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2015年3期
刊物介紹
人力資源,聚焦人力資源前沿資訊和發展動態,提供人力資源全新管理理念和解決方案。開啟前沿視窗,提升管理品質,解讀人本文化,奉獻操作實務。
人力資源
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總編隨筆
經營快樂
看法
HR,請用才報與老板對話
職業選擇,何處失落你我他
透視勞動關系“四化”新趨勢
開發“快樂競爭力”
一紙開給職場人的心理診斷書
職場勝出,讓快樂來找你
圍城里面有藍海
問道“眾樂”競爭力
干法
與“新晉主管”實現職場雙贏
估值“跳槽”
讀懂企業的“勸離”信號
善用大腦的力量實施培訓
理解大腦,使培訓效果更持久
問題本身可能就是答案
吸引人才,薪酬體系需細分
拿什么激勵你,我的員工
合理策劃核心人才招聘布局
應對工資支付“真空期”
解析注銷分公司的勞動關系判定難題
避免解除合同中的“表述瑕疵”
服務期協議與勞動合同期,哪個為準 等
2014年十大勞動爭議案件點評(下)
社保問診
對標人工成本提高人力資源競爭力
“三集中”實現派遣用工同工同酬
如何避免內訓師培養落空
啟動財務思維 編制招聘計劃
活法
道不遠人 戲說“二馬”
管理之善 莫過公平
冷熱“朋友圈”咋處理
你的生計就是“結果定義”
母親的嘮叨
時論
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