獻，具有重大而深遠的意義。

關鍵詞：企業；群眾路線教育實踐活動；體會

黨的群眾路線教育實踐活動自2013年開展以來，各級企業以“為民、務實、清廉”為主題，緊密圍繞保持和提高黨的純潔性和先進性，嚴格執行“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，根據企業實際特點扎實推進學習教育、問題查擺和整改落實，在活動開展的過程中主要有以下幾方面體會：

1 深刻理解和認識實踐活動的重大意義，是活動順利推進并取得良好效果的基礎

深入開展教育實踐活動，是企業做強做大的迫切需要。當前，國際、國內形勢錯綜復雜，各行各業競爭激烈，規模與效益不同步等問題突出，保增長、保效益的壓力進一步增大，要想扭轉局面就必須緊緊依靠全體干部員工齊心協力、團結奮斗，充分發揮積極性、主動性和創造性。開展教育實踐活動，就是要通過加強作風建設，進一步凝心聚力，形成戰勝困難的強大合力，推動企業持續向好發展，為企業實現既定效益目標提供有力支撐。

深入開展教育實踐活動，是加強管理部黨建工作的需要。國有企業應高度重視圍繞經濟抓黨建，落實黨建促發展，充分發揮基層黨委的政治核心作用、基層支部的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用。開展教育實踐活動，就是要堅持黨要管黨、從嚴治黨，以思想作風建設促進黨的各方面建設，進一步密切黨群干群關系，使黨支部更加堅強有力、充滿活力，廣大黨員干部更加求真務實、清正廉潔，為企業實現可持續發展提供更加堅強的思想和政治保障。

深入開展教育實踐活動，是切實轉變黨員領導干部作風的需要。黨中央要求，此次黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務就是要促進作風建設，要集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風問題。“四風”問題在任何一個企業都不同程度的存在。比如機關與基層工作不協調、服務不到位，作風不扎實、工作不深入；個別領導干部心浮氣躁、作風漂浮，推諉扯皮、執行力不強等。開展黨的群眾路線教育實踐活動，就是要解決員工反映強烈和在“四風”上存在的突出問題，切實轉變作風，真正把黨的宗旨意識根植到領導干部思想中，落實到行動上，進一步樹立為民務實清廉的良好形象，提升綜合素質和管理水平。

2 科學籌劃，精心組織，是扎實推進教育實踐活動基本保障

一是學習提高要扎實，聽取意見要真誠。企業在黨的群眾路線教育實踐活動過程中要搞好學習宣傳和思想教育，組織各級領導干部和廣大黨員重點學習中國特色社會主義理論體系，學習黨章和黨的十八大及十八屆三中、四中全會精神，學習習近平總書記一系列重要講話精神等。黨員干部要根據學習教育情況，撰寫心得體會，重要的是要將其轉化為各單位安全生產的指導思想。虛心傾聽員工的意見和建議，堅決做到有則改之，無則加勉。邊學習、邊查找、邊改進，最終落腳點就是讓員工群眾得到看得見、摸得著的實惠。

二是以查擺問題為重點，以解決“四風”問題為落腳點，切實做到“為民、務實、清廉”。此次黨的群眾路線教育實踐活動的總體要求是“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、去去病”。就是要通過自我凈化從而達到自我完善、自我革新、自我提高的目的。而“照鏡子”是基礎，是重點。只有發現問題、正視問題，才能合理解決問題。作為黨員領導干部，要以黨章為鏡，看看自己思想正不正；要以規章制度為鏡，看看自己的工作做得扎不扎實；要以群眾的意見為鏡，看看自己的行為清不清廉。要在此次教育實踐活動中將以上活動進一步深化領導干部自身建設，通過深入查擺問題、解決問題，使黨員領導干部切實做到“為民、務實、清廉”。而衡量活動成效的標準就是看員工群眾對我們的工作滿意不滿意。

三是落實整改方案，建立密切聯系群眾的長效機制。如果說查擺問題是基礎，那么落實整改就是根本。開展教育實踐活動的目的就是要通過查擺問題找差距，通過問題的整改落實切實提高黨員領導干部的自身素質和管理水平，密切黨群干群關系。作為領導者和管理者，要深入基層，關注民生民意，關愛民眾，敢于直面困難，注重順應群眾意愿，對貫徹黨的群眾路線已有制度進行梳理、修訂和完善；結合管理提升活動，進一步規范管理流程；進一步暢通群眾訴求反映渠道制度，建立健全領導干部作風建設考核評價機制；進一步落實厲行節約、防止浪費制度；進一步推進黨務公開、部務公開等工作，推動密切聯系群眾工作常態化長效化。

3 加強領導班子和干部隊伍建設，是教育實踐活動的目標和要求

黨的群眾路線教育實踐活動的重點是領導干部，在活動中各級領導干部要結合實際深刻查擺自身的突出問題，大力整治作風之弊、行為之垢，以黨員干部自身建設為引領，不斷提升綜合素質。

一是要領導帶頭，發揮好示范表率作用。習近平總書記強調，作風建設一定要從上頭抓起，領導機關、領導班子和領導干部要帶頭轉作風。因此，領導干部要以身作則、率先垂范，帶頭踐行群眾路線，充分發揮示范引領作用，努力為廣大黨員干部樹立榜樣、做出表率。帶頭加強學習，深入開展好調查研究，高質量地組織好專題民主生活會，帶頭抓好整改落實，研究制定加強領導班子自身建設的措施。

二是要深刻開展批評和自我批評?；顒右冀K貫徹整風精神。強調直面問題的勇氣、真轉真改的態度、立改立行的決心。要求拋開面子、動真碰硬、觸動靈魂。要本著加強自我提高、真誠幫助他人的目的，深入開展批評和自我批評。自我批評要真正觸及本質、深挖思想；相互批評要防止好人主義，敢于揭短亮丑，觸及思想靈魂。通過活動達到祛歪風、壓邪氣，倡新風、樹正氣的目的。

三要堅持開門搞活動，自覺接受群眾監督。在活動實施過程中要采取個別訪談、召開座談會、深入基層征求意見等多種形式聽真話、聽實話，廣泛了解基層黨員群眾的意見建議。也就是多“照鏡子”，通過查擺問題做到有的放矢。同時正確對待、虛心接受群眾的意見批評，自覺接受群眾監督，使活動得到群眾支持、經得住群眾檢驗、達到群眾滿意的民心工程。

四要注重建立教育實踐活動的長效機制。作風問題在一定程度上具有頑固性和復發性，因此作風教育必須常抓不懈，既要立足現在，通過活動切實解決隊伍建設問題、解決員工群眾關心關注的問題，又要著眼未來，根據中央指示對現有規章、制度進行梳理排查、修訂完善，建立健全服務群眾的長效機制。