構建煤炭企業黨建信息化建設體系

孟慶金

平頂山天安煤業股份有限公司一礦

構建煤炭企業黨建信息化建設體系

孟慶金

平頂山天安煤業股份有限公司一礦

當今時代的科技發展呈現井噴式，大量的科技成果廣泛應用于企業管理與家庭生活，尤其是信息網絡技術的迅猛發展，滲透到我們工作生活的方方面面，越來越多的信息資源實現了遠程交換、信息共享和網絡傳播，直接影響和改變著人們的思想觀念、價值觀念和生活方式。面對網絡的沖擊與挑戰，如何運用先進的信息系統和信息網絡等現代科技手段，開辟黨建網站、黨建論壇、網上黨校、網上黨課等形式，有效整合黨建資源，不斷加強和改進黨的建設，增強國有企業黨組織的影響力，提高黨建工作效率，開辟黨建工作新陣地，是一個值得深入研究的課題。

一、黨建信息化建設的必要性與緊迫性

（一）黨建信息化是提高黨建科學化水平的需要

網絡技術和信息化進程的不斷加快，既是改革開放的結果，又是科學技術發展的必然趨勢，它對黨的領導和黨的建設產生了新的考驗：一方面，信息化所具有的扁平化延伸和信息資源共享的特點，擴大了黨的活動舞臺和決策輻射面，有利于黨對社會直接增加影響，有利于拓寬黨內民主渠道和黨群溝通渠道；另一方面，又面臨著各種政治力量、各種意識形態和各種各樣社會輿論的挑戰。能否抓住機遇，利用信息技術和互聯網，以黨組織工作的信息化來推動黨建工作由傳統向現代轉變，提高基層黨建科學化水平，既是國有企業黨組織必須正視的問題，也是十八大報告中建設創新型政黨的要求。

（二）黨建信息化是黨建工作技術現代化的需要

黨的現代化不僅包括黨的價值理念、黨的領導方式和執政方式、黨的制度機制要超越不合時宜的傳統羈絆，而且還需要黨的建設按照現代社會發展的價值要求，采用盡可能先進的科學手段，努力實現價值理性與工具理性的統一。在這種情況下，充分利用網絡的時空優勢，在很大程度上突破傳統信息傳遞在時間和空間上的局限，既節省經費，又拓寬了管理的范圍；充分利用網絡信息的多維性和開放性，有利于迅速掌握社會輿論和群眾所關注的熱點焦點問題，以及對黨和政府的意見與建議，從而及時做出工作改進或政策宣傳解釋；充分利用網絡超大信息量、立體化、交互性強、快捷方便等特點，更加易于教育內容和形式的創新，增強思想政治教育的吸引力。

（三）黨建信息化是打造數字化礦井的需要

面對沉重的安全壓力，以及煤礦特殊的行業性質，要實現礦井科學發展、安全發展、可持續發展，科技創新是必由之路。從目前來看，數字化礦山是煤礦企業科技創新的發展方向，筆者所在的平煤股份一礦，也明確提出用科技引領發展，走用人少、功效高、創新能力強、技術水平高的創新之路，打造科技創新型礦井的奮斗目標。企業黨組織的作用是指導和服務發展，那么作為企業黨組織自身，要引領企業創新發展，必須運用各類網絡信息技術，革新黨建工作的方式方法，創新活動載體，做到與企業科技發展實際相適應，保證黨組織工作模式更好地融入經營管理，達到共同促進、同步提高。

二、黨建信息化建設體系的構建及應用

國有煤炭企業黨建信息化建設，在實施過程中既要堅持現代網絡信息化所固有的原則，又要與企業具體實際相結合，保證黨建信息化建設的實際效果。

筆者所在的平煤股份一礦，在黨建信息化建設上進行了一些探索與應用。建成了以“一礦黨建網”、“黨建精細化考評系統”、“黨支部視頻互動窗口”、“黨建辦公自動化系統”、“黨員基本信息管理系統”、“干部信息資源庫”六大系統，共同組成“平煤股份一礦黨建信息平臺”（局域網系統）。

（一）一礦黨建網

一礦黨建網是一個綜合性網站，下分“黨建快報”、“工作動態”、“人事任免公告”等欄目，企業黨組織的各類新聞、國內先進黨建經驗、企業人事任免情況、黨的知識、黨內制度等信息及時更新，供全礦各級黨組織和黨員學習宣傳。著重建設對“支部建設”欄目，使其逐漸成為網上的組織生活平臺，實現黨員的教育培訓管理和支部“三會一課”、黨風廉政、文化建設等方面的管理等，使廣大黨務工作者從繁瑣的手工操作中解脫出來，減輕工作壓力，提高工作質量。

（二）黨建精細化考評系統

為提高黨建工作考核的實效性與可操作性，一礦建立了黨建精細化管理考評體系。考核時有職能部門考核、戰線領導評價、職工群眾滿意度測評三個考評層次，在考核結果的綜合分析時需要處理海量數據。為此，“一礦黨建信息平臺”通過集成“黨建精細化考評系統”，明確網上操作流程和各部門權限，考核信息分層次通過計算機終端輸入系統，考核結果全部由系統自動生成，操作簡便、準確及時，最大限度避免人為因素干擾，各基層黨支部均可隨時查詢考核結果及扣分原因，保證考核結果公正。

（三）黨員基本信息管理系統

該系統是通過“黨組織信息管理”、“黨員信息管理”、“申請入黨人信息管理”三個互相聯系的有機系統來實現黨組織和黨員的動態管理。這三個管理系統對黨組織、黨員和申請入黨人的基本信息具有存儲、統計、分析和管理功能，能夠實現對黨組織、黨員和申請入黨人信息的現代化管理。

（四）干部信息資源庫

“干部信息資源庫”，把全礦所有副科級以上黨員干部的基本信息，包括姓名、出生日期、參加工作日期、學歷、職稱、任職經歷等都納入到信息庫中，實現了黨員干部的動態管理。干部信息資源庫屬于保密數據范疇，為分管組織人事的相關人員建立相關登陸系統。

（五）黨建辦公自動化系統

黨建集成“辦公自動化系統”（OA系統），與上級黨組織OA系統相連，為各基層黨支部、一礦黨委和集團黨委之間的各類工作信息和涉密信息提供安全、快捷的傳輸渠道。黨政工各個部門下發的文件、都能及時快速的傳達到基層，減少了中間環節，大大增強了各類文件的時效性。

（六）黨支部視頻互動窗口

“黨支部視頻互動窗口”通過安裝在黨委組織部門PC終端上的DVR系統（Digital Video Recording System 數字視頻記錄系統）軟件進行網絡參數設置，通過路由器、PC服務器連接到基層黨支部的多媒體視頻終端，來實現遠程監控和實時縱向視頻互動，幫助礦黨委和組織部門利用網絡構建覆蓋全礦各支部的網絡視頻互動交流服務平臺，它具備遠程視頻互動會議、實時監控、培訓、黨建視頻資源共享等互動交流服務能力。

（七）輔助系統

上述信息平臺屬于企業局域網，只在內部流通使用，也為保護黨員干部個人隱私。除此之外一礦又建立外部宣傳網，即“平煤股份一礦網站”，是獨立于平煤股份一礦黨建信息平臺之外的系統，負責對外宣傳企業動態，展示企業良好形象。同時，在礦團委建立團員飛信系統，定期為團員青年宣傳政策、傳達信息、交流學習。