高職生職業體驗內涵研究

周繼東　張雪斌　周長春

[摘要]以知網數據庫現有文獻為研究基礎，從內涵定義范式、認識論、教育本質、體驗學習理論出發，定義了高職生職業體驗的內涵，揭示了其主要屬性，分析了其在理論上和實踐中的重要價值，為高職生職業體驗理論、實踐提供了有益的補充和指導。

[關鍵詞]高職生；職業體驗；內涵；技術；經驗；情感

[中圖分類號]G640 [文獻標識碼]A [文章編號]1671-5918（2015）15-0001-04

知網現有關于大學生職業體驗的研究有文章12篇。其中，有關高職生職業體驗的研究有文章2篇。中央教科所學術委員會主任劉驚鐸教授認為“體驗是教育的本體”；浙江工貿職院高職教育研究所所長認為職業教育具有體驗屬性。現有大學生職業體驗的研究著力點大多在職業體驗的作用、方式、途徑、運用等方面，有的從高職實踐教學的平臺建設角度研究了職業體驗，有的從大學生“職業發展與就業指導”課程的教法角度研究了職業體驗，還有個別研究的內容在名義上觸及到職業體驗的內涵。然而，既有研究沒有指出高職生職業體驗的理論依據，也沒基于實踐并按定義的邏輯范式客觀揭示高職生職業體驗的內涵、高職生職業體驗內涵的多元價值。在體驗教育風靡全球，就業導向、促進學生職業生涯發展、《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》21次提及實踐問題、校企合作、做中學、學習的內容是工作并通過工作來學習、傳統教學模式普遍忽視高職生學習的獨特情感體驗的現實格局下，研究并揭示出高職生職業體驗內涵，有利于高職生職業體驗完整概念的確立，有利于為其后續針對性、有效性的理論研究奠定邏輯基礎和確立出發點、根本、方向、目標、內容，有利于為高職生職業體驗實踐提供理論依據。

一、高職生職業體驗內涵的理論基礎

（一）高職生職業體驗內涵的邏輯學基礎

概念的內涵是思維對象特有屬性或本質屬性在概念中的反映，即概念的內容，也即概念指稱的客觀事物內部所含的實質或意義。同一個事物有種多屬性，從不同的角度對它加以反映就有不同的內涵；事物是發展變化的，人們對事物的認識也是一個由淺入深，由簡單到復雜的過程。因此，概念的內涵是變化的。事物特有屬性存在于客觀事物中，是客觀存在的，是認識的對象，它本身并不是內涵；只有當它存在于思維之中，反映到概念之中成為思想、認識的內容時，才是內涵，兩者是被反映和反映的關系。內涵通過定義——被定義概念（被定義項）=定義項即種差+鄰近屬概念的方式來明確；定義需符合四項規則：定義項與被定義項反映同一類對象且外延相等；定義不同語反復、不同義反復，不循環定義；定義不能否定；定義需準確簡明。揭示高職生職業體驗內涵需要按邏輯學的要求規范定義。

（二）高職生職業體驗的哲學基礎

認識依賴于實踐。實踐提供了認識的可能和認識所必須不斷擴展的新信息。馬克思主義哲學強調只有實踐才是人類認識的源泉、基礎、動力、目的和檢驗真理的標準，只有通過實踐才能達到認識、改造世界的目的。人們在實踐中不斷地創造出從客觀對象獲取信息的物質手段、獲得并發展對信息加工的思維能力，包括對語言產生和發展的作用，對感性經驗的積累和深化的作用，對理性思維之邏輯規則形成和檢驗的作用等。隨著實踐的發展，人不斷擴大可供自己認識和利用的客觀對象的范圍。因此，生活、實踐的觀點，應該是認識論的首先的和基本的觀點。實踐觀點是辯證唯物主義認識論的第一的和首要的基本觀點。沒有實踐就不會有認識，不理解實踐也不能正確理解認識；沒有職業體驗這種實踐，就不會有高職生對技術教育的真正認識，不理解職業體驗實踐也不能正確理解職業認識。

（三）職業體驗的教育學基礎

教育必須確保人的全面發展，教育與物質生產相結合。為完滿生活作準備是教育應盡的職責，而評判一門教學科目的唯一合理辦法就是看它對這個職責盡到什么程度。換言之，能為完滿生活盡到重大責任的教學科目如職業體驗是合理有效的。杜威博士提出教育的本質即是生活，生活乃指人類的全部種族經驗，其中包括職業。其“學校即社會，教育即生活，從做中學”等論斷，是高職生職業體驗最直接最重要的理論基礎。孔子強調言行一致，荀子認為學至于行而止矣。技術教育是培養學生具有現代生產基本技能的教育，其任務是使學生學習現代生產的基本原理、技術和管理的基本常識，參加生產實踐，掌握一般的生產知識和技能。建構主義認為，學習是以已有經驗為基礎通過與外界的相互作用來獲取、建構新知識的過程。此經驗自然包含高職生職業體驗，高職生職業體驗自然也是新知建構的基礎。

（四）體驗學習理論

經驗是體驗的情感和認知兩要素之一。人的整個認識歷程真正的進展在于個人經驗與自我深刻反省的同時并進。因為一切認識都在于經驗與思考的結合。認識的廣度決定于經驗的廣度、經驗被反思的度。體驗學習是指個體從親身經歷或他人的經驗中實現行為改變的過程。美國教育家大衛·庫伯教授在其《體驗學習：體驗——學習發展的源泉》中提出了具體體驗一體驗反思—形成概念、規則一行動實驗一新的具體體驗的學習循環過程。教育跟時代、社會、文化有著千絲萬縷的聯系，絕不是單純的“特殊的認識活動”，而是一種交織著活生生的生活體驗、科學認知、精神成長的過程。劉驚鐸教授提出“體驗是教育的本體”，把體驗類分為“親驗活動”和“想驗活動”；體驗教育著眼于促進學生自主發展和學生認知、情感、態度與技能的和諧發展，它關注學生的生活世界、獨特需要、特色發展。

二、高職生職業體驗的內涵

根據上述理論，綜合運用性質定義和關系定義兩種范式，對高職生職業體驗的內涵可作如此定義：依據國家職業標準、人才培養方案，高職生基于職業規劃和個性發展，親歷企業對職業中的技術或管理崗位的工作任務進行情感主導的系統認知與驗證的活動。高職生職業體驗有如下主要屬性。

（一）技術性

技術是人類為滿足自己需要，以科學理論為指導，以生產實踐為基礎，將自然、社會和思維規律轉化為認識與改造自然、變革社會、發展思維、獲得生活資料的物質、精神、信息手段的總和。技術包含：技術的物質形式，如工具、設備等手段；人們操控、運用技術物質形式的方法、技能、程序、經驗、信息等，通稱為工藝。從教育傳遞社會生產經驗、發達國家技術學院和產業發展演進階段的對應關系、我國人才需求的類別層次、高職教育人才培養目標的類型與層次定位上看，高職教育都不應是一種培養肢體技能主導的人才的職業教育，其核心和特征是關于技術的知識、概念、原理、規程、標準、法規等的學習，技術技能的訓練，技術經驗的積累，實質上應是一種技術主導的教育。技術教育是為了掌握生產技術的基礎及科學，技術學的基礎的教育。“UNESCO《技術與職業教育術語》認為‘技術教育是設置在中等教育后期或第三級教育初期以培養中等水平人員（技術員、中級管理人員等）以及大學水平的培養在高級管理崗位的工程師和技術師。

（二）教育性

“真正的教育應先獲得自身的本質，教育的目的在于讓自己清楚當下的教育本質和自己的意志。教育是極其嚴肅的偉大事業，通過培養不斷地將新的一代帶人人類優秀文化精神之中，讓他們在完整的精神中生活、工作和交往。”在談到教育的危機和科學擴張時，必須分辨兩種情況：一種是為適應科技生活所必需的科學教育；科學是專門化的，它傳授給學生生活必需的確定的專業知識和技能，使之成為某一方面的專門人才和專家。科技追求的是生產力和強大的武器，把人變成工具，并且導致毀滅；另一種是可以引導和充實人們生活的教育。教育是屬于人之為人、歸屬于所有人的事業。教育幫助個人自由地成為他自己，而非強求一律。教育追求的是人變成真正的人，借助這種精神的轉變，人們能掌握導致毀滅的科技，挽救我們的生存。國際21世紀教育委員會向聯合國教科文組織提交的教育研究報告說：教育是保證人人享有他們為充分發揮自己的才能和盡可能牢牢掌握自己的命運而需要的思想、判斷、感情和想象方面的自由。教育是一種對人類認識和改造客觀世界及自身的積極的影響。高職生職業體驗作為教育方式，首先也應使高職生逐漸成其為人，讓其在逐漸完整的精神中生活、工作和交往，其教育屬性是不言而喻的。

（三）職業性

職業是具備一定專業知識與勞動能力的勞動者為獲取主要生活來源，能足夠穩定從事的合于倫理的專門業務和相應承擔的社會職責。正當的職業生活，對于人們形成職業道德、樹立職業理想、選擇生活道路和培養興趣愛好具有一定的作用。高職新生職業體驗目的是通過在真實的企業職場中親身經歷、實踐來體認職業。職業體驗的對象正是職業；職業體驗內容主要是縱貫職業生涯各階段，橫排職業生涯每階段各個專業相應崗位上的典型工作任務；職業體驗是在企業職業實踐中，真實、切身地感性認知相應行業發展、職業精神、職業道德、職業環境、職業知識、職業技能、職業態度、職業情感，以獲得職業表征；同時，也是在企業職業實踐中去感知勝任相應職業應具備的主觀條件，感知人們作為主要生活來源的工作及其相應的責任體系；職業體驗可檢驗、校正和分化高職生職業生涯的混沌設想。總之，高職生職業體驗是高職生對自己目標職業的社會需求、職業需求、職業環境等基本狀況的體驗。這些高職生職業體驗的性質、對象和內容等足以說明其具有典型的職業屬性。

（四）實踐性

實踐即社會實踐，是人類有目的地能動地改造和探索客觀世界的社會歷史的感性客觀物質活動，是對人類自身社會歷史活動本質的概括，包括天文觀察、社會調查等探索活動。實踐具有四個主要特征：客觀性，實踐是主觀見之于客觀的物質性活動，具有直接現實性的品格，異于主觀范圍內的意識活動。能動性，實踐是在一定思想指導下自覺地認識世界和按照客觀規律有目的地改造、探索客觀世界的能力和活動，異于其他動物消極適應環境的本能活動。社會歷史性，實踐總是人民群眾在一定的社會關系和歷史階段上進行并受其制約的，因而是在一定歷史階段上的有限活動。感性，即直觀的形象認識，感覺器官的感性可以大致歸結為通過感官經驗而完成直觀活動，也即給出直觀經驗經歷作出融入個人感情的主觀判斷。以康德的感性論來理解，思維運動的第一個形式是純粹感性；它的對象是事物和世界的現象，是事物純粹表現出來的東西即表象。感性具有特殊性、偶然性、盲目性，沒有明顯的理性思維過程。高職生職業體驗具有明確的感知職業要素與職業教育的內在聯系的目的，同時也具備相應的客觀性、能動性、社會性、歷史性、感覺性。因此，它具有實踐屬性。

（五）情感性

體驗是人通過對一種對象、情景或事態的經歷，在其深刻的意義內涵中把握生命和存在的本質的原始意識過程。體驗的特征是強烈的情感直接性和心靈震撼性。作為教育學概念，體驗是在對事物的切身感受和深刻理解的基礎上，對所感受的事物產生情感并生成意義的活動。體驗是一種能生發與主體獨特的自我密切相關的獨特領悟或意義的情感反應，體驗把握的對象不僅是客體認知，更是對客體之于主體的意義、關系與主體內心感受、情緒的把握。相對于可能只是對客體的真實客觀了解的經驗而言，體驗更多的是強調通過親身經歷形成對事物獨特的、具有個體意義的感受、情感和領悟。體驗是一種價值性的認識和領悟，它要求以身體之，以心驗之，它指向的是價值世界。經歷若僅有情感只是一般的情感，若僅有意義只是純粹的認知性理解，體驗是情感和意義的統一。高職生職業體驗是其親身經歷真實職業情境，其全部感官都能對應地接受到直接、現實、客觀、切身、多元、系統、感性的刺激，必然獲得相應感受、產生相應情感并生成有關職業要素、職業教育等意義，同時形成價值判斷。高職新生職業體驗具有鮮明的情感屬性。

三、揭示高職生職業體驗內涵研究的價值

（一）確立高職生職業體驗概念的基礎及其指稱物

高職生職業體驗內涵即其質的方面一旦被界定，則其量的方面，即其范圍也即高職生職業體驗的外延就被確定了。同時，源于高職生職業體驗內涵的高職生職業體驗的共同特征，即表現高職生職業體驗內在特殊本質的可觀察、可識別、可測量的獨有征象、標志也就能予以確定。根據邏輯學的概念特征，高職生職業體驗的完整概念就被確立了。高職生職業體驗內涵一旦被確定，則高職生職業體驗的內在本質、外延范圍、外在特征都被確定，即高職生職業體驗的質與量被確定，高職生職業體驗所指稱的事物也就確定了。此外，高職生職業體驗的內涵揭示了在高職生職業體驗概念中的對象的特有屬性，即揭示了高職生職業體驗概念里面所包容的東西、內部所含的實質或意義，也就確定了高職生職業體驗在綜合分類系統中的位置和界限，使其從綜合分類系統中彰顯出來，便于人們確認和區分什么是高職生職業體驗。

（二）奠定正確職業體驗觀和利用職業體驗規律的基礎

客觀的高職生職業體驗內涵能準確揭示甚至反映高職生職業體驗的本質屬性和結構，在此基礎上人們能準確發現高職生職業體驗的教育功能和作用，使人們能正確地發現和判斷高職生職業體驗同其他事物如高職教育人才培養目標之間互相依存、互相影響的關系，發現和判斷高職生職業體驗對于高職教育其他因素的效用的性質、大小和緩急等，促成人們形成正確的高職生職業體驗觀。事物聯系包含同一事物構成要素間的內部聯系和不同事物間的外部聯系。概念的內涵，特別是在關系定義范式下的概念的內涵，明確地揭示了概念內涵的構成要素及其相互間的主要聯系；不同事物概念的內涵分別揭示了各事物的本質屬性，據此可發現事物的結構、功能和作用。這就從思維角度把互相依存、互相作用的事物內部要素、不同事物聯系起來了。同樣地，職業體驗概念的內涵為人們認識高職生職業體驗這一事物構成要素的聯系及其同其他事物間的聯系奠定了邏輯基礎，也就為人們正確認識與利用同高職生職業體驗有關的規律奠定了基礎。

（三）奠定了高職生職業體驗理論研究的基礎

理論是人們在實踐中，借助一系列概念、判斷、推理表達出來的關于事物的本質及其規律性的知識體系。理論是系統化了的理性認識。兩個或兩個以上概念的有機組合就涉及了另外一種思維形式——判斷。判斷又是推理的要素。顯然，概念既是判斷的基礎，也是推理的基礎。規律是事物發展過程本身所固有的本質的必然的聯系，其中的“事物”及其“本質”等都離不開借助語詞進行指稱的概念。由此可見，概念是各種理論構建的基石。而概念的內涵又是概念整體的基石。因此，概念的內涵是理論的基石的基石。類似地，高職生職業體驗的內涵是高職生職業體驗理論研究與構建的終極基礎。準確界定高職生職業體驗的內涵，對人們開展相應的后續理論研究工作能起到奠基、導向和規范作用。

（四）科學指導高職生職業體驗實踐

客觀的高職生職業體驗內涵，有利于明確高職生職業體驗實踐運行的本質、方向、目的、目標、內容、任務及其外部聯系、價值；有利于樹立正確的高職生職業體驗觀，進而有助于制定正確的高職生職業體驗方針、政策、規劃、制度；有助于明確在高職生職業體驗實踐中究竟應該做什么、做多寬、做多深、怎么做、為何做、期望的結果標準是什么；有助于正確認識高職生職業體驗的結構和有效利用其功能和作用等，合理利用高職生職業體驗同環境因素如同高職教育特別是同高職教育人才培養之間內在本質的互相依存、互相作用的聯系。有助于高職生職業體驗的課程界定、課程開發、課程實施、課程控制、課程評價。有利于人們就高職生職業體驗的教育實踐協同工作開展分析、探討、交流。因此，高職生職業體驗內涵為人們在實踐中，正確認知和有效利用高職生職業體驗規律提供了理論依據，有利于職教人做正確的事和正確地做事。

四、小結

高職生職業體驗是高職教育的本體和理性回歸。現有高職生職業體驗的研究忽視了高職生職業體驗研究的基礎，即高職生職業體驗內涵。基于高職生職業體驗的多元理論基礎和內涵定義的邏輯范式，高職生職業體驗是依據國家職業標準、人才培養方案，高職生基于職業規劃和個性發展，親歷企業對職業中的技術或管理崗位的工作任務進行情感主導的系統認知與驗證的活動。它具有教育性、技術性、職業性、實踐性，特別具有鮮明的情感性。高職生職業體驗內涵的研究是整個高職生職業體驗理論體系構建的基石，是發現高職生職業體驗同其他關聯事物之間內在聯系的邏輯基礎，是形成正確的高職生職業體驗觀的理論基礎，是高職教育機構制定相關規劃、政策、制度、進行高職生職業體驗課程開發的理論根基和出發點，是高職教育機構制定高職生職業體驗計劃、實施控制、結果評估的終極依據。因此，高職生職業體驗的內涵具有不可替代的理論和實踐意義。對高職生職業體驗內涵的探索僅僅是高職生職業體驗復雜系統中一個點的探索，不過，它為后續相關研究特別是高職生職業體驗的目標、內容、標準、模式等研究提供了一個可供商榷的基礎。