邵璟,石洪林
(江蘇省常州技師學院,江蘇常州213000)
常州中藥專業技能人才需求狀況調研報告
邵璟,石洪林
(江蘇省常州技師學院,江蘇常州213000)
成立常州中藥專業技能人才狀況調研課題組,對常州地區中藥專業技能人才需求狀況進行調研,為專業開設提供依據和奠定基礎。
常州;中藥專業;人才需求
中藥是我國的瑰寶,是我國少數具有知識產權優勢的產業之一,目前中藥產業產值保持每年16%~18%的增長速度。近年來,常州市委、市政府將生物醫藥產業作為常州市重點發展產業,列為振興常州市經濟五大支柱產業之一。中藥產業作為醫藥產業的重要組成部分,在常州地區得到飛速發展,使得中藥專業技能人才需求加大。據調查,常州地區各職業學校均未開設中藥專業,為服務常州經濟發展,進一步拓展專業設置,我院提出開設中藥專業的構想。
在開設中藥專業之前,我們成立常州中藥專業技能人才狀況調研課題組,對常州地區中藥專業技能人才需求狀況進行調研,為專業開設提供依據和奠定基礎,現介紹如下。
1.1調研目的
明確常州地區中藥專業技能人才需求情況,為專業開設提供依據;明確人才需求分布狀況(生產企業、流通企業)、學歷層次,確立中藥專業人才服務方向;明確中藥專業技能人才就業崗位和工作任務,為課程體系構建奠定基礎。
1.2調研內容
中藥行業從業人員基本情況,包括學歷層次及專業背景;中藥專業技能人才需求情況;中藥專業技能人才就業崗位和工作任務。
1.3調研對象和方法
調研對象:選擇常州地區具有代表性的中藥生產企業,如揚子江藥業集團、常州聚榮制藥有限公司、常州健民制藥廠等;中藥流通企業,如常州市慶和藥業有限公司、常州市恒泰醫藥連鎖有限公司、常州萬仁大藥房等。
調研方法:(1)問卷調查法。共發放25份問卷,收回有效問卷25份,有效回收率100%。(2)訪談法。根據調研訪談提綱,與企業管理人員和技術人員進行面對面的交談,了解中藥專業技能人才就業崗位和工作任務等。
2.1學歷層次分析[2](見圖1、2)
圖1顯示,中藥流通企業相關崗位從業人員學歷以中專學歷比例最高,占40%;其次為大專學歷,占34%。圖2顯示,在中藥生產企業,相關崗位從業人員學歷以大專學歷比例最高,占39%;其次為本科學歷,占30%;第三為中專學歷,占22%。通過分析可以確定:常州地區中藥生產、流通企業中,大專、中專學歷層次從業人員占60%~75%,是企業的主力軍;其中,中藥生產企業對從業人員的學歷要求高于流通企業。與企業相關人員的訪談發現:生產一線工作人員大多為大、中專畢業生,隨著中藥產業的發展,企業規模的擴張,需要大量中藥專業技能人才填充到企業生產一線,而其中大專生則越來越受到企業青睞。

圖1 中藥流通企業相關崗位從業人員學歷層次分析

圖2 中藥生產企業相關崗位從業人員學歷層次分析
2.2專業背景分析(見圖3~5)
圖3顯示,在中藥流通企業相關崗位從業人員中,中藥學專業畢業生比例為24%,排名第二;比例最高的為藥學專業畢業生,為60%。圖4顯示,在中藥生產企業相關崗位從業人員中,中藥學專業畢業生為55%,排名第一;藥學專業畢業生占43%,排名第二。可以發現:中藥行業對從業人員的專業背景要求較高,這也反映出醫藥行業的特色。同時,中藥生產企業對從業人員的專業背景要求更高(醫藥專業占98%)。在與企業相關人員訪談中發現:企業希望有中藥專業背景的人才從事相關崗位工作,因為他們能很快適應崗位要求。但事實上,當前中藥專業技能人才不能完全滿足市場要求,不足部分只能由藥學專業人才來彌補。從圖5可以看出,無論是生產企業還是流通企業,都存在中藥專業技能人才缺口問題。

圖3 中藥流通企業相關崗位從業人員專業分布情況

圖4 中藥生產企業相關崗位從業人員專業分布情況

圖5 中藥專業人員招聘情況

表1 近3年中藥專業人才需求情況
隨著中藥產業的發展、企業規模的擴大,中藥專業人才需求量逐漸增大。表1顯示,中藥生產和流通企業一線,需要一定數量的大、中專中藥專業技能人才,其中生產企業需求量大于流通企業,且偏向大專學歷層次。
通過與企業管理人員和技術人員的訪談得知:在中藥流通企業,中專和大專層次中藥專業人才就業崗位主要為:中藥調劑。該崗位的主要工作任務是:識別常見中藥飲片和中藥材,判斷其質量,區分相似品種;熟悉常見中藥的正名與別名,根據中醫處方獨立準確調配藥品,在調配中正確應用中藥配伍與用藥禁忌;掌握常見中藥尤其是貴重中藥、毒性中藥和麻醉中藥的不良反應和用法用量;介紹中藥方劑的煎煮方法和服用方法;熟悉中藥飲片和中成藥的各種變異現象,根據中藥商品的特性進行日常貯存和養護;分析中藥質量變化類型及產生變化的內、外因素;介紹中成藥在疾病治療中的應用以及中成藥的配伍應用和不良反應。
在中藥生產企業,中專和大專層次中藥專業人才就業崗位主要為:中藥制劑生產。該崗位的主要工作任務是:進行生產前的準備工作、生產操作和生產后的清場工作;進行物料平衡的基礎計算;懂常用中藥制劑生產崗位的生產工藝流程方框圖;各種常用生產設備、設施和儀器儀表的使用及保養;運用GMP管理體系,進行質量控制操作和維護崗位環境清潔;應對停電、停水、停氣等突發事件及一般生產、安全、設備事故;將中藥洗、浸、切等前處理后,根據中藥的品種特性,提取藥物的有效成分;參與技術質量分析會,并能描述本崗位生產中出現的不正常現象。
本次調研活動雖然行程遠,工作量大,但還是取得了很大收獲,課題組基本掌握了常州地區中藥專業技能人才基本狀況,實現了調研預設目標。(1)中藥專業技能人才基本狀況及需求情況:常州地區中藥企業(包括中藥流通和生產企業)生產一線絕大多數工作由具有藥學專業背景的人員來擔任,而具有中藥專業背景的員工所占比例較低(流通企業為24%、生產企業為55%)。未來,中藥生產和流通企業對中藥專業技能人才均存在較大需求,開設中藥專業時機已基本成熟。(2)中藥專業技能人才規格情況:在常州地區中藥生產、流通企業中,大、中專學歷層次的從業人員所占比例為60%~75%,是企業的主力軍,其中生產企業從業人員學歷水平高于流通企業。隨著經濟的不斷發展,醫藥行業對從業人員的學歷層次、技能水平要求將越來越高,建議開設五年制中藥專業。(3)在調研過程中,我們積累了許多有關中藥專業開設的寶貴資料,如中藥專業人才就業崗位(主要為中藥調劑和中藥制劑生產)及崗位的主要工作任務等,為后續中藥專業課程體系構建奠定了基礎。
[1]王庭之,胡勇,江朝兵.高職衛生信息管理專業人才需求及崗位能力調研[J].衛生職業教育,2010,28(23):102-104.
[2]楊珍杰,白夢清,熊蕊,等.護理專業人才需求調研報告[J].中國實用醫藥,2011,6(29):264-265.
[3]張欽德,武繼彪,戰文翔.高職中藥專業人才需求與辦學狀況的調研[J].衛生職業教育,2012,30(4):108-112.
R192
A
1671-1246(2015)01-0124-02