稅務系統公務員體育鍛煉行為主觀體驗的研究
——以咸陽市為例

張治遠　楊崢（.西藏民族大學體育學院；.陜西省咸陽市渭城區地方稅務局　陜西咸陽　708）

稅務系統公務員體育鍛煉行為主觀體驗的研究
——以咸陽市為例

張治遠1楊崢2
（1.西藏民族大學體育學院；2.陜西省咸陽市渭城區地方稅務局陜西咸陽712082）

摘要：該文以咸陽市為例，運用文獻資料法、調查法等研究方法，對咸陽市稅務系統公務員隊伍體育鍛煉評價概括、體驗感受、行為傾向等主觀體驗進行調查和綜合分析，找出改善公務員群體鍛煉行為傾向的措施，使其樹立“自我投資、自我鍛煉、自我受益”正確的觀念，形成科學、文明、健康的生活和工作方式，為建設全面和諧的社會更好地服務。

關鍵詞：稅務系統公務員體育鍛煉行為傾向研究

在我國708.9萬公務員中，創造著近5年來年均30%的稅收增長奇跡的全國100多萬全國國稅、地稅稅務公務員，占到全國公務員群體總人數的14%，是公務員各系統比例較高的群體之一。僅咸陽市市區稅務系統公務員就達到1000多人，約占咸陽市公務員編制總數的17%。稅務系統公務員隊伍的穩定對于國家、政府乃至整個社會的穩定具有至關重要的作用。但是基層稅收工作人員身體狀況處于典型的亞健康狀態，更有甚者基層單位出現過勞死的情況，由此可見健康狀況已經成為制約他們為社會和人民服務的重要因素，給社會、家庭和事業帶來不可估量的損失。因此，該研究著重關注、研究稅務系統公務員體育鍛煉行為的主觀體驗，深入探討稅務系統公務員如何開展體育鍛煉，從而為政府稅收效率的提高提供人力保障。

表1　咸陽市稅務系統公務員體育鍛煉行為態度統計結果

表2　咸陽市稅務系統公務員體育鍛煉行為的認知統計結果

表3　咸陽市稅務系統公務員體育鍛煉行為動機統計結果

1　稅務系統公務員體育鍛煉行為的主觀體驗

主觀體驗是個體對待客觀事物穩定的心理與行為傾向，包含了肯定與否定、贊成與反對、接近與疏遠等，是事物的映像在人腦中的簡單評價和概括，是個體對事物的體驗感受，是個體的行為傾向［1］，包含著評價概括、體驗感受、行為傾向等指標［2］。通過稅務系統公務員參加體育鍛煉數據的整理、分析、總結，發現在參與體育鍛煉過程中表現出非常典型的個人主觀體驗，因此，該文主要從咸陽市稅務系統公務員參加體育鍛煉的態度、認知、主觀動機、行為意向、滿意度等方面來進行綜合分析。

1.1體育鍛煉行為的態度

根據表1研究結果顯示，體育鍛煉的態度選擇中，選擇積極的比例最高，選擇比較積極排在第二位，不太積極排在第三位。選擇積極、比較積極、非常積極占總體比例的72.11%，反映出多數的咸陽市稅務系統公務員認識到體育鍛煉對身心健康的意義和價值，對待體育鍛煉的態度總體上呈現出積極的態勢，這與個體追求美好和健康的生物特性相吻合，與體育鍛煉能夠促進身心健康的認識相一致。但是依然有19. 39%、8.51%的公務員體育鍛煉的態度為不太積極、不積極，占到了總樣本的27.90%，反映出體育鍛煉已經深入人心，但總體情況依然不樂觀，尚未達到理想狀況，說明公務員體育鍛煉行為深入研究具有必要性。

1.2體育鍛煉行為的認知

根據表2研究結果顯示，有69.50%的稅務系統公務員認識到體育鍛煉能夠增強體質，且這一指標選擇所占的比例最高；其次有49.88%的稅務系統公務員認識到體育鍛煉具有緩解壓力的效果，有44.44%的稅務系統公務員認識到體育鍛煉能夠起到娛樂放松的作用，有38.06%的稅務系統公務員認為體育鍛煉能夠磨練意志品質。統計結果顯示出，六項指標中有四項超過或接近40%，其中最高的是增強體質，最低的是鍛煉意志，其余兩項指標也分別接近于30%。說明咸陽市稅務系統公務員對體育鍛煉能夠促進身心健康的作用認可度較高，說明他們基本認識到體育鍛煉具有積極性，且能夠較為全面的認識到體育鍛煉的本質功能及價值。

1.3體育鍛煉行為的動機

體育鍛煉的動機是促進個體參加體育鍛煉行為的主要因素和動力，主要由內部需要和外部誘因兩大因素影響。因此，該研究設計問卷過程中將影響動機的指標歸納為強身健體、休閑娛樂、社交需要、興趣愛好、調節精神等主要成分進行分析。動機指標的研究結果顯示，排在第一位的是以強身健體為目的的健康型動機，排在第二、三位的是以休閑娛樂為目的的情緒型動機，排在第三位的是以調節精神狀態為目的的心理型動機，排在第四位的是以興趣愛好為目的的質量型動機。反映出咸陽市稅務系統公務員參加體育鍛煉的動機主要有：（1）自身健康需要的健康型動機，是為了滿足自身身心健康的需要，對體育鍛煉具有增強體質、強身健體、抵御疾病的功能高度認同，這也是公務員群體最為基本的需求和最為直接的動機。（2）為了休閑娛樂、興趣愛好的情緒型和質量型動機，通過體育鍛煉達到休閑娛樂的目的，從而提高工作效率及生活質量的動機。（3）為了更好地發展自我，調整精神狀態為目的的心理型動機，通過體育鍛煉達到調節情緒、增強心理健康，作為調節心理狀態的手段。由此可見，咸陽市稅務系統公務員更夠正確理解體育鍛煉與健康的關系，正確認識體育鍛煉的功能和價值，參加體育鍛煉的動機呈現出多元化、時代化特征。（如表3）

不同性別參與動機情況的可以看出，咸陽市稅務系統男性公務員參加體育鍛煉的動機排列依次為：強身健體、調節精神、休閑娛樂、興趣愛好、交往需要。女性公務員的動機排列依次為：強身健體、休閑娛樂、調節精神、興趣愛好。由此可見，男、女公務員在參加體育鍛煉動機因素選擇排在第一位的是強身健體，表明男、女公務員參加體育鍛煉的目的具有高度一致性。選擇交往需要、休閑娛樂和調節精神男、女公務員比例及順序存在顯著性差異，表明男性公務員更注重通過體育鍛煉來調節心情、緩解壓力，同時達到社會交往目的，整個過程中更偏重于身體、精神和社會層面上的體驗；而女性則更偏重于精神和身體層面上的體驗，這與男、女公務員對待體育鍛煉的態度和認知，以及不同的生理特征、心理需求有關系。由此也可以看出咸陽市稅務系統男性公務員對健康的認識更全面。

1.4體育鍛煉的行為意向

咸陽市稅務系統公務員“如果條件允許，是否愿意繼續參與體育鍛煉”的研究結果顯示，選擇愿意繼續參加體育鍛煉的公務員占62.17%，選擇無所謂的占33.33%，選擇不愿意的占4.49%。反映出咸陽市稅務系統大部分的公務員對參加體育鍛煉有利于身體健康持肯定態度，有參加體育鍛煉的良好意愿，這與公務員群體具有較高文化程度和文化素養有關。但是依然有33.33%和4.49%的公務員選擇無所謂和不愿意，通過訪談了解到這部分公務員的原因是多方面的，主要是認知不全面、不良鍛煉體驗、疾病等因素造成的，還有一部分雖然有參加體育鍛煉的意愿，但是沒有付諸行動。因此咸陽市公務員參加體育鍛煉的總體意向不樂觀，體育部門或單位主管體育工作的領導應該引起重視，加強體育鍛煉宣傳教育，適度的進行組織干預，從而有效的調動公務員群體參加體育鍛煉的積極性。

1.5參與體育鍛煉的滿意程度

咸陽市稅務系統公務員“參與體育鍛煉效果滿意度”的研究結果顯示，16.31%表示對鍛煉效果滿意，38.06%的表示對鍛煉效果基本滿意，有45.63%的表示對鍛煉效果不滿意。由此可見，咸陽市稅務系統部分公務員對從事體育鍛煉的效果表示滿意，但將近有45.63%的公務員對從事體育鍛煉的效果不滿意，與體育鍛煉態度呈現積極、比較積極、非常積極三者72.11%的比例之和，呈現出高度差異性。經過走訪，主要由于各種主客觀因素的影響，致使相當一部分的公務員雖然參加體育鍛煉，但是并沒有獲得良好的鍛煉體驗。也說明，在體育鍛煉過程中，個體在持有積極態度和從事感興趣的項目的基礎上，增加科學合理的組織指導，才能收獲良好的鍛煉效果。

2　結論與建議

2.1結論

（1）咸陽市稅務系統公務員參加體育鍛煉首要動機是強身健體，不同性別、年齡公務員動機選擇順序存在顯著性差異。男性公務員更注重身體、精神和社會層面上的體驗，女性則更偏重于精神和身體層面上的體驗。

（2）咸陽市稅務系統公務員對體育鍛煉能夠促進身心健康的作用認可度較高，說明他們基本認識到體育鍛煉具有積極性，有參加體育鍛煉的良好意愿，但總體情況依然不樂觀，尚未達到理想狀況。

（3）影響公務員體育鍛煉行為原因主要是認知不全面、不良鍛煉體驗、疾病等因素造成的，還有一部分雖然有參加體育鍛煉的意愿，但是沒有付諸行動，造成咸陽市公務員參加體育鍛煉的總體意向不樂觀。

2.2建議

（1）主管部門應加強健身知識的宣傳力度。通過多渠道、多形式宣傳和教育活動，職能部門定期開展集競技、娛樂和健身功能于一體的體育活動，激發公務員參加體育鍛煉的興趣，從而逐漸提高公務員參加體育鍛煉行為的主動性和持續性。

（2）積極利用本地區高等學校的師資力量與人才優勢，給予體育鍛煉實踐、強度、控制等有針對性的科學指導。在體育鍛煉過程中，個體在持有積極態度和從事感興趣的項目的基礎上，增加科學合理的組織指導，使其獲良好的鍛煉效果。

（3）加強對體育積極分子的培養和引導，將其培養成稅務系統的體育骨干，從而積極有效的帶動公務員群體參加體育活動，促進體育鍛煉效果［3］。

參考文獻

［1］曹杰.行為科學［M］.科學技術出版社，1987：79.

［2］李晶.陜西省普通高校教師體育鍛煉行為研究［D］.四川：四川大學，2005.

中圖分類號：G806

文獻標識碼：A

文章編號：2095-2813（2015）08（b）-0206-02