淺論高職院校學生團干部隊伍建設

蔣敏

高職院校學生工作正常有序地運行離不開學生干部的積極參與，他們是學?；鶎痈黜椆芾砉ぷ鞯木唧w操作者，在各管理部門和學生之間起著上傳下達、縱橫聯絡的互通作用。學生干部隊伍建設是高職院校學生工作中的重要環節，其隊伍建設好壞直接影響學校教育、管理等各項工作開展成效的高低。

一、目前高職院校學生干部隊伍建設中存在的問題

目前高職院校中的學生干部隊伍主流是好的，但是存在一些不容忽視的問題，特別是在學生干部隊伍建設過程中，忽視高職院校本身的特點，從而導致這些問題的出現。

（一）學生流動快，干部任期短。

近年來各高職院校大力推行模塊教學、工學交替、校企合作和頂崗實習的人才培養模式，使學生連續在校時間大量縮短，課余時間呈現無規律狀分布，給學生干部培養和使用帶來一定的困難，干部隊伍出現培養期短、主要任用期更短的局面。學生干部任職期間因為課程沖突離崗，一旦后備學生干部不足或是培養不當，就會出現學生干部的缺失或“斷檔”。同時，任職時間短造成干部成長不充分，不利于干部能力培養。

（二）生源素質低，干部易流失。

隨著連續幾年大幅度擴招，導致我國高等教育從“精英教育”轉向“大眾教育”，生源質量總體下滑，高職院校屬于高校中的弱勢群體，生源水平偏低是一個客觀存在的事實。生源素質低不僅表現在學生學業成績上，而且表現在他們的行為習慣、學習態度和思想修養上。……