加強油田職工思想政治工作的探究

文／勝利渤海鉆井管具公司　周建松

加強油田職工思想政治工作的探究

文／勝利渤海鉆井管具公司周建松

隨著我國市場化改革進程的不斷加快，職工面臨的思想形式日益復雜，油田企業思想政治工作的一項重要內容就是對職工的思想政治教育工作。本文對油田企業職工的思想政治工作進行了一定的探究。

油田企業；職工；思想政治

隨著我國社會主義市場經濟制度的逐步完善，一直處于優勢地位的油田企業也開始面臨復雜的競爭，如何在激烈的競爭中贏得主動、獲得發展，成為油田企業需要直面的一個重要問題。

一、油田企業職工思想政治工作中的常見問題

（一）厭倦情緒。近年來，我國相當一部分的油田進入了開采的中后期，油田企業穩產增產的壓力不斷增大，在這種形勢下，通過采取壓裂增油、增儲上產、提高合格注水率等多種形式的技術手段來提高原油產量，成為了油田企業發展的一種新常態，油田企業面臨的生產任務也變得更加繁重，一線油田職工的工作量非常大，身體長期處于超負荷運轉的狀態，造成他們很容易產生厭倦情緒，在工作中越來越力不從心、身心疲憊，影響了職工的工作積極性和主動性。

（二）自卑情緒。在傳統的經濟體制中，油田企業職工是一份非常光榮的工作，但隨著社會的發展，就業機會越來越多，居民收入越來越高，油田企業職工工作辛苦，福利待遇也不再具備優勢，再加上可能在職務晉升方面空間比較狹小，導致職工在面對親友時感覺沒有面子，產生自卑情緒，失去了積極工作的動力。

（三）畏難發愁情緒。隨著油田企業開采難度的日益增大，以及科技創新步伐的不斷加快，油田企業工作中的技術含量不斷提高，上級單位對基層油田的要求也越來越高，使基層油田企業的職工產生了壓力感，害怕自己不能適應新形勢的發展需要，從而產生畏難發愁情緒，害怕在新的工作環境中被淘汰。

（四）消極情緒。隨著對安全生產的日益重視，對油田企業安全生產的關注度不斷增加，個別油田企業職工感到安全工作要求越來越嚴，在工作中產生了消極情緒，怕出問題，畏手畏腳，不敢大膽開展工作，對油田企業發展產生了不良影響。

（五）攀比情緒。油田企業職工工作量大、任務繁重、具有一定的危險性，有時還存在同工不同酬現象，致使部分職工心理失衡，產生攀比心理，導致對本職工作敷衍了事，年輕職工和有專長的職工經常跳槽、調離本單位或是調離本崗位，影響了工作的連續開展。

二、加強油田企業職工思想政治工作的對策措施

油田企業職工中存在的各種負面情緒，嚴重影響油田企業的長期發展，只有高度重視這些問題，采取行之有效的措施加強職工的思想政治工作，才能切實提高職工的思想政治水平，引導職工更好地服務油田企業發展。

（一）以人為本，用真情開展思想政治工作。職工是構成企業的主體，對職工開展思想政治工作，就是要提高職工的工作積極性和主動性。因此，在油田企業職工思想政治工作中，要堅持以人為本，將思想政治工作與幫助職工解決實際困難結合起來，切實解決好職工子女的就學、就業、住房、福利等問題，解除職工的后顧之憂，通過真情服務職工，增強油田企業的凝聚力，使全體職工都能以飽滿的熱情和旺盛的精力投入到工作中去。

（二）因人施策，注重思想政治工作的策略和方法。思想政治工作的對象是職工，所以在思想政治工作中要注意策略、方法，做到因人施策。在開展思想政治工作中，面對職工的不同意見和觀點，要以寬廣的胸懷接受，主動對其進行引導；對于職工的正確意見，要給予充分肯定，并采納其建設性的意見，讓職工產生成就感，產生工作的動力，促使其在以后的工作中更加努力的工作。對于不同性格的職工，也要采取不同的手段開展思想政治工作，對于脾氣大的職工，要以冷處理應對，在其冷靜下來認識到自己的錯誤后再進行教育；對于屢教不改的職工，要采取強硬手段，以剛克柔開展工作；對于內向職工，要對其進行鼓勵和認可，幫助他們盡快融入油田企業大家庭。

（三）落實責任，通過思想政治工作實現共同發展。思想政治工作是一項系統工程，領導干部在進行思想政治工作時要做到齊抓共管、分工不分家，不能孤立的開展工作，在開展思想政治工作中要結合生產實際和業務工作，通過落實思想政治工作責任來促進油田企業的發展。

（四）健全制度，增強思想政治工作的規范性。油田企業思想政治工作必須走規范化工作的模式，通過建立制度和機制來提供保障。油田企業的各級單位要層層建立相應的工作部門，明確工作對象、任務和目標，實現思想政治工作有章可循、有據可依，形成一套完整的思想政治工作制度，保證思想政治工作常態化、長期抓。

（五）營造氛圍，爭當愛崗敬業的楷模。思想政治工作者不僅要注重對他人的教育，在工作中也要注重加強自身修養，提升自身素質，通過自身的能力、素質和工作態度去感化職工，讓職工無形中感受到一種浩然正氣，為普通職工樹立學習的榜樣，更好地開展職工的思想政治工作。

三、結論

綜上所述，隨著我國油田企業的不斷發展，油田企業職工的思想日益多元，思想政治工作面臨的形勢日益復雜，在這種形勢下，只有通過行之有效的措施，扎實開展好職工的思想政治工作，才能更好地穩定職工的思想動態，號召和引領職工更好地投身于工作中去。

[1]張志恒,秦楚.長慶油田創新思想政治工作的探索[J].北京石油管理干部學院學報,2011(01).

[2]劉玉祥.淺議思想政治工作在和諧油田建設中的作用[J].勝利油田職工大學學報,2008(05).