適應新常態　應對新常態扎實做好煤礦企業宣傳工作

文/山西省霍州煤電集團辛置煤礦　劉小華

適應新常態應對新常態扎實做好煤礦企業宣傳工作

文/山西省霍州煤電集團辛置煤礦劉小華

【摘要】伴隨著我國社會經濟改革的逐步深入，在社會經濟快速發展的時下，尤其是在國有企業深化改革步伐的逐步加劇的大環境之下，我國煤礦企業面臨著生存和發展的雙重機遇；如何在社會發展新常態、新狀態的環境之下，讓煤礦企業能夠適應新常態，應對新常態，是煤礦企業在發展過程必須要面對的課題。加大煤礦宣傳工作的力度，扎實做好煤礦企業的宣傳工作，對于煤礦企業更好的適應新常態，應對新常態，實現企業的科學發展具有重要的實踐價值和作用。

【關鍵詞】新常態；煤礦企業；宣傳；建議

“十一·五”以來，我國社會經濟得到了快速發展，社會經濟結構也發生著巨大的變化，在深化改革的大背景下，企業面對著殘酷激烈的市場，要贏得生存和發展，企業必須要適應市場優勝劣汰這一不二法則，如何促進煤礦企業的生存和發展，注重宣傳是重要的途徑。因此，加強煤礦企業的宣傳工作意義重大，責任深遠。

一、新時期煤礦企業宣傳工作存在的問題

新時期，我國社會經濟得到了快速發展，在社會經濟發展的大環境之下，我國煤礦企業，尤其是近年來，面臨著更多的挑戰，在經濟下行的宏觀經濟環境下，加上煤礦產業產能過剩，供需不均衡等，因此，煤礦企業的生存總體狀況不容樂觀，在這樣的環境之下，煤礦企業的宣傳工作也面臨著一些短板和薄弱之處。具體而言，主要表現為以下三個方面：

（一）煤礦企業宣傳工作“活力”不足。在煤礦企業市場蕭條的現狀之下，我國很多煤礦企業的宣傳工作顯得十分蒼白無力，活力不強，這種活力不強表現為煤企宣傳工作的重點針對性不強，宣傳工作重視度不夠，宣傳工作存在著形式化或無人問管的狀況。

（二）煤礦企業宣傳工作存在著人才瓶頸。人才瓶頸是煤礦企業宣傳工作必須要面對的現實狀況，在現實狀況之中，煤礦企業從事宣傳工作的人力資源缺乏，這是煤企宣傳工作表現出來的主要現狀。

（三）煤礦企業宣傳工作的未來發展堪憂。宣傳工作是企業日常工作的重點之一，面對煤礦企業的現狀，受企業管理者對宣傳工作重視度不夠、投入力量不足等主客觀現實因素的影響，煤礦企業宣傳工作的未來方向何在顯得十分渺茫。不確定新因素增多。

二、新時期，重新認識煤企宣傳的重要性

作為煤礦企業面對先行的環境因素之下，積極加強宣傳工作的力度，具有很強的現實意義和價值，具體而言，其價值主要表現為以下幾個方面。

（一）凝聚人心，鼓舞斗志。宣傳，簡而言之就是宣傳企業的精氣神，營造健康向上的氛圍，面對煤礦行業的現狀，目前鼓舞人心，振奮精神，激發斗志十分必要，利用宣傳工作大力弘揚企業的經營理念、文化管理、管理思路，引領廣大員工朝著正確的方向進軍，對看到曙光、希望等都具有很強的催化作用，這也是宣傳工作最重要的價值體現。

（二）搖旗吶喊，服務生產。通過各種宣傳的平臺和載體，大力宣傳煤礦企業生產經營一線的人和事，挖掘工作的標桿，樹立榜樣先進，營造良好的企業氛圍，有利于企業的生產和經營管理工作。

（三）外塑形象和品牌。宣傳屬軟實力，利用宣傳的功效，可以積極的幫助企業塑造企業良好的形象，讓社會各界了解企業，知曉企業，更可以提升企業的美譽度和社會知名度，對于形象和品牌的塑造，意義重大。

三、適應新常態，應對新常態，扎實做好煤礦企業宣傳工作

面對我國社會經濟發展，在新常態下，做好煤礦企業宣傳工作具有重要的意義。如何扎實做好煤礦企業宣傳工作，關鍵可以從以下幾個方面入手：

（一）重新定位宣傳工作。在新時期，做好企業的宣傳工作，首先就是要定位好宣傳工作，要認識到宣傳工作對于企業的重要性和價值性，只有充分的認識到宣傳工作在企業生產經營管理過程中的重要性，才能科學的擺正宣傳工作在企業日常管理工作中的地位，因此，只有抓好宣傳工作，扎實開展宣傳工作，重新定位宣傳工作，才能真正的發揮出宣傳工作的作用和價值。

（二）抓住牛鼻子，全力推動宣傳工作。全力推動宣傳工作的開展，提升宣傳工作的效力，必須要注重宣傳工作的方式方法，關鍵可以從以下幾個方面入手：一是宣傳工作必須要有計劃性，增強宣傳工作的計劃性十分關鍵，也十分必要，要制定符合企業發展實際情況的宣傳工作計劃，逐月分解，量化目標指標；二是抓住牛鼻子，做好宣傳工作時，要抓住企業的重難點問題，職工關心的問題，影響企業效益業務等牛鼻子問題，通過宣傳工作解決職工們所關心、企業所關注的問題。

（三）依靠職工，發揮職工的智慧才能。宣傳工作的著眼點是為企業的員工，為了企業發展，因此，企業宣傳工作的依靠點是廣大職工，必須要注重發揮職工的作用和價值，只有這樣才能更好讓宣傳工作注入活力，注入發展的動力，具體可以通過以下措施舉措來開展，一是煤企宣傳工作要緊接地氣，要圍繞著職工關心的問題，開展宣傳工作，宣傳報道一些基層員工群體中的優秀事跡，讓員工能夠真切的感受到宣傳就身邊；二是加強宣傳活動的開展，在煤礦企業中，要增強員工的參與度，就必須要通過宣傳活動的開展，來凝聚和吸引廣大職工；三是建立宣傳工作的獎勵機制，對優秀通訊員、新聞供稿者進行年度評比，通過評優評先等，激發企業職工參與的熱情和激情，能夠更好地參與到宣傳工作中，更加具有激情；四是在結合企業的實際情況，創新企業宣傳工作。

四、結論

新時期，在社會快速發展的時下，積極抓好企業的宣傳工作，扎實做好各項宣傳工作，才能更好的服務企業的生產經營和管理。本文對新常態下煤礦企業宣傳工作的重要性展開論述，對煤礦企業宣傳工作存在的問題進行歸納，并提出煤礦企業如何適應新常態、應對新狀態，扎實做好煤礦企業宣傳工作的建議，對于利用宣傳工作，更好的服務煤企的生產經營具有一定的實踐參考價值。