新形勢(shì)下如何充分發(fā)揮建筑工會(huì)的職能作用分析

邢睿娟

摘 要：在當(dāng)今經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展、社會(huì)不斷進(jìn)步的新形勢(shì)下，建筑工會(huì)也面臨著諸多的問(wèn)題和挑戰(zhàn)，例如，怎樣有效幫助廣大職工尤其是困難職工解決實(shí)際困難和問(wèn)題，怎樣保護(hù)、調(diào)動(dòng)、發(fā)揮好廣大職工的積極性、如何協(xié)調(diào)企業(yè)發(fā)展與職工權(quán)益之間的關(guān)系等，這些都是現(xiàn)代工會(huì)需要解決的當(dāng)務(wù)之急。在這種情況下，建筑工會(huì)只有全面實(shí)施發(fā)揮工會(huì)職能的方法，如完善機(jī)制、辦實(shí)事、轉(zhuǎn)作風(fēng)、求實(shí)效、促進(jìn)發(fā)展、充分發(fā)揮和實(shí)現(xiàn)其職能等方式，才能更好地促使建筑工會(huì)的職能作用的發(fā)揮與實(shí)現(xiàn)。

關(guān)鍵詞：建筑工會(huì);職能作用;有效措施

在新形勢(shì)下，建筑工會(huì)面臨著一系列的問(wèn)題和挑戰(zhàn)，比如如何全面貫徹落實(shí)各方面社會(huì)保障政策和措施，有效促進(jìn)特困職工列入城鎮(zhèn)居民最低的生活保障范圍，怎樣做好幫助廣大職工尤其是困難職工解決實(shí)際困難和問(wèn)題的工作，怎樣有效、全面地保護(hù)、調(diào)動(dòng)和發(fā)揮好廣大職工的積極性，協(xié)調(diào)好企業(yè)發(fā)展和職工合法權(quán)益的關(guān)系，既能保障職工合法權(quán)益，同時(shí)企業(yè)得以快速、健康發(fā)展。建筑工會(huì)要以科學(xué)發(fā)展觀、黨的十八大及十八屆三中全會(huì)作為重要指導(dǎo)思想，著眼于“抓機(jī)制、辦實(shí)事、轉(zhuǎn)作風(fēng)、求實(shí)效、促發(fā)展”的工作方法，從各方面積極發(fā)揮和實(shí)現(xiàn)其所具有的職能。

一、嚴(yán)抓機(jī)制

建筑工會(huì)承擔(dān)著維護(hù)職工群眾合法權(quán)益的基本職責(zé)，它的工作就是要適應(yīng)和服務(wù)于工作大局的需求。我國(guó)《工會(huì)法》就是通過(guò)法律的形式進(jìn)一步規(guī)范了工會(huì)的權(quán)利、義務(wù)和職責(zé)等內(nèi)容，切實(shí)地從法律層面上保證了工會(huì)工作的順利開(kāi)展。

要切實(shí)地抓好機(jī)制，就必須貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、十八大及十八屆三中全會(huì)重要思想和加大《工會(huì)法》的學(xué)習(xí)宣傳力度，并在此基礎(chǔ)上不斷建立健全保障職工合法權(quán)益、滿足職工當(dāng)家做主的權(quán)利和其精神文化需求的有效機(jī)制，依法建設(shè)工會(huì)、治理工會(huì)、依法地維護(hù)權(quán)利，有效促進(jìn)工會(huì)工作的制度化、法制化建設(shè)[1]。

全面落實(shí)職工代表大會(huì)制度，職工代表大會(huì)制度作為職工參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的基本制度，只有進(jìn)一步完善和充實(shí)職工代表大會(huì)的內(nèi)容，健全職工代表大會(huì)制度，從根本上提高職代會(huì)的質(zhì)量和效用，保證職工群眾的知情權(quán)、審議權(quán)、通過(guò)權(quán)、決定權(quán)和評(píng)議監(jiān)督權(quán)，真正建立起符合現(xiàn)代企業(yè)制度需要的民主管理制度。

二、落實(shí)重點(diǎn)，實(shí)事求是

建筑工會(huì)應(yīng)該把維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益當(dāng)做工會(huì)工作的核心任務(wù)，嚴(yán)格依據(jù)《工會(huì)法》和《勞動(dòng)法》的規(guī)定，全面協(xié)調(diào)各部門的工作，針對(duì)職工尤其是特困職工在生活等方面遇到的種種困難和需要制定切實(shí)有效的解決方案，采取措施加以合理的

解決。

工會(huì)是聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，同時(shí)也是職工合法權(quán)益的代表者和維護(hù)者，它的作用和最終目的就是切實(shí)解決職工群眾的各種問(wèn)題。工會(huì)的建立最關(guān)鍵的是要為困難職工等弱勢(shì)群體解決憂慮和問(wèn)題。近些年來(lái)，一些建筑工會(huì)在黨委的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，不斷參與落實(shí)了五項(xiàng)社會(huì)保障措施，深入開(kāi)展了實(shí)踐活動(dòng)，認(rèn)真執(zhí)行幫扶特困職工的任務(wù)，并取得了很好的成果。這些措施包括：

（一）對(duì)于存在困難的職工，建筑工會(huì)及時(shí)建立檔案賬冊(cè)進(jìn)行詳細(xì)的登記和了解，并給與適當(dāng)?shù)恼疹櫤蛶椭?/p>

落實(shí)建筑工人的工傷處理和保障制度，健全建筑工人的醫(yī)療、工資發(fā)放等保障制度;加大資金和物資的投入來(lái)從整體上提高職工的綜合素質(zhì)，積極發(fā)揮組織協(xié)作的職能，充分落實(shí)職工的合法權(quán)益。

（二）全面提高職工素質(zhì)

當(dāng)今社會(huì)充滿著各種機(jī)遇與挑戰(zhàn)，職工的素質(zhì)對(duì)于建筑企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步有很大影響，因此，建筑工會(huì)應(yīng)該把切實(shí)提高職工綜合素質(zhì)當(dāng)作一項(xiàng)長(zhǎng)期的戰(zhàn)略任務(wù)來(lái)完成。為此，需要實(shí)施的具體舉措有：

1.提高建筑人員的技術(shù)水平[3]。這是切實(shí)增強(qiáng)職工參與崗位競(jìng)爭(zhēng)能力的有效方法。可以通過(guò)成立建筑技術(shù)研究與開(kāi)發(fā)小組進(jìn)行建筑人員的集中討論與和思想交流，開(kāi)展技能比武、“師帶徒”活動(dòng)等，為職工成長(zhǎng)進(jìn)步搭建平臺(tái)，鼓勵(lì)建筑職工學(xué)習(xí)專業(yè)建筑知識(shí)與技能。組織建筑職工進(jìn)行專業(yè)的建筑知識(shí)學(xué)習(xí)和建筑技能培訓(xùn)，提高他們的工作積極性與競(jìng)爭(zhēng)力。

2.根據(jù)職工自身的工作特點(diǎn)和實(shí)際需求，對(duì)員工進(jìn)行相關(guān)法律知識(shí)、道德知識(shí)、安全知識(shí)等方面的培訓(xùn)和教育，提高他們的文化層次和認(rèn)知能力，增強(qiáng)運(yùn)用高科技設(shè)備進(jìn)行工作的能力。開(kāi)展各種形式的演講、宣傳教育會(huì)議，真正提高職工的安全意識(shí)、法律意識(shí)、維權(quán)意識(shí)等。

三、轉(zhuǎn)變建筑工會(huì)工作作風(fēng)

建筑工會(huì)的工作作風(fēng)要堅(jiān)持解放思想、與時(shí)俱進(jìn)、實(shí)事求是、開(kāi)拓創(chuàng)新，把工作的著眼點(diǎn)放在為職工和基層群眾提供有效幫助與服務(wù)上，努力克服和解決工作不切實(shí)、不全面的問(wèn)題。發(fā)揮工會(huì)宣傳創(chuàng)新、學(xué)習(xí)之風(fēng)的作用，真正做到深入群眾、深入實(shí)踐，對(duì)職工工作進(jìn)行細(xì)致調(diào)查研究，推動(dòng)整體的精神文明建設(shè)。

四、切實(shí)保障員工權(quán)益

杜絕建筑工會(huì)工作中的形式主義，嚴(yán)格監(jiān)督工會(huì)工作的落實(shí)情況，把職工群眾的滿意程度作為衡量工會(huì)工作質(zhì)量的重要標(biāo)準(zhǔn)，始終把切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益作為工作重點(diǎn)，把這項(xiàng)工作深入、細(xì)致的做下去，才能取得理想的工作成效。

五、促進(jìn)建筑工程順利進(jìn)行

把握整個(gè)工作的關(guān)鍵，在維護(hù)職工合法權(quán)益的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步保護(hù)、調(diào)動(dòng)并發(fā)揮廣大職工的積極性、創(chuàng)造性，同時(shí)把職工的積極性延伸、轉(zhuǎn)變?yōu)樽龊帽韭毠ぷ骱蛷?qiáng)化責(zé)任意識(shí)，這樣就能夠?yàn)樽龊媒ㄖこ痰恼w布局打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

在目前思想日益進(jìn)步、經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的情況下，建筑工會(huì)的工作也有了更多地機(jī)遇和挑戰(zhàn)，面對(duì)這種形勢(shì)，需要深刻了解職工的工作特點(diǎn)和切實(shí)需要，做好思想和實(shí)踐雙方面的工作，使工會(huì)能全面發(fā)揮和實(shí)現(xiàn)其職能，與此同時(shí)，要始終維護(hù)職工的合法權(quán)益，這樣才能更好地保護(hù)、調(diào)動(dòng)、發(fā)揮好廣大建筑職工的工作積極性，充分發(fā)揮建筑職工群眾在企業(yè)改革發(fā)展建設(shè)中的重要作用。

參考文獻(xiàn)：

[1]朱脈謙.淺淡企業(yè)工會(huì)職能作用和改進(jìn)方法[J].中小企業(yè)管理與科技（下旬刊），2010（06）.

[2]李春燕.淺談企業(yè)工會(huì)的職能作用[J].科協(xié)論壇（下半月），2009（04）.

[3]劉衛(wèi)東.新形勢(shì)下企業(yè)工會(huì)職能的轉(zhuǎn)變[J].改革與戰(zhàn)略，2005（04）.