“知民度”是一把尺子

■ 劉建明

“知民度”是一把尺子

■ 劉建明

近日，一位領導同志在談到如何做好新形勢下群眾工作時指出，做好群眾工作，關鍵要提高“知民度”，多深入基層和群眾了解社情民意，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情關心群眾疾苦，做群眾貼心人。此言可謂精辟獨到，一語中的，值得領導干部品味深思。

何謂“知民度”？顧名思義，就是領導干部對社情民意的知曉程度?！盀檎谟诎裁?，安民之道在于察其疾苦。”對于領導干部而言，任何時候都不能忘記人民群眾是根本，是衣食父母這一真理，時刻心系群眾，傾聽民聲，體會民意，知民為民，不斷提高自身“知民度”。這既是踐行黨的宗旨的根本要求，也是做好各項工作的基本前提。

然而，時下少數領導干部不是想著如何提高“知民度”，而是挖空心思提高上級對自己的“知名度”。他們不體察群眾疾苦，不傾聽群眾呼聲，滿腦子想的是如何討得上級歡喜，贏得上級好感。于是，在工作中心浮氣躁，作風漂浮，不是把精力放在掌握社情民意上，而是不惜耗時費力搞“形象工程”、做應景文章，以擴大個人影響力，熱衷于在公眾場合拋頭露面，千方百計出鏡頭，喜好于接受媒體采訪，做點工作就宣揚，追求的是報紙上有名，廣播中有聲，電視里有影，上級心中有印象，試圖以此炫耀自己有政績、能力強，從而引起上級和群眾的關注，為日后升遷鋪路。顯然，這種追求“知名度”的做法實不足取，其結果往往事與愿違。

“知民度”與“知名度”一字之差，含義卻相差甚遠，反映出兩種截然不同的世界觀、人生觀和價值觀，是衡量領導干部黨性修養和工作作風優劣的一把尺子。可以肯定的是，一個善于體察民情、了解民意的領導干部，絕不會熱衷于借助媒體為自己造勢，更不會去搞“形象工程”和“政績工程”，而是民有所呼，我有所應，時刻關注群眾意愿，了解百姓需求，以百姓之心為心，以群眾之事為事，實實在在地為群眾干實事、做好事和解難事。

知民情重要，知民者可貴。作為領導干部，不妨經常用“知民度”這把尺子，量一量內心是否始終裝著群眾，想群眾之所想，急群眾之所急；量一量行動上是否深入群眾，同群眾打成一片；量一量工作上是否維護群眾利益，站在群眾立場說話辦事。如此，就一定能“量”出堅定的黨性、優良的作風和興旺的事業。

（作者為湖北省谷城縣人民政府辦公室干部）