石家莊二中 趙經緯
曾有人寫了一副這樣的對聯來形容學生寫作文的痛苦:苦坐苦等苦思苦想苦茶入口苦不堪言,愁綱愁線愁情愁理愁眉苦臉愁斷肝腸。其實愁的豈止學生,老師一提到作文也像是得了畏懼癥。如何在教學過程中貫徹快樂作文的理念,筆者在情感態度和價值觀方面作了深入細致的反思。
自主探究和發現要比被動接受快樂。寫作的規律和技法不是靠教師的灌輸得到的。德國教育學家第斯多惠曾說過:“一個壞的教師奉送真理,一個好的教師教人發現真理。”學習就是依靠發現,這就要求學生利用教師或者教材提供的材料,主動地進行學習,強調學生自我思考,探索和發現事物,而不是消極地接受知識。如果教師只滿足在課堂上傳授寫作技巧,他肯定不是一個好的語文老師。
美國著名的認知學派心理學家和教育家布魯納認為,學生發現學習的“發現”與科學家的“發現”,只是形式和程度的不同,性質是相同的,都是通過積極的思維活動而產生的,其智力功能和發展價值是相通的。因此寫作的經驗、技巧乃至規律都需要學生自己去探索發現,寫作的樂趣也就在于此,否則它就成了別人嚼過的饃饃。
有人把教師比作火把,那么學生作文的激情就需要教師去點燃。語文老師對寫作要熱愛,要率先垂范,經常“下水”作文。如果一個語文老師只會整天談經驗說技巧,多少顯得有些滑稽,不親自“下水”試一試,怎么能體會寫作的艱辛與快樂。魯迅先生當年曾諷刺過那些專職的“批評家”:“你這么會說,那么你倒來做一篇試試看!”
如今我們不少的語文老師也只是會說而不能寫,甚至因為不會寫而只能空洞地說。所謂“強將手下無弱兵”,一個以寫作見長的語文老師會對學生產生積極影響,也只有這種老師,才能說得出經驗和技巧,而且是同學們樂意接受的。師生之間能就寫作的具體感受進行交流,達成心靈的撞擊、共鳴、磨合與默契。
建立一套多元評價標準是很有必要的。教師要正視學生作文水平和作文能力的差異,全班自始至終一個尺度無疑是違背教學規律和教育科學的。對學生作文的起始狀態教師要進行摸排、定位、建立檔案。
作文評價要重過程,看發展,不搞一刀切。在評價機制上,教師不搞一言堂,而是充分發揚民主,采取學生自評、互評、師生共評等多種形式。生生之間,師生之間要平等對話,沒有高下之分,只有思想碰撞和逆耳忠言。特別需要注意的是,對一些比較差勁的作文,教師要寬容,要盡量去發現其中的閃光點,因為我們的理念是要讓每一個學生都感受到成功。