聶明峰
鶴崗市廣播電視臺,黑龍江鶴崗 154100
播音員和主持人是播音主持的核心人物。隨著時代的進步及大眾媒體傳播工具的普及,對播音員和主持人的需求量也在不斷增加。作為專業性較強的技術崗位,電視臺對播音員和主持人具有特殊要求,而準確的角色定位是幫助工作人員融入工作、投入工作的重要保障。因此,基于工作性質和工作特殊性,要求播音員和主持人必須明確自身工作性質并準確定位角色內容,才能更好的滿足人們的審美要求和時代的發展要求。
角色定位是明確分工的具體表現。每個人都扮演著不同角色,但是對于角色的定位卻是唯一的。播音員和主持人的角色定位必須要符合播音的工作性質和工作要求,同時還要迎合大眾市場要求和觀眾需求為基礎合進行角色的合理調整。包括心理、精神、行為、語言等方面內容。簡單的說,角色定位是一個人適應工作環境和工作內容的基本前提。角色定位具有不可替代性,目前針對角色定位的主要內容包括角色能力、角色權利、角色責任三種形式[1]。只有充分明確角色定位,才能最大限度挖掘工作潛能,進而有效提高工作效率。
角色定位是工作規劃的重要內容,是保障工作效率、提高工作熱情、提升工作水平、完善工作內容的重要依據。播音員和主持人的工作不是單方面的口語表達,對工作人員的協調能力、精神面貌、專業基礎等要求非常高。因此,科學準確的角色定位是任何崗位和工作人員都不可忽略的重要環節。以下是播音員和主持人角色定位的重要性介紹。
角色定位是對工作屬性的一種常規把握。準確的角色定位可以幫助我們高效合理的處理好工作事項,便于有效提高工作質量和工作效率。播音員和主持人作為固定節目的重要組成部分,其工作效率對節目效率具有保障性作用。角色定位的最終目的是為了明確工作內容、找準工作方向。角色定位相當于管理者,合理的幫助播音員和主持人安排工作計劃,降低工作失誤,進而有效提高競爭力。
播音員和主持人是節目的重要組成部分,且發揮著引導觀眾的作用。無論是新聞節目還是綜藝節目,理論上都需要主持人進行有效地把控,包括場面調度、控制布局等內容[2]。例如:新聞聯播主持人只有準確定位角色,才能全身心投入到工作中,才能集中注意力避免出現播音失誤,才能有效區分新聞與其他節目的差異,進而有效實現自我價值的提升。
責任與效率是相互對立的,獲得多少效率就要承擔相應的責任和風險。播音員在播音過程中是節目的主導者,特別是現場直播類節目,對播音員的專業要求和心理素質及應變能力要求極高,一旦出現問題則會影響整檔節目的播放效果。因此,首先要強化責任機制,并將其落實到角色定位中。實踐表明,在節目的創作過程中,無論是稿件的選擇、嘉賓的選擇、時間安排或是播出時間,主持人都要準確的掌握,并合理的安排工作內容,便于有效調節工作計劃,從而有效提高節目整體收視率[3]。
綜合素質包括專業技能和職業道德。播音員和主持人作為提升節目收視率的軟件資源,首先要進行自我完善,其次要不斷豐富閱歷和工作經驗。因此,電視臺相關部門需要定期組織播音員和主持人進行專業培訓和職業道德培訓,通過實踐培訓和理論培訓相結合的方式,便于有效端正其工作態度和工作效率。此外,還要規范化人才選拔機制。隨著大眾傳播媒的日益發展,人們對電視媒體的需求量越來越大,在此過程中容易滋生“濫竽充數”現象,嚴重影響電視臺整體工作水平。因此,角色定位必須要面面俱到,并落實到實際應用中,才能最大限度發揮有效價值。
考核具有約束目的。適當的考核機制有利于充分挖掘工作人員潛能,同時還能實現自我約束和相互監督作用。播音員和主持人對電視節目具有一定把控作用,此外由于電視媒體市場競爭力較大,所以要求每位工作人員必須以身作則。因此,首先需要制定完善的考核機制、明確考核形式、細化考核內容。嚴格要求播音員和主持人上崗標準,包括普通話等級要求等。同時還可以結合獎懲機制,積極發揮優秀員工模范帶頭作用,便于激勵員工工作熱情。
綜上所述,電視臺播音員和主持人角色定位,對提高電視臺整體收視率和市場競爭力具有重要意義。但是,由于受播音員和主持人自身素質及專業能力等因素限制,依然存在許多不容樂觀的問題,嚴重影響電視臺的整體發展。為了更好地服務廣大收視群體,加強播音員和主持人角色定位意識對進一步保障電視臺可持續化發展至關重要。總的來說,準確的角色定位不僅是對播音員和主持人的工作要求,更是新形勢下有效提高電視媒體市場競爭力的必然選擇。
[1]陶茂洲.播音員主持人的綜合素質與角色定位[J].新聞窗,2011(01).
[2]陳思洋.全媒體時代播音員主持人的角色定位探究[J].今傳媒,2015(06).
[3]曾志華.中國電視節目主持人文化影響力命題的提出及思考[J].現代傳播(中國傳媒大學學報),2007(01).