淺談基層水利政工人員素質培養

王麗

摘要：水利基礎設施的建設隨著我國經濟水平的不斷提高而取得了重大的發展與進步。基層的水利單位，特別是一些邊遠地區及其他條件較為艱苦的地區，往往條件惡劣，經濟水平低，因此，做好基層水利政工人員素質的培養工作具有十分重要的現實意義。本文主要基于基層水利政工人員必備素質的概述，對基層政工人員存在的問題進行了分析，并在此基礎上，探討了加強基層水利政工人員素質培養的具體措施。

關鍵詞：基層水利；政工人員；素質培養

1.引言

我國社會經濟的快速發展，推動了我國城市化的進程，也加快了我國現代化建設事業的步伐。作為國民經濟的重要基礎部門，水利部門對于我國現代化的發展以及國家的長治久安有著十分重要的現實意義，因此，對基層水利政工人員的素質進行培養，對于保證基層水利部門的健康發展，促進整個國家水利事業的發展均有十分重要的作用。

2.概述基層水利政工人員的必備素質

首先，基層水利政工人員需要具備堅定的政治立場與政治覺悟，能夠將馬克思主義理論、毛澤東思想、鄧小平理論，“三個代表”重要思想、科學發展觀有機結合起來，并將其作為指導思想，自覺貫徹，并執行黨的基本綱領與基本理論，不斷對自身的政治判斷能力進行提升。同時，為了使自身遠離不良的思想，基層水利政工人員應該牢牢把握水利事業發展的方向。

其次，需要具備創新的能力。基層水利政工人員還需要不斷學習與水利、經濟、管理等內容相關的科學文化知識，充分地了解水利事業的發展動態，努力成為一個有知識、有涵養的政工人員。另外，基層的水利單位還需要采取一定的措施，對水利政工人員形勢判斷的能力、處理復雜情況的能力，以及管理的能力進行提高，從而不斷推動基層水利政工事業的發展。

第三，基層水利政工人員還需要具備清正廉潔、實事求是、腳踏實地的工作作風。在水利部門中，政工人員需要與群眾緊密聯系在一起，實事求是，戒驕戒躁，腳踏實地。面對反腐工作的復雜性與艱巨性，政工人員必須保持清正廉潔的工作作風，并堅持黨的基本理論與基本綱領，做到全心全意為人們服務，始終堅持人民的利益高于一切的思想。

3.基層政工人員存在的問題

3.1思想態度不堅定，工作態度不認真

大部分基層水利單位位于比較偏遠的地區，條件較差，很多政工人員缺乏為人民服務的思想，扎根基層的思想也比較匱乏。在這些政工人員中，有很多都存在著或多或少的思想誤區，他們一心想著脫離基層，回到條件好的地區工作，這樣的想法使其無法專心工作，態度不認真，使其難以有效地開展政工工作。

3.2無私奉獻、吃苦耐勞的精神缺乏

在基層水利單位中，做好各項工作的前提就是具有無私奉獻，吃苦耐勞的精神，這同時也是中華民族的傳統美德之一。但是，隨著社會經濟水平的不斷提高，人們的物質條件也取得了較大的改善，這就使得部分基層水利政工人員一味貪圖享樂，見利忘義，缺乏吃苦精神，難以發揮模范帶頭作用，更無法履行全心全意為人民服務的宗旨。

3.3年齡偏大，選拔工作不合理

基層水利單位，存在著年齡結構嚴重失調的問題，這主要表現在，部分政工人員的年齡偏大。這些政工人員雖然具有一定的責任意識，工作態度也比較認真，但是其對于新知識、新技能等掌握的速度較慢，有些甚至毫不接觸新生的事物，這就使其在工作的過程中，往往力不從心。另外，基層水利單位，對于政工人員的選拔工作也不夠合理，具體選拔的過程中，以其對于各個部門的文秘工作、政工工作等內容是否熟悉為主要的依據。但是，政工工作的開展不僅僅需要充足的工作經驗，對單位的運行及管理等內容也要十分熟悉。這些問題的存在使得基層水利單位政工人員的素質得不到有效地改善與提高，對于基層水利單位的發展也有著十分嚴重的影響。

4.加強水利政工人員素質培養的具體措施

4.1重視基層水利政工人員的素質培養工作

基層人員素質的培養不是空談，要想將其落到實處，領導部門對其給予高度的重視具有十分重要的現實意義。相關的領導人員要制定基層政工人員的培養計劃，并在此基礎上，切實地開展基層政工人員的素質培養工作，同時，要對基層政工人員的工作、學習與生活進行充分地關注，并采取必要的措施對其工作、學習與生活的條件進行不斷地改善，從而使其在良好的條件下更好地工作。

4.2加強政工人員的思想素質培養

思想政治工作對于任何工作的開展都有著極為重要的作用。因此，要對政工人員的思想政治認識進行提高，并不斷培養政工人員服務的意識。這是基層政工工作中一個重要的環節，因此，要始終站在國家經濟發展大局以及人民的立場上去，對政工工作的重要性進行充分地認識，不斷提高工作的責任意識與使命感。加強政工人員思想素質的培養，要對政工人員服務的意識進行提高，樹立以人為本的理念，以身邊的小道理感化政工人員，使其思想素質得以不斷地提高。

4.3對政工人員業務素質的培養進行加強

加強政工人員的業務素質培養，不僅要求其掌握扎實的基礎知識、專業知識與技能，而且對其過硬的文字與口頭表達能力也有著較高的要求。近年來，有些基層水利部門雖然已經組織開展了一些相關的政工人員培訓活動，很多的政工人員在參加培訓之后雖然其素質較以往相比有了一定的提高，但是，從整體上來說，基層政工人員的素質水平還有著較大的差異。因此，在對其業務素質進行培養的過程中，要將其分層次地進行，突出重點，靈活性地運用各種措施，有針對性地對政工人員的任職培訓進行強化，從而更好地引導其在熟悉專業與精通專業上努力，切實提高其業務技能水平。

5.結語

綜上訴述，在水利事業改革與發展的關鍵時期，我們必須對基層政工人員的素質培養工作進行加強，對各個方面的積極性進行充分地調動，為水利事業的持續穩定發展提供思想保證。

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