微信公眾平臺在大學生就業(yè)指導中的應用

王春艷

承德石油高等專科學校電氣與電子系，河北承德 067000

微信公眾平臺在大學生就業(yè)指導中的應用

王春艷

承德石油高等專科學校電氣與電子系，河北承德 067000

在當代大學生的生活中，微信已經成為了必不可少的社交軟件，無論是交友聊天，還是開展各項活動，都離不開微信的身影。由此可見，新社交媒體的應用已經在人們的生活中深深扎根，并且隨著時代的發(fā)展，這種趨勢還會更加明顯。既然使用微信已經成為人們生活中可少的習慣之一，在大學生就業(yè)指導的工作中也可以充分利用這一優(yōu)勢，既能彌補過去信息傳播的滯后性，還能有效的提高工作的效率，具有積極的意義。因此，本文就這一問題開展討論，探討微信是如何應用在大學生就業(yè)指導過程中的。

微信公眾平臺；就業(yè)指導；探析

隨著時代的發(fā)展，科學技術已經深入到日常生活與工作中。尤其是手機的應用，已經逐漸成為不可替代的電子產品，并且智能手機的功能越來越多，為人們的工作生活帶來了極大的便利。如果說手機是人們認識世界的設備，那么手機軟件就是更為重要的工具，通過手機人們可以隨時隨地觀看電影，閱讀書籍，與朋友進行溝通，可見，手機軟件的重要性已經無可替代。而微信作為手機軟件中應用最廣的社交軟件媒介，在人們的生活中更是起著舉足輕重的作用。由此可見，充分利用新媒體軟件，對于人們的工作生活具有重要的指導意義。

1 大學生就業(yè)指導工作現狀

就業(yè)是當代大學生較為關注的問題之一，在這一過程中，大學生不僅要隨時隨地了解企業(yè)相關的招聘信息，對社會的需求有所關注，還要將個人的信息進行傳遞，這樣才能找到理想的工作。當前，大學生就業(yè)的途徑仍然比較單一，主要是通過現場的招聘會以及網絡上的招聘為主，但是當前高校在就業(yè)指導的過程中沒有起到良好的帶頭作用，對于各方面的工作沒有做到位，導致大學生的求職過程受阻。造成這一問題的原因是多方面的，下面我們就來具體討論高校在就業(yè)指導的過程中有待提高的方面。

首先，造成阻礙大學生就業(yè)指導工作效率不高的原因就是工作人員的數量不夠充足，大量的工作無法處理。在近幾年的發(fā)展過程中，專門畢業(yè)于這類專業(yè)的人員持續(xù)下滑，如果不具有專門的職業(yè)技能，在就業(yè)指導的工作中就會顯得較為吃力，但是這類專職人員的數量正在呈現逐年降低的趨勢，導致就業(yè)指導工作前進緩慢。大學生是祖國的棟梁，就業(yè)指導工作的任務就是為大學生提供工作的機會，步入社會的機會，從理論上以及實踐上對大學生的工作予以指導。但是由于當前工作人員的數量不足，很多工作無法順利的開展，導致大學生在就業(yè)的過程中經常會出現焦慮的情況，心理壓力難以得到有效的緩解。

其次，從宣傳途徑上來講，傳統的就業(yè)指導主要以網站的招聘信息以及現場招聘為主，大學生就業(yè)指導部門會召開宣講會指導大學生的工作，但是效果不明顯，大學生的收益也不大，無法從根本上緩解大學生就業(yè)的壓力。現代社會已經發(fā)生了根本性的變革，不能將傳統的形態(tài)強加在大學生的求職過程中，因此，從目前的宣傳指導以及宣傳形式上來看，無法有效的解決當前的大學生就業(yè)形勢問題。

最后，就業(yè)指導機構沒有將自身的優(yōu)勢發(fā)揮出來，導致在大學生中的影響力不足，因而各項就業(yè)指導活動的效果并不明顯。根據一項調查表明，仍有相當一部分數量的大學生對于大學生就業(yè)指導機構還很陌生，甚至不知道這個平臺的存在，在這種情況下，給就業(yè)指導的工作造成了一定的困難。

2 微信公眾平臺的優(yōu)勢

首先值得肯定的是，微信公眾平臺確實解決了人們生活中方方面面的問題，是一種具有實際意義的功能模塊。使用者如果想添加公眾平臺的賬號，可以有兩種方式，其一是搜索，輸入公眾平臺的賬號后，系統就會將相關的公眾平臺的信息顯示出來，用戶就能夠找到想要添加的公眾平臺了；其二是掃描二維碼，這種方式也相當便捷，在加入公眾賬號后，不僅能夠定期獲取有關的信息，同時也能發(fā)布文字、圖片等內容，進行全方位的溝通。微信平臺與傳統的資源媒介相比，信息的發(fā)送以及接收不會受到時間、地點的約束，無論身處何地，無論在什么時間，都能夠在第一時間接收到有關的信息，并且不需要浪費更多的精力，過去人們經常使用電腦，但是電腦具有不易攜帶的特點，不像手機一樣輕巧，便于攜帶，只要手機在身邊，人們就可以接收到微信公眾平臺發(fā)來的信息，對于大學生的就業(yè)具有一定的促進作用。這樣大學生無論在何時何地，都能夠接收到相應的招聘信息，以防失去自己滿意的工作或是沒有及時提交簡歷。

3 微信公眾平臺在大學就業(yè)指導中的應用

在大學生就業(yè)指導的過程中，將微信取代過去所使用的網頁，可以有效的縮短信息發(fā)布的時間，傳播的范圍也會更廣。因為我們不能保證大學生每天都去瀏覽網頁，但是卻可以保證他們每天都使用手機，使用微信，微信的使用率要遠遠高出電腦的應用。而將招聘信息發(fā)布在微信的公眾平臺上，也就能夠進一步提高大學生獲取招聘信息的概率，這種信息傳播的方式化被動為主動，在當前的就業(yè)指導工作中應該得到廣泛的推廣。

同時，采用微信公眾平臺的方式可以有效的提高信息傳遞的時間。只要打開手機，信息就會自動發(fā)送到微信中，使信息傳播的方式更加便利。這是由于在當代的大學生中，運用手機的習慣已經根深蒂固，從習慣入手，加強信息的傳遞可以有效的避免信息滯后問題的發(fā)生。另外，如果利用其它的信息傳遞方式，例如網頁等，可能僅僅瀏覽一次就被遺忘了，而微信的優(yōu)勢就在于能夠進行多次的瀏覽，并且不會受到時間、地點的制約，方便大學生獲取更加準確的信息。

此外，信息傳播的效率發(fā)生了較大的變革。當前的微信公眾平臺可以開展一對多的傳播方式，如果企業(yè)要想將信息傳播出去，只需要采用群發(fā)的方式，就可以將信息傳遞給更多的人，大大縮短了工作的時間，有效的提高了工作效率。在大學生就業(yè)指導的過程中，指導機構運用微信平臺將最新的招聘信息通過群發(fā)就可以傳遞給大學生，以方便他們及時的投遞簡歷。

信息在傳播的過程中變得更加多元化，過去的生活中人們傳播信息主要是口口相傳，并且在這一過程中，難免會出現信息失真的現象，損害了信息的準確性。但是自從有了微信公眾平臺后，人們傳播信息的方式不僅出現了變化，形式還變得更為豐富了。例如圖片、語音或是文字，都能成為信息傳播的主要方式。只要經過轉發(fā)或是直接@某人，就可以實現信息的共享，這種途徑的傳播方式已經在當前的生活中形成了一種習慣，并且為越來越多的人所接受。這種信息傳播的方式更加適合當代大學生的行為習慣。

4 結論

綜上所述，微信公眾平臺在當前的大學生就業(yè)指導中具有十分重要的作用，在未來的工作中將微信進行有效的推廣，不僅有利于大學生就業(yè)率的提高，還有助于大學生就業(yè)指導工作的進一步落實，為企業(yè)提供更多的人才，利用微信公眾平臺這一有效的途徑，相信在今后的發(fā)展過程中能夠為社會創(chuàng)造更多的財富。

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1674-6708（2015）143-0096-01