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國有企業思想政治工作與企業文化建設的關系研究

2015-10-21 18:52:33趙紅艷
企業文化·下旬刊 2015年8期
關鍵詞:關系思想政治工作研究

趙紅艷

摘 要:國有企業經營管理中,思想政治工作和企業文化建設是企業管理的兩個重要組成部分。其中,企業思想政治工作為企業經營生產提供了必要的智力支持和思想政治保障,而企業文化建設則屬于社會主義文化建設的一個重要組成。處理好國有企業思想政治工作與企業文化建設間的關系,是保障國有企業持續、健康、穩定發展的重要基礎。

關鍵詞:思想政治工作;企業文化建設;關系;研究

對于國有企業來說,國有企業思想政治工作與企業文化建設是其生產經營過程中最為重要的兩個環節[1]。國有企業思想政治工作與企業文化建設二者間關系密切,一方面企業思想政治工作是保障企業文化建設正確方向的重要基礎,另一方面豐富多彩的企業文化建設則促進企業思想政治工作思路拓寬的動力源泉。但是,現在部分國有企業在認識國有企業思想政治工作與企業文化建設的關系方面存在著一定誤區,致使企業文化表面化、時尚化傾向明顯,而思想政治工作的實效性較差[2]。因此,如何正確處理好國有企業思想政治工作與企業文化建設間關系,已成為當前國有企業研究的熱點話題。

一、國有企業思想政治工作概述

對于國有企業思想政治工作而言,其指導思想是社會主義政治理論與思想。新形勢下,為應對日益復雜多變的國際政治經濟形勢,國有企業思想政治工作的開展應以堅持工人階級的主導地位為基礎,始終圍繞社會主義核心價值體系,培養企業職工思想道德素質和業務工作能力,促進企業市場競爭力的提升,以保障國有企業持續、健康、穩定發展。

二、國有企業文化建設概述

對于國有企業文化建設來說,指的是國有企業長期的經營活動中,不斷總結經驗教訓的基礎上形成和發展起來的為全體員工所認同、遵守、帶有本企業特色的價值觀念、經營準則、經營作風、企業精神、道德規范、發展目標的總和[3]。

國有企業文化建設主要從建設要素和建設載體兩方面進行分析,其中建設要素主要包括管理者要素、專家要素和職工要素。而建設載體主要包括物質載體和非物質載體。

三、國有企業思想政治工作與企業文化建設異同點及關系分析

國有企業思想政治工作與企業文化建設的相同點主要表現為:(1)兩者具有相同的目標,即國有企業思想政治工作與企業文化建設都是以發展與強化企業職工精神力為主,進而促進企業目標的實現和企業加速發展;(2)兩者研究對象具有一致性,即國有企業思想政治工作與企業文化建設研究的主體都是企業內部職工,并將培養和發展企業職工作為核心工作,強調人性化管理和注重人的社會價值;(3)兩者工作具有一定的交叉性,交叉點表現在兩者都對企業內部員工的行為進行了規范,同時在培養企業職工價值觀方面具有工作交叉性;(4)兩者在工作方式方面具有一致性,即國有企業思想政治工作與企業文化建設都在監視實事求是的基礎上,遵循事物發展的客觀規律,充分利用科學發展觀,注重使用情感培養,思想交流,情緒共鳴等工作方法。

國有企業思想政治工作與企業文化建設的不同點主要表現為:(1)兩者具有不同的所屬范疇,對于思想政治工作來說,其在遵循思想意識客觀規律的基礎上,結合國有企業政治實際需求和職工思想訴求,屬于社會精神文明建設一個重要組成。而對于企業文化建設來說,其屬于文化范疇內,以實現企業職工共識共守的價值觀念和行為態度為主要內容;(2)兩者具有不同的功能性,對于思想政治工作來說,其表現出的是政治功能和管理功能,而對于企業文化建設來說,其以增強企業職工自信心,提高職工工作創造力和積極性為主要功能。

由上可見,國有企業思想政治工作與企業文化建設既彼此獨立,又相互促進[4]。一方面,兩者具有各自工作重點,即國有企業思想政治工作以培養企業職工社會使命感為主,而企業文化建設以培養企業文化為主;另一方面,兩者工作間具有一定協作性,即企業思想政治工作是保障企業文化建設正確方向的重要基礎,而豐富多彩的企業文化建設則促進企業思想政治工作思路拓寬的動力源泉。

四、結語

總而言之,對于國有企業來說,將國有企業思想政治工作與企業文化建設有機結合起來至關重要,這不但對于國有企業核心競爭力提升具有積極作用,同時對于實現社會主義現代化建設意義重大。

值得注意的是,實現國有企業思想政治工作與企業文化建設的有機結合,可采取以下幾方面措施:首先,實現國有企業思想政治工作與企業文化建設相結合,應始終堅持國有企業黨組織的政治領導地位;其次,在開展國有企業思想政治工作與企業文化建設過程中,應堅持社會主義核心價值體系的重要地位,并將其作為教育全體職工的主要指導;第三,在國有企業思想政治工作與企業文化建設相結合的過程中來,著眼于人的全面發展,堅持“以人為本”的發展原則,明確企業職工的主人翁地位,提升人才在企業發展中的作用和地位;第四,國有企業思想政治工作與企業文化建設的有機結合,應注重企業職工的心理健康;第五,通過建立學習型的企業,逐漸完善和實現國有企業思想政治工作與企業文化建設的有機結合。

參考文獻:

[1] 杜世偉.國有企業“三講”教育學習讀本[M].北京:中共黨史出版社,2009.

[2] 西政文.新時期企業思想政治工作實踐與思考[M].北京:人民出版社,2005.

[3] 劉偉輝.企業文化建設理論與實務[M].北京:中央文獻出版社,2009.

[4] 肖艷.國有企業思想政治工作與企業文化建設的關系研究[D].成都理工大學碩士畢業生論文,2013.05.

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