企業思想政治工作的創新思路與方法

鮑慶紅

摘 要：隨著改革開放的進一步推進，企業思想政治工作面臨的宏觀與微觀環境以及工作對象與內容都發生一系列變化。面對新形勢的挑戰，企業思想政治工作如何在繼承傳統的基礎上不斷探索創新，以強化其生命線地位，這是我們不得不重視和研究的問題。為此，本文主要就企業思想政治工作的創新思路與方法，進行了具體的分析，以供參考。

關鍵詞：思想政治工作；創新思路；方法

思想政治工作是加快推進其他各項工作的必然選擇。思想認識不到位，工作情緒不順，注意力不集中，工作氛圍就會懶散拖拉。當今社會，隨著經濟的發展和社會進步，人的生活方式和價值觀念發生了翻天覆地的變化，人的思想變得更加復雜。思想政治工作就是在企業中進行黨政理論教育，向員工灌輸黨政方針政策，形成一個統一的奮斗目標，用以約束員工日常行為，增進企業內部各管理階層和員工之間的理解和信任，緩解內部矛盾，營造一個開誠布公、風正勁足、團結奮進的企業氛圍。

一、 企業思想政治工作的內涵

所謂現代企業思想政治工作，就是在繼承和發展傳統思想政治工作的基礎上，充分吸收和利用現代企業的管理制度、管理理念和科技手段，探索科學、有效的思想政治工作新形式、新內容。思想政治工作是現代企業管理的有機組成部分，它既是構建和諧社會的政治手段，又是以人為本的管理手段。因此，新時期的思想政治工作必須借鑒和吸收現代先進的管理思想和信息技術，努力實現思想政治工作的現代化。

二、企業思想政治工作面臨的挑戰

（一）不同文化的碰撞與沖突

重組與改制，使原來不同企業或單位、不同利益群體或文化背景以及意識形態各異的人走到了一起，這不可避免地帶來價值觀念、管理思路和思維方式的碰撞與沖突。在這種情況下，企業思想政治工作面臨著整合不同文化，消除不同群體心理隔閡，進而構建符合先進生產力發展要求的企業文化的挑戰。

（二）不同利益群體的存在使構建和諧企業難度加大

隨著企業改革的不斷深入，企業用工形式日益多樣化，員工隊伍的構成趨于復雜化，薪酬差距不斷拉大，不同的利益群體得以形成。由于各個群體利益及其訴求的不同，圍繞利益而產生的矛盾和沖突不可避免，這使得構建和諧企業的難度進一步加大。在這種情況下，如何合理兼顧不同群體的利益，正確處理不同利益群體之間的關系，公平公正地處理企業內部各種矛盾和沖突，是思想政治工作不得不面對的一個嶄新課題。

（三） 價值取向多元化對傳統工作方法的挑戰

隨著我國經濟體制改革和企業改革的進一步深化，經濟社會正發生著復雜而深刻的變化，經濟成分和經濟利益多元化、社會生活方式多樣化、社會組織形式多樣化、就業崗位及其方式多樣化日趨明顯，這對企業員工的思想觀念產生了較大影響，平等、民主、人才、法制等一系列觀念不斷強化，維權意識日益增強，思想極度活躍。與此同時也加大了思想政治工作的難度，對思想政治工作傳統的思維方式和工作方法提出了挑戰。

三、企業思想政治工作的創新思路與方法

（一） 面對新形勢制定新目標

結合企業基層思想政治工作特點和自身對企業思想政治工作的認識，有以下三個方面：一是在指導思想上，要圍繞中心抓員工的思想政治工作。黨的中心任務的轉變，賦予了新時期思想政治工作以新的內容，這就要求基層黨組織建設必須要堅持圍繞黨的基本路線，為黨的中心任務服務，增強中心意識和大局觀念。二是在自身思想建設上，要加強基礎制度的建設。基層黨組織建設必須努力走一條靠制度建設來解決問題的新路，不斷增強制度建設的功能和機制。三是在領導方式上，基層黨組織要堅持用改革的精神研究新情況、解決新問題，增強思想政治工作的創新意識。也就是說，既要有規定動作，加強基層思想政治工作的各項方針、政策，認真抓好落實，又要有自選動作，充分發揮基層黨支部的主觀能動性，結合基層實際情況，創造性地開展思想政治工作。

（二） 以工作內容創新帶隊伍

要做好基層思想政治工作，首先要下功夫，花力氣，在工作內容上及時創新，發揮力量，帶好隊伍，并且要理順好各種關系，尤其是與生產的關系，與安全的關系，與日常管理工作的關系。二是要合理安排黨組織工作和加強黨員干部隊伍建設。隨著企業改革的深化，思想政治工作越來越重要，如何根據實際，按照合理、精干、高效、協調的原則去適應上級工作的需要，是擺在我們面前的一項重要工作。為此，我們既要采取切實可行的措施，改變目前一部分黨員干部思想觀念落后、理論水平不高、工作方法陳舊等問題，又要切合實際地抓好黨員隊伍思想政治工作，從思想上，組織上，認識上下功夫，抓緊日常培訓。三要抓好黨員發展。一方面重視做好入黨積極分子的培養教育和“推優入黨”工作，注意在生產一線、科技人員、管理人員中發展黨員，同時，按照不斷增強黨的階級基礎和擴大黨的群眾基礎的要求，把握黨員標準，不斷增強黨的影響力，使更多的員工思想進步，加入黨組織。

（三）以工作方法創新定規范

首先在思想政治工作的方式方法上創新。要保證企業中基層黨組織政治核心作用的實現，必須健全其在思想上、政治上、組織上的保證。。其次在活動內容上創新。要重視思想教育，把政治理論的學習教育培訓與業務知識的培訓相統一。另外在工作方式上創新。要緊緊抓住生產經營這個中心，圍繞企業的改革和發展，積極主動地開展思想政治工作，要通過發揮黨員領導干部的作用，通過發揮黨支部、黨組織和共產黨員在各自崗位上的作用，通過加強對工會、共青團等群眾組織的領導，通過做好思想政治工作，培育企業精神，建設企業文化等多種渠道，來實現基層思想政治工作提高的意圖，發揮企業基層思想政治工作核心作用。

四、結束語

總之，只有不斷改革創新，開創思路，才能在實踐中推動企業基層思想政治工作不斷取得新的發展和進步，才能真正為企業的生產經營和全面發展起到可靠的保障作用。

參考文獻：

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