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時論

2015-09-10 07:22:44
人力資源 2015年3期
關鍵詞:工會企業

【習近平:“四個全面”涵蓋經濟改革治國治黨】

春節剛過,全國兩會即將開啟,《人民日報》多次推磨過后決定推出習近平所談的四個全面,該文規模只有兩千余字,但是卻極具分量。簡而言之,四個全面指的是全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨四個方面,涵蓋了經濟、改革、治國和治黨四大領域。

有專家評論說,從本質上而言,四個全面蘊含了深刻的戰略思想,從全面建成小康社會到深化改革,直至依法治國及從嚴治黨,都體現了中央的理國方針。四個全面看似毫無聯系,但實際上卻息息相關,不僅可以單獨開來,而且也可以將其緊密聯系。就單獨的個體而言,四個全面各具特色,就整體上而論,是一個循序漸進的過程,一個全面是建立在另一個全面的基礎之上。從全局意義上看,四個全面的提出,是運籌已久的戰略布局,并非一朝一夕之事。體現了發展與治理之間的聯系,也體現了整體性、協同性及系統性的重要性,四個全面的偉大思想簡而言之,就是堅定自信、立足實際、總結經驗、解決難題。抓住改革發展的穩定因素,明確中國發展目標,堅持和發展中國特色社會主義道路和理論,完成從表面到實質的飛躍性發展。

【李克強:中國發展需要“納群言”】

李克強近日邀請來自32個國家的六十余名外國專家舉行座談。李克強說,“我們有一個共同目標,就是推動在中國現代化進程中,與世界更好地合作、融合。中國有句古話,‘海之所以為大也,因其納百川’。我們的發展需要多方面的人才,更需要‘納群言’。”

諾貝爾經濟學獎得主埃德蒙德·菲爾普認為,中國正在發展高度創新型經濟體,這樣的經濟體能夠帶來巨大好處,同時可以倒逼經濟和社會轉型。他提出,大眾的創新除了會帶來巨大的物質性好處外,還將帶來巨大的非物質性好處。這種讓人類實現個人成長或者“自我發展”的經歷,讓人們獲得了之前無法得到的能力。同時,讓人們參與到對社區和社會有影響的活動中,不管這種影響多么微不足道,都會給人成就感。中國相比于已經定型的西方國家來說,會更容易掃清反競爭保護、守舊主義、物質主義和過度救助等障礙。如果大多數中國人,因為從事挑戰性工作和創新事業而獲得成就感,而不是通過消費得到滿足的話,結果一定會非常美好。

【富士康“邀請”走基層,全總還磨蹭什么】

針對全國總工會書記處書記郭軍點名批評自己“超時加班問題相當嚴重”的言論,蘋果全球最大代工廠富士康公司公開回應稱:我們不完美,但請關注我們的進步,我們也請郭軍先生在不斷點名批評的同時,能夠“走到基層”,了解企業和員工的心聲。

《人民日報》評論員發表評論說,企業公開叫板回應全國總工會相關負責人的批評,這堪稱是一個新現象,甚至于不妨這樣講,就連全國總工會具體點名批評相關企業,尤其是外來投資企業、大企業之類,從前似乎也不多見。輿論的興奮點或許還停留在“公然叫板”之類的熱鬧和喧囂上,其實冷靜地想一想,點名批評和叫板回應,或許正是工會和企業雙雙進步的表現。在工業化時代,工會在維護工人利益推進社會進步方面一直起著舉足輕重的重要作用。尤其是在推動《勞動法》、《工會法》實施,維護工人權益方面,工會的作用從來是無可替代的。這一次全國總工會書記處書記郭軍“受邀”走基層,或許正是做好轉型期工會工作的一大契機。從前一些企業對于工會工作、勞資關系是諱莫如深的,如今連企業也開始對工會有這種要求,真是意想不到的變化,各級工會沒有再磨蹭下去的理由了。筆者希望,通過工會與企業的更多磨合和溝通,工會相關工作從此會有新起色。 ? ? ? ?責編/齊向宇

【各級負責人不能做“雙面人”】

時下,國家機關和企事業單位里存在著一些言行不一的“雙面人”,說一套做一套,口是心非。比如,因挖坑致北京德勝門內大街兩次大規模塌陷的“挖坑代表”李寶俊竟然還名列一份“統一規范違法建設認定處置程序”的議案中。這個新聞的主人公,臺上一套、臺下一套,演活了一出諷刺劇。

《光明日報》評論員發表評論說,言行不一,往小了說,是對一個部門、一個地方形象的折損,往大了說是對政府公信力的侵害。對此,我們必須正視和糾偏。臺上一套、臺下一套,違背的是黨章對黨員干部忠誠的要求,危害的是國家政治安全、社會穩定、百姓利益。對這樣的行為,絕不能失之于寬、失之于軟。此外,也需更加注重對領導干部的官德教育。為官要有官德,官德起碼的要求就是守紀律、講規矩。這也是對黨員干部能否做到權為民用、利為民謀的重要檢驗。黨員干部特別是領導干部是“關鍵的少數”,其擔任公職、肩負重托,不僅要對黨忠誠、對人民負責,實事求是、嚴守黨紀國法,更要在道德上做一個經得起檢驗的人。領導干部的言行操守就應該是社會道德的示范、社會風氣的引領。尤其是在八項規定不斷深入、反腐肅貪強力推進、黨風政風為之提振的當下,領導干部們更須警鐘長鳴,堅決反對“表里不一、言行不一”,杜絕做“臺上臺下兩個形象,人前人后兩種表現”的“雙面人”。

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