為夢想插上騰飛的翅膀

黃文樂+陶群花

因為夢想，所以飛翔，因為夢想，所以渴望飛翔，飛翔，在上科這塊土地上他張開豐滿的翅膀，在這里邁出嶄新的腳步，他，從風雨中走來，他，歷盡千辛萬苦創造人生的價值。

“人生的價值只能與他對社會的貢獻劃等號，而不能以他擁有的財富來衡量，為夢想插上翅膀，誠信在上科，滿意給客戶，打造品牌產品，優秀的企業文化，是企業的核心價值觀”這是上海上科電器（集團）有限公司董事長黃文樂先生的一段寄語，他的寄語充分體現了他實現人生價值觀的境界。

艱苦創業 穩步發展

2002年11月28日，在上海市松江區佘山天馬工業區新宅路401號這塊寧靜的土地上，有這樣一個企業在松江政府領導的大力支持下，悄然地誕生。他的夢想由此而開始，那就是上科集團的前身上海上科電氣柜制造有限公司。從2002到2008年剛起步的上科它就象初生的嬰兒，步履艱難，就這樣風風雨雨的度過了五年的發展過程。

上科在他的創新中，從追求卓越的企業理念出發，堅持獨特、精良、超凡的制造理念和對每一個產品的細微表達專注做好每件事，要從轉型、創新中求發展，智力開拓成套電器的美好未來。

揚帆起航 發展壯大

他的老廠房上科原在上海松江的廠房面積只有11000平方米，為了進一步擴大生產規模，提升與完善公司的軟硬件設施，滿足現代化城市電網建設和各類機電成套工程的需要，黃董事長決定于2008年12月在上海奉賢征得土地共計85000平方米，總投資5億元建成工業廠房10余萬平方米上科現代工業園，并在2010年10月的金秋順利地從松江遷址到奉賢發展，從有限公司轉變為集團公司。通過轉型擴大廠區、更新設備和補充人員，乃至提升技術，跨入先進制造業領域。通過實踐證明，上科現代工業園的落成為上科今后的發展增添了無限美好的前景。

開拓創新 成果顯著

上科電器集團有限公司在黃文樂董事長的正確領導下，近年來，公司憑借與上海電器研究所合作的天然優勢，并同ABB、西門子、施耐德等當前輸配電行業知名跨國公司開展廣泛技術合作，匯聚了國內外優秀的科研、技術、和管理人才。目前公司擁有科研技術人員62人，研發人員隊伍結構合理，具有大專以上學歷或助理工程師以上職稱的科技人員占企業職工總數的10%以上；具有本科以上學歷及中級以上職稱的工程技術人員占技術中心職工總數的50%，公司的管理與技術已完全實現高端信息化（CAD-CAM無縫連接），并通過了ISO9001：2008質量管理體系認證、ISO14001環境管理體系認證和GB/T28001職業安全健康管理體系及國家強制性產品認證（CCC）等。目前公司已擠進國內輸配電行業一流企業，產品品質及企業管理已接近或達到國際先進水平。

創業12年來的上海上科電器（集團）有限公司一直保持了穩定快速地增長，已為電力、冶金、化工、石油、交通、商住等行業的上萬家大中型企業單位提供了大量的優質產品，銷售網絡遍布全國各省、市、自治區，并出口中東、南亞、非洲等諸多國家和地區，產品質量及售后服務贏得廣大客戶的一致好評。主要工程項目有：國電電力、大唐電力、世博會工程、首都機場、浦東機場、地鐵高鐵、上海寶鋼、污水治理、高速公路、大型油田、供電集中監控系統、伊拉克、越南、菲律賓、南非等國家重點工程。近幾年還陸續成功地獲得上海市民營百強企業、上海市高新技術企業、AAA重合同守信用企業、上海名牌、奉賢區科技小巨人、上海市著名商標等多種榮譽，2012年，還作為施耐德公司授權的“BLOKSET”開關柜生產商，同時，上科集團與“瑞士ABB公司”、“德國蒂森克洛德公司”、“法國法奧公司”等國際知名公司建立了戰略合作伙伴關系；上科集團終于走出了一條獨具上科特色的發展之路；近幾年產值銷售進入了一個飛黃騰達的狀態。

以人為本 展望未來

黃文樂董事長平易近人，他深知品牌與品質同步，人才與事業共成，精神與物質并存，他非常關注員工成長，促進員工自我提升，“員工就是企業的主人”的理念，在上科得到了最好的實踐。他要求上科力求營造快樂、和諧的工作氛圍，發揮員工潛能，真正實現讓員工與公司共同成長。他立志培養一支知識型員工隊伍，造就學習型企業。為了打造百年上科。他親自率領全體員工奮力拼搏，與時俱進，以“節能、環保、安全、和諧”為使命，逐步確立了“追求· 改善·創新·發展”的價值觀，形成了“創新+品質=（價值）2”的經營理念，構建了“為夢想插上翅膀-誠信在上科，滿意給客戶”的企業精神和“以人為本，科學高效”為主要特征的企業文化體系。

他還要求集團辦積極打造“幸福型”企業（幸福企業=員工發展+企業盈利）。建設幸福型企業是每個員工的核心需要，員工努力工作的目的就是為了享受幸福的工作過程和過上幸福的生活。在公司廠區如同一個度假村，員工宿舍按照酒店式公寓的標準建設，各種設施如電話、空調、液晶電視、24小時熱水、電腦等一應俱全；公司自建的花園景區可以讓員工在閑暇之余享受不一樣的樂趣，帶給員工心靈棲息的港灣；他的主動給予，促進了員工和企業之間同心同德、共同創造美好的幸福。他還積極給勤奮、人品優秀、有潛力的員工提供施展平臺、培訓機會和發展空間，把需要的人放在需要的崗位上，并給他們提供職業發展規劃，讓員工在企業一天成長一天，通過有形的制度和無形的文化促進員工和企業的健康發展。

公益支持 回饋社會

企業的發展離不開社會的發展，企業發展的同時回饋社會，黃文樂董事長還積極參與各種公益活動，真正地體現了一個企業負責人積極的社會形象，也是提升企業品牌形象和品牌價值的主要途徑。

他總是以身作則，積極參與對各種賑災活動、愛心活動，以實際行動回報國家和社會。 多年來，在他的支持和帶領下共約近百萬元資助各種公益事業，支持了地方經濟和行業發展，扶持了教育文化、醫療體育衛生事業和道路環境建設，得到了社會各界的充分肯定，并獲得了“奉賢區文明單位”、“南橋鎮活力和諧企業”等光榮稱號。

依靠創新助推企業轉型發展

2014年1月19日下午，由上海交通大學產研院、奉賢區科委、上科電器（集團）公司三方合作共建上海交通大學國家大學科技園南橋園區在上科電器集團正式簽約。上海交通大學副校長吳旦、奉賢區副區長吳召忠、上科電器（集團）董事長黃文樂出席簽約儀式并對科技園區建設提出要求，區科委、區招商辦、南橋鎮和上海交大相關部門領導、上科電器（集團）參加了簽約。此項合作預示著我們上科電器集團今后的發展將實現從量到質、從低端到高端的全新轉變。

展望未來，上科集團有限公司以黃文樂為首的領導，秉承發展是硬道理，不斷加強基礎管理，提高管理效率，重視知識管理，轉移管理重心，堅持以誠信謀發展，以質量求生存，以管理增效益，以規范樹形象，以市場為導向，追求可持續發展，不斷增強企業競爭力，堅持不懈地本著服務客商的宗旨，以“創一流企業、樹一流信譽、建一流品牌、行一流服務”為企業發展的方針和目標，維護品牌信譽，追求品質卓越、不斷完善服務，強化國內市場地位，發展國際市場，逐步建設成為具備較強的國際競爭能力、持續健康發展的高新技術企業，攜手共進，共創輝煌！endprint