國有企業文化建設的創新思路探討

趙春華

摘 要： 社會主義市場經濟的改革發展給國有企業帶來了非常寶貴的發展機遇，但近年來國有企業內部文化建設工作暴露出了非常多的問題，無法真正發揮出企業文化建設工作對企業發展的重要作用。本文在分析國有企業文化建設內涵的基礎上，對當前國有企業文化建設現狀及創新思路展開探討。

關鍵詞： 國有企業 文化建設 創新思路

一、引言

所謂企業文化即在社會主義市場經濟體制下，企業在經營管理過程中逐漸形成的受企業內部全體員工認同和支持的文化。我國國有企業文化建設創新即國有企業根據自身經營發展狀況，結合當前市場經濟形勢，廣泛吸取和借鑒國內外優秀企業的企業文化建設工作經驗，結合企業戰略發展目標，堅持以人為本理念培養的受企業所有干部職工尊崇的核心價值觀念。通過先進企業文化建設，為企業持續健康發展營造良好的內部環境條件。

二、國有企業文化建設現狀分析

第一，國有企業文化建設和市場經濟體制發展不適應，國有企業一直以來都在傳統計劃經濟體制下生存和發展，過去很長一段時期積淀下來的集權思想與官本傾向與現代市場經濟體制發展存在很大差異，無法對企業文化建設進行有效創新，難以尋找到適應新經濟體制的國有企業文化建設工作的有效方法。

第二，國有企業文化建設工作存在思想觀念上的錯誤，現階段一些國有企業僅關注文化形式，忽略企業文化內涵建設；……