高玲靜
對于班級建設,我清楚地意識到我所接觸的是一群具有獨立觀點的個體,在管理之前,我首先想到的是“相處”,而作為人與人之間的相處最重要的就是“真誠”,班主任和學生的相處也是如此!所以,在整個班級的建設中,我很注重情感上、態度上的交流!進行良好的情感交流與端正態度,有利于班集體健康輿論的形成,對優化班級管理,促進良好班級的形成至關重要。
為此,首先,在班級建設上,我很注意對班級班訓、班級精神、班級格言的選擇!例如我會選擇“文明高雅,銘志持學”,它不僅要求我們每一位同學不忘學習的任務,更要求我們做個有修養的知識
分子。
此外,在班級專門布置了一塊“心靈之窗”,同學輪流在白板上留下有意義的、富有正能量的句子或段落!在每天的早讀課上宣讀,并由書寫者解釋含義!這樣做有兩個好處:(1)很明顯在早讀課讀完這些句子,學生的學習精神會更有激情和富有正義感。(2)這種措施實際上也是一種語句的積累,有利于學生作文水平的提高與語文素養提升!記得很多次學生在語文考試結束后,都會探討在這次作文寫作中,我引用了某某同學之前說的句子!
我也很在意和學生的私底下交流,特別是班級建立之初,由于對每位學生都不了解,所以我愿意私下個別交流或小群體交流,一來了解他們,熟悉每個學生的情況,做到“一把鑰匙開一把鎖”,達到因人施教的目的和效果。二來增加彼此之間的信任!在交流過程中我始終以真誠的心對待!所以學生也更加信任我,平時有什么事更容易對我敞開心扉,在平時的學習中,我也更容易找到學生狀態不對的原因。所謂親其師,信其道。當學生愿意聽、愛聽你的教誨時,任何工作都可以輕輕松松地開展而收到較好的效果。
在班委建設中我也以這個理念為基礎!剛開始之初,我也找不到方法,甚至有些急躁,和班委的交流也總是停留班級事務中,機械的進行班委會!這樣就會造成班委們在管理班級時會把班級建設僅僅當作任務,機械地按照學校、班主任要求完成!意識到這個問題的存在,我就不再在機械地在班委會上通知事項!我經常以一種朋友的方式講述我的學生時代時,我的班級是怎樣的,班委會怎么做!班委其實是個壓力蠻大的工作,有一次紀律委員找我談話,說他很累也很糾結,因為他覺得一方面他很想和同學建立好關系,但工作過程中總覺得在和同學鬧矛盾!針對這個問題,一方面,我以自身曾經當班委的例子疏導他!另一方面,我以我學生時代當班委,在工作中與同學的一次沖突為故事,并問他們如果他們是當時的我會怎么辦!因為這是一個真實并且是班主任遇到過的事,所以他們會更加積極地去互動這個問題,這時候學生的認知態度都比較客觀,我以此來引導,他們現在在班級中也有可能和班委發生各種沖突,所以需要大家冷靜地去想問題,并尊重班委!
當班委能主動去想問題,并提出解決方法時,就會調動整個班級學生的主人翁意識。一個班主任可以在班上起調節作用,可以在一些原則問題上起強制性作用,但一個班主任是無法翹起一個班級的!班委們有了主人翁意識,就會使他們獨立,不依賴,主動自覺地解決問題!在一次運動會前夕,我由于出了一場小車禍,不大也請了一天假,很多事情都還沒安排。甚至在運動會的前一個星期,我還只是告訴班長,運動會快到,你們可以去準備了!請假在家,接到幾位班委的短信,內容有老師好好休養,班級交給我們吧。有的匯報老師今天我們班一切都好,不用擔心我們!還有的很自豪的發短信說,老師我們上周得了六項評比第一,你就放心,好好休養吧!連平時比較調皮的都發短信說,老師,你就放心吧,我會很乖的!那一刻我會明白,覺得自己沒有做什么,沒有說什么,但他們都懂!星期二下午入場儀式排列,我才回到學校,該安排的事情都安排好了,連下午入場儀式的24位學生,他們自己都選好了,后勤,該買的東西都買好了!甚至每天的運動員,每天的負責人員,稿子的事情,都已經安排好了!運動會結束后,班會課上,我很高興告訴他們,不管這次運動會我們有沒有名次,但我覺得我們班做得非常好,大家應該鼓掌感謝我們班的班委,感謝所有的后勤,所有的運動員!他們的成長我親眼所見,他們是4班不可缺少的成員!
在教師堆里,我們會常常覺得,班主任是學校最苦的崗位,其中一個原因就是得不到學生的理解!但通過兩年的班主任生涯,我漸漸地覺得,當我們以真誠的心與之交流,他們也能真誠與你交流,會慢慢體會我們給予的關懷與擔憂,我們也會更加體會到“付出總有回報”這句話,我深深地記得教師節時的學生給的驚喜:熒光棒中的教師節快樂,學生唱的“感恩的心”以及每位學生寫的小語錄;生日時,學生定做的大蛋糕;元旦晚會時,班級的特別布置等等,都在震撼著我小小的內心。在教師的生涯里,想想學生的成長路上,有我們的陪伴,這些給我們帶來的成就感、幸福感,可以淡化所有的辛苦和痛苦。
參考文獻:
感智杰.如何加強師生情感交流[J].新課程:中學,2012(03).
編輯 薄躍華