淺談國有企業黨建工作的原則與創新

王敬

摘 要：新時期，國有企業所面臨的新形勢、新情況、新問題，對黨建工作提出了全新的要求。這就要求國有企業黨的各級組織要以改革創新的精神，對工作進行深入的探索研究。本文較詳細地分析了國企黨建工作的原則以及對黨建工作的全面創新，以黨建工作的創新推進企業的創新，促進企業快速和諧發展。

關鍵詞：國企；黨建；原則；創新

國有企業作為國民經濟的重要支柱要發揮更堅實的主導作用，作為完善社會主義市場經濟體制的關鍵力量要發揮更積極的推動作用，必須以改革創新精神加強國有企業黨的建設。

一、國企黨建工作的原則

黨建工作在國有企業的管理中占有重要地位，國企的黨建工作是經營者制定管理方案必須要考慮的問題，這不僅影響了內部經營調控的工作成效，也與各個部門職工的精神思想密切相關。開展國有企業的黨建工作要以一定的原則為基礎。

（一）求實原則

黨建工作的開展不僅僅是理論教育的方面，當員工熟悉了思政理論知識之后，還需將理論與實際工作相結合，這是實事求是原則的基本要求。企業要用馬克思主義的立場、觀點和方法指導自己的實踐活動，解決企業內部經營管理遇到的實際問題。

（二） 統一原則

統一原則即黨建工作與業務工作相結合的原則，做到兩者之間的統一與相互協調。企業開展黨建工作，要使思想政治工作落到實處，為各項業務工作指明正確的政治方向，使各項業務活動執行能夠隨時體現黨的路線、方針、政策。另外，黨建工作的實施在實踐方面也要與正常營業保持協調，以免發生實踐上的沖突。

二、國企黨建工作的創新

創新黨建工作，涉及企業的方方面面，需要黨委、部門、常務工作者以及黨員群眾共同努力，齊抓共管。需要企業黨的各級組織根據當前的政治經濟形勢，企業的具體情況以及員工思想實際出發，要從創新思想觀念、創新體制機制、創新工作方法、創新載體形式等多個方面進行積極的探索與實踐。

（一） 創新黨建工作理念

國有企業黨建工作，必須以引領、推動、保證企業科學發展為目的，把黨的理論創新成果與國有企業具體實踐相結合，切實把國有企業黨的政治優勢轉化為企業的發展優勢、把黨建工作資源轉化為企業的發展資源。要把黨的建設工作和深入貫徹落實科學發展觀的實踐緊密結合起來，形成與科學發展觀相適應的黨建工作理念。要貼近實際抓黨建，打破傳統的思維觀念，要站在全局和戰略的高度，充分認識國有企業黨組織發揮政治核心作用，建立起符合企業發展實際，確保企業生產經營活動的科學決策和高效實施的企業決策，扎實推進企業經濟又好又快發展。通過樹立新的黨建工作觀念，積極探索現代企業制度下發揮職工民主管理作用、維護職工合法權益的有效途徑。

（二） 創新黨建工作機制

面對新時期國有企業黨建工作遇到的新情況、新問題，要以實現企業黨的建設與現代企業制度的結合為核心，建立黨建工作長效機制，鞏固工作成果，提升黨建工作水平。要對黨建工作機制進行全面的創新，促進國有企業黨的組織的政治核心作用、監督保障作用得到發揮。要建立健全領導干部責任考評機制，從制度上保證黨組織在公司治理結構中發揮政治核心作用。在組織上實行“雙向進入、交叉任職”方式，實現企業法人治理結構與黨組織政治核心作用有機結合。創新黨管人才的機制，積極探索黨管干部原則的有效實現形式，把好企業干部選拔任用、監督考核和教育培訓關。營造各類人才發揮作用的良好環境。要堅持和完善黨組織的監督保障機制，確保黨組織以正確方式參與企業重大問題決策，確保企業黨風廉政建設得到加強，促進企業的科學決策、民主決策、依法決策。

（三） 創新黨建工作方法

黨建工作要準確分析判斷企業所處的宏、微觀經濟形勢，深刻把握國有企業自身和行業發展規律，有效針對企業調整經濟結構、推進管理創新、提升經濟效益、保持和諧穩定等方面存在的突出問題，找準企業黨建工作的主要矛盾和薄弱點、著力點、突破點。不斷增強黨建工作的針對性和實效性，積極探索現代企業制度下發揮職工民主管理作用、維護職工合法權益的有效途徑。創新基層黨組織設置方式，按照靈活簡便、高效實用的原則，努力使黨組織的覆蓋橫向到邊、縱向到底。不斷改進黨組織進行思想、政治、組織領導的方式，在探索靈活多樣的企業黨組織設置和管理模式，以靈活多樣的組織形式，促進基層黨組織更好地發揮作用。健全完善黨建工作成效評估體系，加強企業黨建工作成效的考核，使企業黨組織真正成為落實黨的路線方針政策和各項工作任務的戰斗堡壘。

（四） 創新黨建工作載體

創新黨建工作載體，開展豐富多彩的活動是企業黨建工作創新的主要形式，也是促進企業和諧發展的重要手段。要使所開展的活動貼近時代、貼近實際、貼近員工，為各級組織、廣大干部、黨員和群眾提供展示先進性的舞臺。把企業黨建工作的活動空間向企業的各個領域拓展，運用各方面的資源、力量擴大黨組織的號召力、影響力，使廣大黨員群眾工作更有積極性和創造性。創新載體，努力提高黨建工作的活力和凝聚力。要隨著形勢任務的發展變化，結合企業特點和實際，在思想建設、組織建設、作風建設等方面不斷創造新的活動載體，為黨建工作的開展搭建良好平臺、營造濃厚氛圍，不斷推動黨建工作上臺階、上水平。

國有企業黨建工作是一項重要而艱巨的任務，是一個需要不斷探索的課題。堅持黨建工作的開展原則、創新國有企業黨建工作、增強企業黨組織的戰斗力，已經成為新時期黨務工作者的主要任務和新使命。各級黨組織和黨務工作者，要做長期的、艱苦的努力，把黨的組織作用發揮好，讓黨的組織形成強大的力量，推動國有企業向著更新、更高、更遠的目標前進。

參考文獻：

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