三維視角下非公經濟人士與企業發展關系研究

摘 要：非公有制經濟是我國經濟的重要組成部分。新的制度框架和經濟發展新的階段，非公經濟的發展有賴于新的企業家階層的成長。為探討非公企業主與企業發展關系，通過對揚州非公企業主的調查，從精神和品格、經濟、社會和生活三維角度探討非公經濟人士的價值認知與企業發展的關系，又運用回歸和交互分析方法發現非公經濟人士的來源和學習狀況對企業發展產生較大影響。由此可見，非公企業發展需培養引導繼任者、鼓勵企業轉型升級進而實現“做大”企業向“做強”企業轉變。

關鍵詞：非公經濟 價值認知 企業發展

中圖分類號：F270 ?文獻標識碼：A

文章編號：1004-4914（2015）10-081-03

價值觀是建立在人們需要的基礎之上，反映了人們的認識和需求狀況，它一旦確定又成為人的動機與行為模式的統帥。羅斯托的經濟增長階段論認為，傳統社會向現代社會邁進的關鍵階段是起飛。這一階段新的企業家階層成長是重要的特征，正是擴大的企業家階層將擴大的投資引導到私人部門，實現經濟的起飛。新的制度框架和經濟發展新的階段，企業家的狀況決定了經濟發展的質量，他們的行為決定了經濟和社會未來發展的取向。本文基于300位非公企業主的調查，結合訪談，從精神和品格、經濟、社會和生活三維角度，運用交互分析方法，探討非公經濟人士的價值認知與企業發展的關系，以期形成社會的共識，并加強對企業家價值觀的引領和強化對企業家的培養。

一、非公企業發展的基本狀況

揚州位于江蘇省中部，從區域經濟上屬于蘇中地區，從經濟聯系上屬于寧鎮揚經濟圈，主要經濟指標在江蘇省均居第6-8位，屬中等水平。目前，揚州非公有制經濟總量已超過全市GDP的50%、稅收的60%、科技創新的70%、從業人員的80%、企業總數的90%以上。因此選擇揚州市非公經濟進行研究對江蘇的發展具有很強的代表性，也可給其他地區提供借鑒。

在我國，非公有制經濟也稱私有制經濟，主要指個體經濟、私營經濟和外資經濟。目前非公有制經濟與國有經濟具有同等重要的地位。在指導思想演變過程中，促進非公經濟發展的各級各類政策也進行了相應的調整，非公經濟的地位得到進一步加強，作用得到進一步發揮。非公經濟中，個體經濟主體數量多，但經濟體量小;外資經濟主體數量少，影響力相對不大。因此，選擇主體數量相對較多，經濟比重最高的私營企業來研究業主個體特征與價值認知，對研究企業發展具有重要的意義。

本次調查采用留置問卷調查的方法，調查問卷有效率為100%。受調查企業13大類300家，涵蓋了揚州企業經濟各部門和各縣市（區），樣本基本反映了企業經濟結構的狀況。其中居前三位的是，揚州傳統優勢產業和主導產業——制造業152家，占50.67%;傳統產業和國內有影響的產業——紡織、服裝鞋帽生產加工業37家，占12.33%;采掘、冶金和金屬制品業25家，占8.33%。

表1是樣本企業用人狀況。近年來招商引資和少數本地企業在競爭中快速成長。由于歷史、地理位置、市場、產品等諸方面因素，揚州企業規模總體不大，“三新企業”處于初創和成長之中，傳統企業由于市場變化和競爭加劇發展較慢。

中國非公經濟對經濟社會的重大貢獻之一，就是非公經濟人士在他們自身創業的過程中創造了一批就業崗位，解決了部分勞動力的就業問題，訪談中他們多數以這一點而自豪。他們深感國家城鎮就業、學生就業和農村剩余勞動力轉移的壓力，從最初的主要依靠家庭成員，到面向社會招聘各類人才，這在“二代”企業主身上表現得更為明顯。隨著企業用人觀的改變，企業開放程度越來越高，企業社會化程度相應提高。

企業的規模還可以從銷售規模來認識，表2顯示揚州私營企業以中小型為主，市場主導者和挑戰者、具有帶動作用企業不多。

從企業銷售額占比來看，揚州企業基本呈正態分布，但中位數偏低。究其原因，訪談中進行了廣泛的探討，企業主們對問題的認識還是較為深刻的。一是企業產品依然以傳統產品、低附加值為主，引發企業產品同構，市場重疊，競爭加劇，提高銷售額難度較大;二是向其他行業擴展較為謹慎，既有文化影響之下的“知足常樂”，也有沉沒成本過大難以調整，還有能力和素質與經濟發展的要求不符又不愿聘請職業經理的緣故。

二、業主的個體特征對企業發展的影響

改革開放以來，從個體經濟到私營企業的發展，一部分創業業主逐步退出經濟主戰場，二代開始經營管理。與此同時，在政策感召下，另一部分新生代開始創業。本次調查的業主中，新老創業者224人，繼任者76人。由于非公企業固有的特性，企業的建立和發展與業主個體特征有著密切的關系，為此調查設計選項對非公經濟業主的基本狀況進行了調查，以期加深對非公企業目前狀況的了解，并揭示兩者之間的關系。

1.年齡。調查樣本中，雖然25歲以下占有一定比例，但創辦企業需要一定的經驗、資本和社會關系網絡等，總體上不具備創業的能力和資源;56歲以上有一定比例，是因為身心許可，加之企業家情結，他們還沒有退職（如表3，見下頁）。

改革開放后相當長的時期內，揚州非公有制經濟中個體經濟是主體，隨著個體經濟的發展壯大以及相關法律法規政策的調整，業主的現代經濟意識不斷提升，一部分個體業主開始創辦公司，私營企業占比加重。從時間上判斷，中年人應該是企業的主體，調查也進行驗證，25-55歲是私營企業主的中堅（87.67%）。

2.性別。傳統企業和創業企業中，業主以男性為主。本次調查的樣本企業中，女性業主達到71人，占23.67%。訪談中普遍感覺到女性業主的比例在非公經濟中將會呈上升趨勢，這與發達國家是一致的。分析原因，發達國家主要得益于民主化進程中，女性地位的提升。而中國則有所不同，更主要是由于計劃生育政策導致獨身子女家庭較多或因價值取向的多元化男性不愿接班所致。

3.學歷。學歷結構呈現出受過本科及以上高等教育的高層次的非公有制經濟業主占總數的比例為32%，大專層次的占比最多為34%，受過中等教育為32.67%，還有1.33%的僅受過小學教育。

江蘇高等教育屬于發達地區，揚州亦是高校比較集中的地區，較高的高考錄取率（含成人教育）衍生出一個較高的業主高學歷比率。地方政府鼓勵和支持創業的政策，及部分技術產品的可移植性，吸引了部分高校畢業生加入創業隊伍，提高了業主高學歷的比率。但應該看到，樣本企業中，高中（含）以下的比率仍占34%，調查中得知其原因，他們或是創業情緒不愿退休，或是通過創業實現自主就業，這既是企業規模小的原因之一，也暗示著要實現企業的快速發展跨越發展存在著瓶頸。

4.政治面貌。非公經濟的發展是馬克思主義理論的創新與發展，也是馬克思主義與中國實踐相結合的產物。在黨的政策指引下，非公經濟發展中黨員發揮著主力軍的作用。調查發現，樣本企業主中黨員占比達67.33%，團員為6.33%。他們與民主黨派和無黨派人士一起，在促進非公經濟發展的同時，推動著制度的變遷和社會的進步。

2004年3月，憲法修正案中以“社會主義事業的建設者”的稱謂定義非公有制經濟人士。地位的提升，增強了非公有制經濟人士的光榮感、責任感和使命感，激發了他們投身社會主義建設事業的主動性、積極性和創造性。在這一背景下，部分黨員以多種方式投身于非公經濟發展之中，并逐步成為第一位的力量。

三、業主的價值認知對企業發展的影響

非公經濟發展中，企業主的價值取向決定了企業發展的方向。業主的價值認知包含了精神認知、經濟價值認知、政治價值認知、社會和生活價值認知等方面，依據對業主價值認知的調查，可以加深對企業的認識。

1.精神認知。《中共中央關于構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》明確提出了社會主義核心價值體系的基本內容，本次設項專門調查了非公經濟人士認同的價值觀念。一是關于個人的價值選擇較為分散，選擇最多的是實用主義（45.33%），其次是集體主義（11.33），其他包括共產主義、理想主義、自由主義、享樂主義和英雄主義等。二是非公經濟人士應該普遍提倡的價值觀念依次是誠實守信、依法經營、愛崗敬業、勇于創新和共同富裕等。三是當前中國社會應該提供的價值依次是誠信、公正、和諧、法治、和平等。四是企業家精神最為主要的依次是誠信、創新、愛國、責任和奮斗等。由此可見，企業主普遍認同現代經濟中誠信對企業發展的重要性。

2.經濟價值認知。經濟價值認知方面就創辦和經營企業的目的，區別于一般職工，非公經濟業主的需要層次相對還是較高的，他們以實現個人抱負為第一位的選擇47.67%，部分業主具有奉獻社會報效國家的理念（17%），但占比達35.33%的業主仍是以改善自己和家人的生活為目的。自創辦企業以來，30.33%的業主目的沒有發生變化;在最初是為了改善生活的業主中，發展至今越來越重視實現個人抱負的比率達到38.67%，而越來越追求奉獻社會的達到28%。但是，也有近十位業主，隨著企業的發展，現在有些盲目，沒有思考為何繼續經營企業，抑或不知道如何將企業繼續經營下去。

3.政治價值認知。政治價值認知集中體現在參政議政方面，在討論參政議政是否有利企業發展時有業主認為是有利的，不參政議政沒有發言權，參政議政可以為企業創造多種有利的環境和條件;有業主認為是不利的，一旦參政議政，就有了較多的約束，影響企業的效率，且更多體現為形式上的參與;也有中性的觀點，有機會可以參與，沒有機會也不影響企業發展。樣本反映出有71人次擔任了人大代表、政協委員、工商聯主席副主席或常委，說明黨和政府是關注非公經濟業主參政議政的，通過吸收非公經濟業主的參與，提升非公經濟業主的地位和社會影響力，也能體現黨的決策科學化、民主化。

4.精神價值認知。事業成功和企業發展的決定因素是精神價值認知的體現。表4顯示，政策與法律是事業成功和企業發展最為重要的因素。可以說，非公經濟的發展得益于制度變遷。法律與政策帶有公共產品的性質，以制度安排的方式，整合政府資源，動員社會資源，集聚民間資本和社會資本，向產業成長強、投資回報高的非公有制經濟組織集聚，從而促進企業做強做大。

5.社會和生活價值認知。社會和生活價值認知體現于學習態度和狀況以及宗教信仰與社會慈善。在學習態度和狀況調查中發現現代經濟中超過半數的企業主認為必須通過學習提高自己;而沒有時間很少學習和沒有愿望懶于學習的只占9.33%。他們學習的渠道依次是自己看書看報、通過解決工作現實問題學習、參加培訓、通過網絡手機等現代技術手段學習等。調查中得知，若黨和政府部門組織他們學習，他們最希望學習的內容前五位的是現代企業管理知識、國家重大政策解讀、領導科學和領導藝術、戰略思想以及發展戰略。

對于宗教信仰與社會慈善的調查則顯示主要出于家庭環境和民族風俗的影響、宗教文化和道德的獨特魅力、尋求心靈平靜等原因，企業主中信仰宗教的比例達29.33%，其中認為宗教對自己影響非常大和比較大的有41人，特別是有少數黨團員開始信教，值得進一步研究。作為先富起來的群體，非公企業主開始關注社會慈善，調查中有91.33%的非公企業主認為企業發展與社會慈善不矛盾，作為感恩回饋的重要舉措有78個業主已成立慈善基金會或設立專項慈善基金。

四、非公經濟發展的影響因素綜合分析及政策建議

為分析非公經濟業主的個體特征和價值認知與企業發展的關系，我們分別以年銷售額Y1和企業員工人數Y2為因變量，以個體特征和社會學特質中的性別X1、是否創業者X2、年齡X3、學歷X4、政治面貌X5、個人價值選擇X6、創辦和經營企業的目的X7、學習狀況X8為自變量進行多元線性回歸分析，來揭示他們之間的關系。

1.以年銷售額為Y1為因變量，多元回歸的相關系數和P值如表5（見下頁）。

在顯著性水平=0.05的情況下，X2、X5、X8具有顯著的相關性，且是否繼任者X2與銷售規模為正相關，政治面貌X5和學習狀況X8與銷售規模為負相關。

2.以年銷售額為Y2為因變量，多元回歸的相關系數和P值見表6。

在顯著性水平=0.05的情況下，X2、X8具有顯著的相關性，且是否繼任者X2與員工數為正相關，學習狀況X8與銷售規模為負相關。

3.交互分析。我們對X2、X5、X8與Y之間的交互作用進行了分析，P值表見表7。

交互分析P值均過高，說明這三個因素的交互作用對銷售額影響不大。根據表5和表6，性別和價值選擇總體上對企業的影響具有不確定性，其他變量對企業的影響方向是確定的，但相關性較強的則創業者還是繼任者、學習態度與學習狀況，政治面貌也是一個重要的因素。

根據上述結果，可以得到以下啟示：一是繼任者對企業銷售額和員工人數都是正相關，說明非公經濟二代或繼任者發揮的作用更大，培養、引導二代或繼任者，對于非公經濟意義重大。二是學習狀況與銷售額和員工人數負相關。一方面，二代或繼任者在教育高速發展的過程中學歷提高，他們具備很好的理論基礎，隨著企業進入新的階段，組織、技術結構和規模等不斷調整，企業逐步改變粗放式用人方式;而產品結構的調整、競爭加劇，企業規模也在謹慎中調整。

為促進非公經濟持續穩定的發展，根據前文的分析，提出如下政策建議：首先，重視培養、引導二代或繼任者，引導企業向現代企業（公司）演變。非公經濟自誕生以來，其企業主現已發展成為一個新生的社會階層并已被視為一種社會精英， 一種新生的經濟精英。隨著市場化改革的深入，非公企業創始人受傳統經驗影響會形成路徑依賴并且在社會生活中不斷自我強化，這種鎖定效應使企業墨守成規，缺乏創新意識。而創新是企業家角色的本質，缺乏創新的非公經濟創始人在一定程度上成為企業發展的桎梏。而新生代或繼任企業主隨著學歷提升，以智慧眼光重新審視市場經濟，善于把握機遇、歸避風險，跟隨客觀環境、市場和社會關系、企業使命和任務等的變化而變化，在現代企業制度條件下，實現企業主向企業家的轉型，而實現非公企業向現代公司演變。其次，鼓勵企業轉型升級，通過引進人才改變企業的技術結構和產品結構。從本質上看，企業的發展就是變革，企業的生存與發展依賴于快速識別環境和市場變化并對其做出迅速反應。當前，國內外環境的變化都迫使企業家主動探索企業未來發展之路。非公經濟企業多數處于產業鏈的低端環節，企業發展面臨技術、產品、管理等多方面轉型升級。其中首先需實現產品和技術層面的轉型，開發新產品或改進現有產品品質，提高自主設計能力。人力資源是企業轉型升級的第一要素，而非公企業以中小企業為主，家庭式管理經營，技術水平低、企業培訓、支持員工繼續教育的積極性和主動性低，企業成功轉型必須樹立以人為本的現代人力資源管理意識，以人才紅利代替人口紅利，才能帶來非公經濟新的增長。第三，引導企業轉變觀念，從“做大”企業轉向“做強”企業。非公企業創立初期，主要采用粗放型的增長方式，單純追求規模迅速擴張。但規模的最大化沒有帶來利潤的最大化，許多企業實現超高速的增長，而超高速增長必須滿足企業發展規律，脫離基礎的跳躍式發展難以持久。揚州非公經濟以中小企業為主，對高速度、跨越式增長的盲目追求往往會導致資金鏈緊張、管理資源不足等問題，最終可能使企業陷入困境。未來，揚州非公經濟需改變依靠擴大投資和增加投入的發展方式，致力于培育企業技術創新和管理創新的核心競爭力，謹慎調整企業規模，走集約化發展道路，以提升企業效益。

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[5] [英]L.克拉克.張建，張藍青譯.改革.中信出版社，1999

（作者單位：江蘇聯合職業技術學院揚州分院 江蘇揚州 225003）

（作者簡介：溫菊萍，碩士，江蘇聯合職業技術學院揚州分院講師，研究方向：產業經濟、職業教育。）

（責編：賈偉）