文/建水縣中醫院 雷應剛
隨著醫療衛生體制改革的不斷深入,健康教育作為公共衛生的基礎、核心和先導,工作力度在不斷加大,由此而產生的健康教育檔案也越來越多。如何實現健康教育檔案的科學化管理,最大限度地發揮其應有的價值,是現階段的一項重要工作。伴隨著醫院健康體系的不斷改進,健康培育被視為公眾健康的前提、關鍵和導向,項目強度在不停增大,所以健康培育方案也在不斷增加。
伴隨著醫療的不斷改進,中國更加注重對基礎公眾的健康服務,健康培育任務也由城鎮拓展到鄉村,邁向具體化、全方位、綜合的宣傳形式,健康培育方案也展現出嶄新的特征。
(一)專業性強。大多體現在三大層面:第一,就基礎民眾而言,比如鄉村、社團和普遍基礎醫院健康學問為首的健康培育方案增加,尤其是這兩年來在強化基礎公眾健康事務構建進程中,比如城市幫扶鄉村和幫扶鄉、縣、村項目中生成了很多健康培育方案。第二,就意外性公眾事務的健康培育方案,例如非典、流感等具有極強的導向性。第三,就部分區域型病毒或一定健康宣傳日而生成的主題健康培育檔案,比如抗艾滋病日、抗流感日健康培育方案。
(二)方式復雜多樣。伴隨著各個醫療機構專門健康培育部門的建立和宣揚強度的增加,健康培育方案也在逐漸增多,方式也復雜多樣,比如言語、圖像、聲音、表格、實體等各類健康培育方案。各種類型的檔案的存放規范和方式也大不相同。
(三)數據化強。數字健康檔案即E H R的生成,不管是對健康培育項目的進行、方案記載、信息庫的管控、有關方案信息的研究,還是發掘運用都極具跨社會價值,檢疫高效,提升了質量,當前的方案項目早已依賴于數據化健康方案體系。
公眾健康項目的大力進步,健康培育方案也應當完成合理化管控,不僅要達到健康培育項目的相關標準,累積和豐厚方案資源,也要依照《方案法律》的有關規則,完成合理管控,并且經過發掘方案數據,不斷提高健康培育項目的效率。
(一)理清管控制度。以往健康培育項目強度不足、方案認知不夠,健康培育方案都經由方案生成部門保存,并且分配給對應部門,比如健康培育項目的文獻資源由項目實行部門保存,圖像資源由傳播部門保存、文案由辦公室保存,一一對應,并不助于健康培育方案的合理管控。伴隨著健康培育項目強度的增加,方案管控也要利用當代技術,主要目標就是加強管控體系,依照中國的相關規定,建立醫療機構健康培育委員會,指派專業的方案責任人員,有關職責部門設置方案工作者,實施職位職責體系,使健康培育方案項目獲得關注,完成醫療機構健康培育方案的組織一致管控和全方位運用,使醫療機構生成一類一致、開明的健康培育數據核心,達到健康培育方案項目的標準。
(二)完善管控體系。新興醫療改革實行之后,將健康培育提高至公眾健康事務基本項目的位置,其方案管控也必須跟上社會的步伐,健全體系標準。
1.健全健康培育管控,將方案項目融入此中,使各類健康培育資源的設定、打印、生產達到方案科學的標準。
2.準時設定健康培育方案的搜集、歸類、管理、運用、編制、研究等有關體系,保障各類項目遵循方案科學相關規則合理運作。
搜集是前提,必須依照醫療機構健康培育管控體系,設定可操作的搜集機制。就時間而言,分為隨意搜集和定時搜集;就途徑而言,分為組織搜集和有關機構搜集;就對象特點而言,分為依照主題搜集和常規性搜集。歸類是關鍵,必須依照醫療機構健康培育項目特征,健全其方案的歸類時間、形式以及標準,完成與醫療機構核心方案部門項目的連接。
3.施行健康培育方案。通過“三個同時、三個歸納”,使方案管控與醫療機構的進步達到一致、與健康培育項目達到一致、與醫療機構的方案管控質量達到一致;將健康培育方案管控歸類于健康培育項目順序、醫院事務管控、部門以及相關工作者的職位責任,奮力探究醫療機構健康培育方案標準化管控的嶄新方法。
4.管控方式技術化。以電腦互聯網技能為關鍵,配置縮微技能、互聯網數據技能、打印和復印技能、圖像技能,應用當前各類技能抗濕、防止變異,逐漸替代以往低水平的運作方法。一定的狀況下可以結合電腦核心、傳播部門參加引導。
5.提升管控工作者的專業水平。健康培育方案管控不僅要求擁有方案課程學識、電能運用學識,還必須擁有醫療學識。伴隨著電腦、圖像等新興技能的大范圍運用,健康培育方案包涵了數據文案、圖像產品、縮微文案等各類嶄新實體,健康培育方案員工必須不斷完善學識構造,提升事務素養和水平。
健康培育在醫療機構屬于小型科目,所以長久以來健康培育方案并未被注重。醫療改革和人類健康觀念的轉變為健康培育方案項目的構建提供優良的基礎,方案職員必須把握時機,解決難題,奮力推動健康培育方案項目的進步。