淺議提高班主任工作效率的幾個必備好習慣

姜壽德+王興軍

【摘 要】班主任高效工作的好習慣有：協作溝通的習慣;主動求助的習慣;主動和學生商量的習慣;勇于承擔責任的習慣;管理自己情緒的習慣;突破常規管理的好習慣;整理儀容的習慣;充分預設的習慣;字斟句酌的習慣;共同參與的習慣;主動迎接的習慣;經常微笑的習慣。

【關鍵詞】班主任 ? ? 工作效率 ? ? 習慣

一個高效的工作習慣能使我們受益匪淺，而不良的習慣、壞習慣、低效的工作習慣，一樣可以貽誤我們一生，拖累我們一生。葉圣陶先生曾說過：教育其實就是養成良好的習慣。而從事最基層教育管理的班主任，一個好的工作習慣和學生管理習慣的養成，將使自己和學生受益終生。

一、協作溝通的習慣

大膽地使用電話或校訊通，這是對付調皮學生和獎勵優秀學生的有效手段。學生家長樂意與教師保持聯系。注意參考以往學校對學生的評語，但不持偏見，且經常和課任老師取得聯系，了解學生的思想狀態。尤其是我們實行班級自主化管理一段時間之后，我們班主任可能要適當給予學生一定的空間，以便于他們獨立開展工作。這時候我們如果和學校溝通不善，導致學校領導誤解我們，就得不償失了。善于溝通協作，也是老師的一項基本能力。

二、主動求助的好習慣

處理學生問題遇到困難時，不妨向同事求助，學習他們的成功經驗;和家長發生沖突了，和社會發生沖突了，或者和別的班級發生沖突了，不要硬扛著，可以向學校行政部門尋求幫助。學校是一個大集體，同事之間、上下級之間應互幫互助，出現問題應早點尋求幫助，而不是等無法挽回時才想起尋求幫助。

三、主動和學生商量的習慣

研究那些著名教育工作者的經驗，我們會發現他們都有一個顯著的共同特征，那就是遇事多和學生商量。尤其是對于一些復雜問題的處理，越與學生商量，問題其實越容易處理。有很多老師總問我：“您的那些問題怎么處理得那么容易？”我說：“很簡單呀，我把自己當成學生啊，他們會給你想辦法的?！鄙踔撂幜P學生的時候，我都和他們商量。這個商量就是溝通試探的意思，我的措施能不能順利實施，商量過程中就全知道了。

四、勇于承擔責任的習慣

在處理學生問題上如有偏差，應敢于承認錯誤，這時，你得到的將是尊重。學生自主化管理出了問題，老師首先想到的不是追究學生的責任，而應是自己如何承擔責任。要給學生創造這樣一個環境，學生工作失誤了，由班主任擔責，這樣班干部就敢放手，就敢做事情。

五、管理自己情緒的習慣

尤其在自己工作不順的時候，更要注意管理好自己的情緒。要知道，我們情緒不好的時候，學生表現不如意的時候，我們一個厭煩的眼神，都會讓學生不安好幾天?，F在的孩子都很聰明，他們會看老師的臉色行事。所以，我們要學會管理好情緒，尤其不能把不良情緒掛到臉上，那至少是不成熟的表現。

六、突破常規管理的好習慣

中國的教育，就應該體現中國的體制和特色，該改革的就應該大膽改革、勇于創新。在班主任工作中，我們一定要有突破常規的好習慣。平時的管理工作無法取得進展，我們就要騰出時間想想，是不是該換思路了。創新是一個民族的靈魂，也是一個民族生存的基礎。

七、整理儀容的習慣

教師的精神面貌很多是體現在外表上的。很難想象一個不修邊幅的教師，他的班級管理會很好。教師平時注重整理儀容，著裝整齊、講究衛生，學生就會競相效仿，養成良好習慣。

八、充分預設的習慣

不打無準備之仗，哪怕是一次談心活動，都要預設一下，萬一學生抵觸怎么辦？把最糟糕的情況想好，從最好的方式入手，我們的工作將會順利許多。凡是預設工作做得好的教師，班級管理自主化的程度也會很強。

九、字斟句酌的習慣

不使用威脅性語言，否則將會言而無效;說出來的話要能做到，言而有信，不能對學生造成傷害。

十、共同參與的習慣

有規律地為班級做點好事;協助布置教室，充分利用公告欄來傳達信息;注意聽取學生的不同反映，但應有主見，不隨大流。

十一、主動打招呼的習慣

要求學生尊重老師，教師對學生也應以禮相待，不要學生喊我們了，我們才略微點一下頭。教育其實就是做人，教師富有親和力，學生就會格外聽話;教師對學生愛理不理，學生也會疏遠你。從現在開始，教師要學會主動和學生打招呼，用你的改變去影響別人。

十二、經常微笑的習慣

我們的老師在學生面前經常保持著非常嚴肅的面孔，我覺得非常不好。我們為什么不能對學生微笑呢？微笑是一種友好交流的感情，也是教師自信人格魅力的體現。經常微笑的人，傳達給別人的信息都是積極的。

看到上面的建議，有些老師可能不理解。微笑和提高工作效率有什么關系呢？和做一個優秀的班主任有什么關系呢？關系大著呢！一個不會笑的班主任，就不會和學生搞好關系，很多事情學生也就不愿意幫助他。

教育戰線上的廣大班主任們，尤其是青年班主任，養成好習慣，減輕自己的工作壓力，提高工作效率，學會做一個“偷懶的班主任”，既成就了自己，也成就了學生，何樂而不為！