趙榮花

教師對學生的道德教育只有內化為學生的個體行為,成為其自然的習慣才是真正的成功德育。量化式班級管理是德育內化的橋梁,通過一系列基于系統原理和心理學的措施,使學生從被動接受變為主動接受,逐漸將行為內化為他們個體的行為結構。量化式班級管理又稱班級管理的數量統計法,是指以數字為基礎,用數學的方法來考察班級學生的運動狀態,以求對班級的發展等做出精確的數字描述和科學控制,實行標準化操作的管理模式。具體表現為將行為以分數的形式呈現出來,并且配以相應的獎懲措施。
一、探析量化式班級管理
1. 量化式班級管理的構造:四個維度
量化式行為管理包括四個基本的維度:正行為項目,指的是受到肯定的一些行為,完成這些行為將加分;負行為項目,指的是被否定的行為,凡是有這些行為者將被減分;行為的分數式量化,即每種行為都有相應的分值,是可視化、可計算的分數;學生行為量化匯總表,這張匯總表以周為單位,將學生的行為進行匯總,要給學生一個共同的基數,在此基礎上進行加或減,這張匯總表將是對學生進行階段評價和終結性評價的重要依據。
2.量化式班級管理的原則
為了使制定的行為準則能被學生接受并能夠有效地實施,在其制定的過程中必須遵循以下幾個原則:
(1)具體化美與丑的行為。行為的制定一定要具體化、細小化、日常化,這些行為要涉及到學習生活的方方面面,盡量全面地培養學生的良好習慣。
(2)行為轉化為數字。所有的行為都以分數的形式呈現出來,分數為1分或2分,這要視該行為的意義來確定。
(3)相應的正懲罰與負懲罰。好的行為加1分或2分,不好的行為減1分或2分。
(4)條例與學生協商制定。條例的制定要采取民主集中制的原則,廣泛征求學生的意見和建議。根據“從眾原理”,學生會更愿意遵守所制定的班級行為準則。
二、踐行量化式班級管理,成就德育內化
1.量化正行為,鼓勵正確的言行
正行為量化項目,主要有以下幾種:
(1)樂于助人(加1分):包括幫助同學做事、幫助班級做事、幫助老師做事等。
(2) 拾金不昧(加1分):撿到錢、物上交學校或歸還失主。
(3)按時完成布置的任務(加1分):老師布置的作業、值日等工作。
(4)作業5個最好評價(加1分):指的是累計5次的最好的評價,不一定是連續的。
⑸積極參加文體活動(加1分):對于學校舉行的各種文藝、體育活動積極報名參加。
⑹ 考試成績優秀或進步5分以上(加1分)。
⑺2周沒被老師批評(加2分):2周內在各個方面都沒有被老師點名批評過 。
⑻每周讀書1-2本(加1分):要把讀的書講給同學們聽,并說明受到何種啟發。
2. 量化負行為,抑制錯誤的言行
教室或校園內追逐、打架、對同學或教師使用不文明的語言;隨地吐痰、扔垃圾;跳著上下樓;上下樓梯要靠右行,要一步一步、一個臺階一個臺階地走,不許跳著下或一步跨幾個臺階;損壞公共財物;沒按時完成作業、背誦或默寫等任務;一周遲到2次以上的;路隊、早操等每天被批評2次以上;眼保健操被批評2次以上等行為都屬于負行為量化項目,都會被適當減分。
3. 管理與操作量化評分表,發揮學生的主體性
如果說行為的制定是量化式班級管理的基礎,那么行為匯總表的操作與實施則是量化式班級管理的保障。
首先,要實施定人定崗的原則。為了使評價盡量公平公正,班級內每兩人負責一條量化規范的監督與記錄,每周向班級匯報一次,小組長負責記錄本組組員的評價分數記錄,組員監督。
其次,時間跨度要適中。每周一次小的匯總,由各項目的負責人當眾宣讀各項得分或加分的學生名單及其分數,組長記錄在專用本子上,每月一次大匯總,組長將本月每周的匯總進行計算后,由班長記錄到班級墻上的大表上。
另外,懲戒要最小化。行為監督人,要對違規的學生先警告,給予學生改正的機會,若再次違規方可記錄減分,并且要記錄其違規的時間及具體事件。
4.基于心理的獎懲,有效內化德育
在制定行為標準時,要將獎懲的標準與措施事先向學生講明白,使學生知道各種行為的后果。
獎懲面前一律平等,班級干部與其他學生互相監督,同樣接受表揚與懲罰。對于班干部犯錯,懲罰的力度只會更大。對于經常犯錯的同學,只要稍有進步,就給予大力的表揚。
獎懲要及時,每周一次匯總時,對分數相對少的后3名學生,在分析其原因的基礎上給予相應的懲罰。
獎懲措施要有利于學生改正錯誤的行為和形成正確的行為,不能有損學生的自尊心,不要針對人,而要針對事,使學生樂于接受。
三、結束語
在量化式班級管理中,教師給學生的行為標準一定要細化;量化行為匯總一定要規律、及時;要有相應的懲戒與表揚;發揚民主自治,傾聽學生的意見,依靠學生的力量,以生為本;教師盡量少參與,要適時指導。教育無小事,事事都育人。基于細節的量化式班級管理,給學生們指明了正確的行為方向,分數的疊加給學生們顯示了他們的奮斗目標。行為量化是德育內化的橋梁,它使外在的德育要求有效地內化為學生的行為習慣。
【作者單位:連云港市車站中心小學 江蘇】