干部不干事錯謬在哪里

歐陽輝

隨著中央“八項規定”精神的深入貫徹，反腐敗持續推進，黨風政風正能量日益增強，人民群眾紛紛點贊。但在少數干部中也出現一股“暗流”，認為要求嚴了、標準高了，干事就容易出事；為了不出事，寧愿不干事，為官不為，消極怠工。這種認識和行為與黨的性質和宗旨背道而馳，顯然是錯誤的。那么，干部不干事的錯謬在哪里？

干部不干事，是對行政資源的極大浪費。行政資源建立在稅收和國家財政的基礎上，當然要用之于民。但有些干部位置占著、工資拿著，卻不肯主動謀事，不愿自覺做事，寧可無所事事：工作就是開會、開會就是工作，臺上坐而論道、臺下坐享其成，當起了“傳聲筒”“擴音器”，開會議而不決、決而不行，遇事能躲則躲、能避就避，做起敲鐘和尚、甩手掌柜。如此當官，白白消耗浪費有限的行政資源。

干部不干事，是造成責任事故的重要原因。在其位、謀其政，履其職、盡其責，不僅是對黨員干部的要求，也是黨員干部安身立命、發展進步的前提和基礎。頗具諷刺意味的是，時下有的官員雖然禮不收、飯不吃，但工作也打不起精神。有的以差旅費報銷太嚴為理由，該出差的不出；有的以車改后用車難為借口，該下鄉的不下；有的到了工礦、企業等生產一線，檢查走過場，把關流于形式，玩忽職守，致使本可避免的責任事故發生，造成人員傷亡和重大財產損失。

干部不干事，往往激化社會矛盾，進而引發群體性事件。“遇到矛盾繞道走、遇上難題推他人，實在扛不住了一拍屁股走人。”這是基層群眾對不敢擔當、不愿做事官員的評價。從一定意義上說，這也是造成一些地方社會矛盾越積越深、群體性事件頻發多發的一個重要因素。黨員干部是黨和人民事業的組織者、推動者，直面和解決發展中的矛盾和問題是職責所系、義務所在。但有的官員缺乏擔當精神，只圖個人不出事、保“烏紗”帽，不愿直面矛盾和問題。事實上，這樣做只會加深民怨、激化矛盾，最終個人“烏紗”帽也難保。

干部不干事，嚴重損害黨和政府的形象與公信力。在人民群眾眼里，黨員干部德莫高于愿干事，行莫善于會干事，績莫大于干成事。“不干，半點馬克思主義也沒有。”縮手縮腳、明哲保身，做懶官、庸官、太平官，損害的不僅是黨員干部個人的形象，更是黨和政府的形象與公信力。我們黨的根基在人民、力量在人民。一旦黨和政府的形象與公信力遭到損害，就必然傷及黨的執政基礎和群眾基礎。載舟覆舟，不可不察。

識大勢者方能成大事。崇尚實干、反對空談，守土有責、失責必糾，已成為今日政治生態的大趨勢。愿每一位黨員干部都能認清這一大勢，走出“不干事就不會出事”的認識誤區，拿出實干、苦干、巧干的勇氣和擔當來。