如何切實增強黨員干部組織紀律性

馬川紅 宋慶杰

摘 要：眾所周知，黨的組織性、紀律性是現代社會發展進步的一個重要保證。筆者對當前一些黨員干部在組織紀律性上存在的問題進行分析，并對增強黨員干部組織紀律性提出了對策。

關鍵詞：黨員干部；增強；組織觀念；紀律意識

紀律作為一種人們的行為規范，是伴隨著人類社會的產生而產生。同時紀律也是隨著人類社會的發展而發展的。中國共產黨作為世界上一個最大的執政黨，肩負著一個艱巨的歷史使命，就是要推動社會進步、發展，帶領全國各族人民創造幸福美好生活、實現中華民族偉大復興。沒有一個鐵的紀律，沒有一個在思想上統一、組織上團結、行動上一致的戰斗集體，要想完成關系著中華民族偉大復興之夢是不可能實現的。

一、當前黨員干部組織紀律性存在的問題

（一）思想渙散

一是責任心不強，思想認識不到位。部分黨員干部在工作中講待遇多，講奉獻少；講條件多，講質量少。干什么工作都要報酬，有報酬一個樣，沒有報酬又是一個樣的思想。不能很好利用自己的崗位、職責、平臺做更多的工作和貢獻，滿足于工作任務的一般標準，不注重服務態度和工作質量的提高。二是思想解放程度不夠。解放思想永無止境，有些黨員干部存在創新意識不強，工作方法簡單，在工作中遇到的矛盾和問題解決不力。遇到問題總是躲著走，繞著走，存在等、靠、觀望的思想。三是部分黨員干部只滿足于眼前已有工作成績，不求上進，不思發展，不謀長遠。四是少數黨員干部職務不高，脾氣不小，不謙虛，聽不進別人的一點批評意見和建議，不能正確對待別人的批評和意見。

（二）工作虛浮不實

一是部分黨員干部工作作風虛浮。善于做表面文章，不真抓實干。善于搞“上有政策，下有對策”。二是有的黨員干部喜歡在辦公室發號施令，不深入基層調查研究。三是有的黨員干部工作時間遲到早退、串崗閑聊、擅自脫崗辦私事等。總之，有些黨員干部沒有把工作當作事業來干，而是當作職業或當作副業去干。

二、如何增強黨員干部的組織紀律性

黨要管黨、從嚴治黨，靠什么管，憑什么治？關鍵靠嚴明的組織紀律。遵守黨的紀律是無條件的，要說到做到，有紀必執，有違必查，不能把紀律作為一個軟約束或是束之高閣的一紙空文。

（一）增強黨性觀念，在黨言黨、在黨為黨

意識形態的核心是信仰、信念。意識形態對黨內而言極端重要，在黨內只有思想統一了，才能有行動上的一致。理想信念是共產黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。當前從國際范圍來看，意識形態也是極端重要的。西方國家用它們的意識形態來西化中國，一位美國蘭德公司的高級官員說，以前搞垮蘇聯只用了“兩化”：“西化”和“分化”，現在要搞垮中國至少還要再加“四化”：就是要讓中國老百姓對政治“淡化”，讓中國官員“腐化”，讓中共領袖“丑化”，讓馬列主義在多元化的意識形態沖擊下“溶化”。可見一個共產黨員理想信念的重要性。一個共產黨員只要堅守理想信念不動搖，才會超脫世俗功利，利他助人，為黨爭光，為民奉獻。

（二）遵守組織制度，嚴于律己、轉變作風

1.嚴格遵守黨的組織紀律

作為一名中華人民共和國公民，不能違反國家制定的法律法規。作為一名黨員干部，不能等同于一般的普通群眾，要高于普通群眾才行，在黨組織內部還要接受黨的紀律和規章制度的約束。一定要做好表率，帶頭遵守組織紀律。

2.嚴格遵守“一崗雙責”制度

一名黨員干部作為黨組織的一員，同時還要切實擔負起“一崗雙責”的責任，樹立不抓黨風廉政建設就是嚴重失職的意識，就像一把倒逼的利劍，督促解決不敢抓、不能抓、不真抓、不會抓、不想抓等問題的發生。古人云：欲勝人者，必先自勝。在工作中還要遵守財經紀律，強化廉政教育和法紀培訓，健全內控制度。經濟上不伸手，不插手，始終做個“清白人”。任何情況下都要起帶頭作用，要用好手中的權力，要敬畏權力，害怕權力，同時也得珍惜權力。要耐得住寂寞，守得住清貧，管得住小節。

3.生活作風要自律

一個有黨性原則的干部，要始終做個“正派人”。常言說：去小惡以保真，積小善以成大德。人的一生既要注意工作上的小節，也要注意生活上的小節；既要注意在單位的小節，也要注意家庭中的小節；既要注意“八小時以內”的小節，也要注意“八小時以外”的小節。生活上堅持低標準，不為名利所囚，不為物欲所誘，不為人情所憂。始終做到自重、自省、自警、自律。

（三）加強組織管理，淡泊名利、服從組織

1.以身作則，服從組織

我們對于黨組織安排給我們的工作，要用一顆平常心來接受，不能講條件、不能打折扣。一定要說到做到，表里如一，不能說一套，做一套。作為一名黨員領導干部要做到自身正、自身凈、自身硬，否則，又怎么能夠嚴格要求自己的下屬呢？服從組織是最基本的組織原則，執行組織紀律是無條件的。

2.正確對待組織

正確對待組織，首先要相信和理解組織。組織的決定是從全方位考慮的，不是某一方面有能力就能得到提拔。提拔你不要欣喜若狂，不提拔也不要懊惱、發脾氣。古人云：試玉要燒三日滿，辨材須待七年期。黨組織選拔任用干部歷來是講黨性、憑實績、看群眾基礎的。現在的組織紀律，就是體現德才兼備、以德為先、任人唯賢的原則。

（四）執行組織紀律，上行下效、風清氣正

執紀不嚴，或者采取“一股風”的方式抓紀律、抓作風，使其不能持久發揮作用。今后要在機制建設上加強頂層設計，讓組織紀律真正內化于心、外化于行，使黨員干部的思維方式和行為方式成為一種好的習慣，好的約束。當前反腐不設上限、不設禁區；廉政不留空白、不留死角，它折射出的是中央反腐的決定決心和態度。治理腐敗需要“零容忍”。我們要按照習近平總書記提出“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”20 字好干部的標準，嚴格按照“三嚴三實”標準要求自己，自覺踐行黨的群眾路線教育實踐活動的目標要求，說到做到，言行一致，為構建和諧社會做出自己的貢獻。

參考文獻：

[1]習近平.中國共產黨第十八屆中央紀律檢查委員會第三次全體會議講話[R].2014

[2]孫壯志.切實嚴明黨的組織紀律[N].遼寧日報，2014-3

[3]朱志國.加強黨的紀律建設 維護黨的團結統一[J].求實，2014-5