論會計信息真實性及其變異

陳曉娜

摘 要：會計信息真實性是會計質量的基本要求，會計信息要求真實可靠，它關系到債權人、投資者的利益，關系到國家經濟建設，社會秩序，是經濟界的一個重要問題。文章著重探討會計信息真實性發生變異的原因，并對保證會計信息真實性提出針對性的策略建議。

關鍵詞：會計信息 質量 基本需求 變異原因 對策建議

中圖分類號：F233 文獻標識碼：A

文章編號：1004-4914（2015）07-113-01

一、會計信息的真實性是會計質量的基本要求

會計信息真實性的涵義是：要求企業（單位）以實際發生的交易或實際進行的事項為依據進行確認、計量和報告，如實反映符合確認和計量要求的會計信息，以保證會計信息真實可靠，完整無誤。

會計制度要求企業的會計信息必須真實可靠地反映企業的財務狀況、經營績效以及現金流的情況，如果會計信息發生變異和失真，必然影響債權人的利益。有的企業隱瞞財務上的資不低債的情況，以假信息騙取銀行貸款，結果造成企業破產而告終，給銀行造成重大損失；有的企業以假信息吸引投資者，以30%的凈利潤作引誘，吸引投資人上千萬元資金，結果造成投資失誤。信息變異失真，不僅影響企業的健康發展，還影響國家的經濟建設，影響社會運行秩序。

二、會計信息發生變異與失真的原因分析

1.企業為籌集資金而弄虛作假。經濟利益支配人們的行為，有的公司為了從資本市場上募集資金，在財務情況不夠好的情況下，通過會計變異手段，修正數據，粉飾會計報表，以達到發行新股的目的；有的公司為了在發行股票時獲得較高的溢價，也是通過會計變異手段，調高每股收益，達到溢價發行股票的目的。

2.企業為減少稅收支出而變異會計信息。企業所得稅是企業一項重要稅負，按照《企業所得稅法》規定，企業應在稅前會計利潤基礎上，算出應納所得稅額進行繳納。但有些企業為了減少稅負，隱瞞當期收入，虛列當期成本費用，降低當期凈收益，達到少繳所得稅的目的。

3.企業高管為追求自身利益最大化而變異會計信息。在現代企業制度中，特別是集團制企業群體中，大多采用兩權分離制，即所有權與經營權分離，形成委托代理制。在兩權分離條件下，所有者與經營者的利益不完全一致，存在經營者的道德風險。企業所有者的經營目標是股東財富最大化，經營者的目標是經營高報酬。企業董事會為發揮經營者的作用，對經營者的職責、權限、利益作了明文規定，在采取激勵措施的同時，也采取相應的限制措施。特別是在企業財富大幅度增長，企業對經營者的激勵不能滿足經營者需求時，經營者會采用會計信息變異手段，增加自身激勵收入，導致道德風險的發生。

4.會計監督不健全導致會計信息變異失真。首先是內部審計的職能發揮不到位，原因是內部審計機構和人員屬于所在單位，無法履行真正獨立的審計職責，受各種因素干擾，往往大事化小，小事化了。而企業的外部監督，涉及財政、稅務、審計、會計事務所多個部門，大家各自為政，對企業的違法行為，都可以過問，也可以都不過問。由于監督主體不明確，企業會計信息變異失真較為普遍，而且較長時間得不到解決，主管部門也沒有責任，政府也不追究主管部門的領導責任。這是會計信息變異失真既較為普遍又成為頑疾的重要原因。

三、保證會計信息真實性的策略建議

1.樹立誠信經營理念。誠信是社會主義核心價值觀的重要內容，誠信是企業經營之本，只有牢固樹立誠信經營理念，才能有效防止會計信息的作假和失真，特別是企業領導，要帶好誠信經營這個頭，身體力行，給企業員工樹立誠信經營的榜樣，并教育財務、會計人員和企業全體員工誠信做人，誠信做事，誠信辦一切事情，有了這樣一個鋪墊，企業保證財務會計信息的真實性就有了良好基礎。

2.建立嚴格的獎懲機制。要杜絕企業會計失真變異現象的發生，必須發揮制度的作用和威力，對于據實辦事，自覺維護會計信息真實性的會計人員，給予表彰和獎勵，樹立榜樣；對于擅自做假賬會計人員，給予批評處罰；對授意會計人員做假賬的領導，企業主管部門要進行嚴厲處理，并規定嚴重作假行為的不得再擔任領導職務。有了這樣嚴明的獎懲機制，企業會計信息變異失真將大為減少。

3.加大外部監督和處罰力度。會計舞弊多數是領導人員授意、指使會計人員操作進行的。對于會計舞弊，只有通過外部檢查和監督才能發現和揭露，為此，要健全以審計監督為主，財政、稅務、人民銀行等部門監督檢查，擴大“會計委派制”的范圍，減少會計人員對本單位領導人員的人身依附，使其敢于抵制領導人員授意、指使。

4.明確企業主管部門的主體責任。要真正解決企業會計信息變異失真的問題，必須明確企業主管部門的主體責任，要開展調查研究，模清企業做假賬的真實情況，分別輕重緩急，訂出工作計劃，派出工作組。制訂獎罰政策，分期分批解決問題，通過三.五年努力，使企業做假賬問題基本得到解決。

5.堅持正確方向，營造健康氛圍。在會計群體中，營造誠實守信、依法辦事、不做假賬的氛圍，在會計立法中加以提倡和推廣，從根本上促進會計行業職業道德的好轉和改善，構建一個健康誠信的會計群體氛圍。在會計行業中樹立不做假賬的工作導向，使堅持原則的會計人員的自信心和安全感得到增強。

參考文獻：

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（作者單位：蒼南縣人力資源和社會保障局 浙江蒼南 325800）

（責編：李雪）