企業(yè)醫(yī)院思想政治工作創(chuàng)新路徑探討

文／山西霍州煤電集團(tuán)總醫(yī)院政工科　王莉

企業(yè)醫(yī)院思想政治工作創(chuàng)新路徑探討

文／山西霍州煤電集團(tuán)總醫(yī)院政工科王莉

新時(shí)期，隨著社會(huì)的快速發(fā)展，企業(yè)醫(yī)院的思想政治工作面臨著諸多新問(wèn)題，新困境，積極加強(qiáng)醫(yī)院思政工作的路徑探索，創(chuàng)新醫(yī)院思政工作活力，對(duì)于服務(wù)醫(yī)院科學(xué)發(fā)展具有重要的作用和價(jià)值。本文圍繞著企業(yè)醫(yī)院思政工作創(chuàng)新路徑展開(kāi)探討，對(duì)企業(yè)醫(yī)院思政存在的問(wèn)題進(jìn)行簡(jiǎn)單歸納，分析原因，提出建議具有一定的實(shí)踐參考價(jià)值。

企業(yè)醫(yī)院；思想政治；創(chuàng)新探討

加強(qiáng)企業(yè)醫(yī)院思想政治工作創(chuàng)新路徑的探索，尋找符合企業(yè)醫(yī)院實(shí)際的思政政治工作方式，對(duì)服務(wù)企業(yè)醫(yī)院發(fā)展，提升企業(yè)醫(yī)院的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，具有重要的作用和價(jià)值。如何提升思想政治工作的效力，關(guān)鍵在于全面認(rèn)知現(xiàn)狀、了解現(xiàn)狀，歸納總結(jié)目前存在的問(wèn)題，分析病癥所在，注入活力，敢于創(chuàng)新，只有這樣思政政治工作才會(huì)更有活力和生機(jī)，其作用和價(jià)值才會(huì)得到充分體現(xiàn)，效力才會(huì)更大。

一、企業(yè)醫(yī)院思政工作存在的問(wèn)題

目前，在企業(yè)醫(yī)院中思政工作雖總體上有一定的進(jìn)步，但還存在著一些問(wèn)題，這些問(wèn)題主要表現(xiàn)為以下幾個(gè)方面：

（一）企業(yè)醫(yī)院思想政治工作缺少頂層設(shè)計(jì)。企業(yè)醫(yī)院的思想政治工作缺少主題性，即：思想政治工作沒(méi)有從企業(yè)醫(yī)院發(fā)展的大環(huán)境去探索和思考，醫(yī)院思想政治工作主題不鮮明，缺少核心，因此，思政工作所能發(fā)揮出來(lái)的效益也不高。

（二）企業(yè)醫(yī)院思想政治工作缺少系統(tǒng)性。在企業(yè)醫(yī)院中，思想政治工作的開(kāi)展往往缺少系統(tǒng)性。系統(tǒng)性不強(qiáng)，日常開(kāi)展的思政工作常常十分零碎，有些企業(yè)醫(yī)院的思政工作基本不開(kāi)展，這種零碎性，未能形成體系，所以造成了企業(yè)醫(yī)院思政工作開(kāi)展效果不佳。

（三）企業(yè)醫(yī)院思想政治工作的群眾滿意度不高。企業(yè)醫(yī)院的思想政治工作必須要扎根于群眾之中，只有得到群眾的滿意，才能更好體現(xiàn)出思政工作的價(jià)值，由于缺少頂層設(shè)計(jì)，主題不鮮明，加上系統(tǒng)性不高等諸多因素，所以企業(yè)醫(yī)院的思政工作常常存在著群眾滿意度不高的現(xiàn)實(shí)狀況。

二、企業(yè)醫(yī)院思政工作存在問(wèn)題的原因分析

企業(yè)醫(yī)院思政工作存在的問(wèn)題，其原因源于諸多方面，其原因主要有以下三個(gè)方面：

（一）對(duì)思政工作缺少必要的認(rèn)知。要開(kāi)展好思政工作，切實(shí)發(fā)揮出思政工作的作用和價(jià)值，首先必須要提升對(duì)思政工作的認(rèn)知度，只有充分認(rèn)知到思政工作的價(jià)值性和重要性才能更好的將這項(xiàng)工作做實(shí)做好。思政工作的價(jià)值性在于通過(guò)思政的文化軟實(shí)力，能夠極大的挖掘廣大員工的能動(dòng)性和創(chuàng)造性，為企業(yè)醫(yī)院的發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)；其重要性在于它是凝聚企業(yè)發(fā)展動(dòng)力，增強(qiáng)企業(yè)后勁的保障，對(duì)引領(lǐng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展，確保企業(yè)各項(xiàng)工作的穩(wěn)定有序都有重要的作用和價(jià)值。

（二）對(duì)思政工作缺少必要的投入。思政工作的開(kāi)展需要人、財(cái)和物的投入，只有投入保障，思政工作才能有序開(kāi)展，目前，企業(yè)醫(yī)院在思政工作開(kāi)展的過(guò)程中，缺少必要投入，如：在人力資源配備上，缺少專業(yè)化的人才，在資金投入上，受各種因素影響缺少必要的資金投入，在基礎(chǔ)設(shè)施保障上，往往又跟不上，所以給思政工作的開(kāi)展造成了一定的困境。

（三）思政工作開(kāi)展的方式方法不得當(dāng)。思政工作的開(kāi)展需要一定的方式和方法，講究方法才能事半功倍，否則則會(huì)事倍功半，對(duì)于企業(yè)醫(yī)院而言，思政工作的開(kāi)展同樣更需要方式方法，尤其是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，受到多元文化的影響，思政工作的開(kāi)展面臨著更多的困境和難度，所以，要做好企業(yè)醫(yī)院的思政工作就必須要尋找出屬于自己的特色和亮點(diǎn)，強(qiáng)化宣傳的亮點(diǎn)和特色，這樣才能讓思政工作更加具有魅力，員工才愿意參與思政工作，思政工作的效果才會(huì)更好。

三、企業(yè)醫(yī)院思想政治工作創(chuàng)新路徑探討

企業(yè)醫(yī)院的思想政治工作要充分體現(xiàn)出價(jià)值和作用，就必須要不斷的創(chuàng)新，通過(guò)創(chuàng)新，提升思想政治工作的效益，更好的服務(wù)好企業(yè)的發(fā)展，具體可以從以下幾個(gè)方面入手：

（一）提升思政認(rèn)知度做好必要的基礎(chǔ)保障。要做好思政工作，首先在于要提升思政工作的認(rèn)知度，關(guān)于思政工作的作用和價(jià)值，可以概括為思想精神層面和實(shí)際效益兩個(gè)方面，在思想精神層面，可以引領(lǐng)員工樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀和職業(yè)觀；從實(shí)際效益方面，通過(guò)思想政治工作的作用，能夠讓廣大員工更好的安心工作，投入到工作中，為企業(yè)創(chuàng)造出效益。因此，做好思政工作不是對(duì)企業(yè)無(wú)用，對(duì)企業(yè)的價(jià)值和意義更大，所以作為企業(yè)醫(yī)院的管理者們要高度重視思政工作，將思政工作納入企業(yè)醫(yī)院的重心工作，與其它工作一起統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，共抓共管；其次，要開(kāi)展好思政工作，必須要有一定的物質(zhì)保障，具體而言，就是思政工作要有人管，有人抓，要投入一定的基礎(chǔ)設(shè)施和費(fèi)用保障，這樣才能扎實(shí)的將這項(xiàng)工作做好。

（二）圍繞企業(yè)醫(yī)院經(jīng)營(yíng)挖掘特色亮點(diǎn)。企業(yè)醫(yī)院的思想政治工作必須要圍繞著企業(yè)醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)，只有圍繞著企業(yè)醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)和管理，才能讓思政工作更加具有活力，更加生動(dòng)，避免枯燥和無(wú)味性，如何圍繞著企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理，做活思想政治工作，可以從企業(yè)醫(yī)院的年度工作重心、企業(yè)醫(yī)院的日常行政管理、企業(yè)醫(yī)院醫(yī)療技術(shù)、學(xué)術(shù)科研等入手，結(jié)合這些日常實(shí)際工作，同時(shí)，也要結(jié)合目前員工們關(guān)心的問(wèn)題、關(guān)心的話題和社會(huì)上的一些熱點(diǎn)話題，有針對(duì)性的開(kāi)展一些專題活動(dòng)，通過(guò)這些專題活動(dòng)的開(kāi)展，達(dá)到提升員工的思想凝聚力和戰(zhàn)斗力目的；此外，要做好思政工作，還要努力尋找突破口，善于發(fā)現(xiàn)，善于總結(jié)，不斷塑造思政工作的特色和亮點(diǎn)，打造符合自己的思政工作的品牌形象，更好的服務(wù)自我。

（三）扎根于員工隊(duì)伍服務(wù)醫(yī)院的發(fā)展。思政工作的開(kāi)展需要緊緊接地氣，只有接地氣，思政工作才會(huì)有活力，員工的滿意度才能高，所以思政工作的開(kāi)展時(shí)，要將觸角延伸到員工的生活和工作中，善于發(fā)現(xiàn)員工在生活和工作中遇到的各種難題和問(wèn)題，幫助員工解決思想上的一些困惑，真正服務(wù)于員工，讓員工在潛移默化之中，提升自我的幸福感和歸屬感，解除后顧之憂，方能更加安心的工作，最終實(shí)現(xiàn)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的目的。這就要求，在做思想思政工作時(shí)，首先要做好思想政治文化的調(diào)研工作，了解企業(yè)醫(yī)院的實(shí)際情況，了解員工現(xiàn)在想些什么、有什么困難和問(wèn)題等，為下一步扎根于員工隊(duì)伍做好基礎(chǔ)；其次要做好宣傳工作，利用企業(yè)櫥窗、網(wǎng)站等，開(kāi)辟專欄，實(shí)現(xiàn)思想政治文化工作有陣地，有平臺(tái)；最后要對(duì)企業(yè)醫(yī)院思政工作存在的問(wèn)題，進(jìn)行系統(tǒng)性的梳理，一一登記在冊(cè)，逐一清點(diǎn)解決，這樣才能將工作做的更加扎實(shí)。

（四）結(jié)合宏觀形勢(shì)，增強(qiáng)企業(yè)醫(yī)院的后勁力。企業(yè)醫(yī)院承擔(dān)著救死扶傷的重責(zé)，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，當(dāng)群眾生活水平穩(wěn)步提升后，對(duì)于自我個(gè)體的醫(yī)療需求也逐步提升，保健意識(shí)更強(qiáng)更重，同時(shí)，伴隨著醫(yī)療事業(yè)單位的不斷改革，加上大量的民營(yíng)醫(yī)院涌現(xiàn)，現(xiàn)代企業(yè)醫(yī)院彼此間的競(jìng)爭(zhēng)力也更大。面對(duì)生存和發(fā)展，作為企業(yè)醫(yī)院必須要不斷的提升自我的專業(yè)技術(shù)水平，提升自我的內(nèi)涵，這樣才能提高自我的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，獲得群眾的滿意度。企業(yè)醫(yī)院的思政工作必須要緊緊的圍繞這一重點(diǎn)，打造思政精品，具體建議，一是圍繞著專業(yè)技術(shù)水平的提升，提高企業(yè)員工對(duì)專業(yè)技術(shù)的重視度；二是建立具體科研或技術(shù)的課題，通過(guò)思想政治教育工作，不斷增強(qiáng)員工的斗志和信心；三是圍繞著企業(yè)醫(yī)院的文化建設(shè)，將思政工作與企業(yè)文化建設(shè)緊密結(jié)合起來(lái)，與企業(yè)醫(yī)院的黨建工作開(kāi)展結(jié)合起來(lái)，使彼此相互影響，相互促進(jìn)，更好的形成一個(gè)有機(jī)的統(tǒng)一整體，這樣才能更好的發(fā)揮出思政工作價(jià)值，體現(xiàn)出思政無(wú)處不在，無(wú)處不有。

四、結(jié)論

在市場(chǎng)環(huán)境下，企業(yè)醫(yī)院思政工作的作用和價(jià)值十分巨大，通過(guò)開(kāi)展思政工作不僅能夠穩(wěn)定員工隊(duì)伍，凝聚人心，更能夠?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展增添后勁的動(dòng)力，同時(shí)，我們也要深刻的認(rèn)識(shí)到企業(yè)醫(yī)院思想政治工作也不可一簇而就，它需要一個(gè)系統(tǒng)性和漫長(zhǎng)性的過(guò)程，需要思政工作人員的不懈努力，需要我們不斷的去發(fā)現(xiàn)思政工作的方式和方法，只有將思政工作扎實(shí)于企業(yè)醫(yī)院的員工中，客觀正確的認(rèn)知思政工作的價(jià)值和重要，投入一定的保障基礎(chǔ)，結(jié)合醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)特色，結(jié)合當(dāng)前的宏觀環(huán)境，挖掘亮點(diǎn)，打造精品，這樣才能更好的讓思政工作真正起到作用，服務(wù)和促進(jìn)企業(yè)醫(yī)院的不斷向前發(fā)展和進(jìn)步！