國有企業服務型黨組織建設探析

摘 要：今天，社會主義市場經濟飛速發展，各企業之間的競爭日益加劇，企業和黨建的良性互動對于國有經濟的鞏固、穩定和發展具有重要的意義。但是目前服務型黨組織的建設中普遍存在機制體系不完善，服務意識不強，人才支持不夠等現象，給服務型黨組織的建設帶來了阻礙，不斷的完善國有企業服務型黨組織建設是黨十八大提出來的要求同時也是國有企業在發展過程中的需要。

關鍵詞：國有企業；服務型；黨組織建設

國有企業要執行國家計劃經濟政策，擔負國家經濟管理的職能，在社會經濟中的地位是極其重要的。“經濟基礎決定上層建筑”[1]，企業內部黨組織是聯系、領導群眾，傳達黨的宗旨的載體，所以要不斷的加強國有企業黨組織的建設，發揮黨組織建設的影響力，提升國有企業內部黨組織的服務意識和服務水平，從而更好的促進國有企業經濟的發展。

1 國有企業服務型黨組織建設存在的問題

1、服務機制不完善

完善的機制是工作順利進行的保障，但是在當今的一些國有企業基層的黨組織中存在服務機制不完善的現象，例如考核機制、學習教育方面、群眾滿意度測評方面等等，無法使黨組織的服務順利的開展和進行，缺乏完整的考核體系和服務體系。服務型黨組織的工作內容便是聯系群眾領導群眾，但是很多的國有企業黨組織卻無法真正的做到這一點，黨組織與群眾脫離，并且與企業單位的實際情況相脫離，缺乏有效的服務。

2、服務意識不強

服務意識不強是在今天國有企業的黨組織中存在的一個嚴峻問題，很多的黨干部在工作的時候忽略了群眾的力量和人民群眾的主體地位，對于群眾的意見和建議聽取力度不夠，責任意識不強，沒有明白自身工作的重要意義，無法真正的做到為人民服務。另外很多的黨員干部貪圖享樂，不能切身的深入群眾內部，了解群眾的需要為群眾辦事，服務水平和服務效率低下。

2 國有企業服務型黨組織建設的對策

1、增強服務意識，提升黨員的責任意識

服務型黨組織的確立必須以增強黨員的服務意識為基礎，要做到密切的聯系群眾和領導群眾，全心全意的為人民服務，盡職盡責為基層的群眾辦事，增強國有企業內部群眾的凝聚力和社會責任意識[2]。服務意識的增強有助于提升黨組織的工作質量和工作效率，減少一些累贅的環節。另外，服務意識的增強可以讓黨員的責任意識增強，在日常的工作中深入基層，了解基層的需求和想法，使每一項工作都可以得到具體的落實和嚴謹的開展。從企業內部員工的自身利益出發，站在員工的位置上面想問題，關心員工的心理和生理健康，從而為企業內部的員工提供更多的優質服務，近而增強企業內部的軟力量，讓員工更多的感受到黨組織的作用和服務型黨組織建設的重要意義。

2、完善服務體系，擴寬反映渠道

目前服務體系的不完善是基層黨組織建設中存在的普遍問題，進而也導致了服務效率和服務質量的低下。要想建立完善的服務型黨組織首先要對其體系進行完善，構建一個系統的網絡平臺，將黨的政策和企業內部的一些信息通過微信、微博、QQ等媒介及時的傳遞給員工，使員工可以對當前國家的大方向政策和企業的發展動態有一個大體的了解。網絡體系的完善也有助于國有企業領導者可以與群眾進一步的聯系起來，通過這些網絡媒介更深入的了解群眾的需求和心聲，能夠將一些民意搜集起來，從而有助于確立接下來工作的方向和保障工作的順利進行。另外服務型黨組織的完善還需要建立志愿服務體系，開展黨員志愿活動，創建一些具有特定職能的志愿者團隊，為企業的內部員工開展一對一或者是相對專業的服務，從而促進黨組織和員工的密切聯系，為企業內部員工提供更為優質的服務。

3、優化服務機制，確保服務的質量

在構建服務型黨組織的時候要確保服務工作得到切實的保障，把黨組織的工作事項和工作內容做到嚴謹的要求和管理，書記要對黨組織的建設和服務水平進行嚴格的管制，同時群眾也應該對書記的工作質量和效率進行監督，從而使黨內的人員都能夠切實的要求自身，起到模范的作用，建設起來一支為人民服務的黨組織團隊[3]。另外服務型黨組織的建立也需要資金的保障，要完善資金的配置，確保資源的合理使用，從而更好的促進服務型黨組織的建設。完善考核制度和考核體系也是急需解決的問題，在今天國有企業的黨組織建設中對于組織內部的考核體系和與群眾相聯系測評制度還不是很完善，在今后應不斷的對企業黨組織內部的黨員進行嚴格的考核，同時還應按照自評、測評、考評等方式進行相應的評定，并依據評定考核的結果作為黨組織內部工作人員的工作績效和升遷的標準。通過服務機制的不斷優化從而黨組織的服務水平得到不斷的提升。

4、突出服務的特點，豐富服務方式

服務型黨組織的建設更需要在其工作的時候突出自身的服務特點和服務方式，形成自身的一種品牌力量，完善特色的服務體系。例如可以在黨組織的建設中打造一種親民的形象，親民形象的建立可以使黨組織和員工的聯系緊密，實行一種動態的管理，雙向監督，更好的提升黨組織服務的效率。要根據時代發展的特點和需要不斷的豐富服務的方式，在今天應利用多媒體技術等來開展網上的溝通和交流，使每個人都有平等發言的機會，更具公平性。另外對在服務的時候起到帶頭的作用，利用黨內的優秀人才對企業內部的員工進行再教育，提升國有企業內部員工的整體素質，在優質的服務中使黨組織的建設更加的完善。

3 結束語

國有企業中服務型黨組織的建設與其經濟的發展和內部人員關系的和諧息息相關，意義重大[4]。加強黨組織的建設不僅需要制度的保證更需要人才的支持，要不斷的優化服務體系和服務機制，豐富服務的方式，突出服務的特點，這樣才可以更好的密切聯系群眾，做到一心一意為人民服務，從而進一步提升服務的質量和工作的效率，在服務型黨組織的不斷完善中促進國有企業內部經濟的發展和壯大。

參考文獻

[1]國有企業服務型黨組織建設實踐與思考[J]. 鋼鐵文化，2013，12：4-7.

[2]李志超. 國有企業服務型黨組織建設進行時[J]. 中小企業管理與科技（中旬刊），2015，07：7-8.

[3]劉亮. 國有企業學習型黨組織建設探析[J]. 中共四川省委省級機關黨校學報，2014，02：79-80.

[4]倪偉勤 上海青浦工業園區發展<集團>有限公司. 國有企業服務型黨組織建設思考[N]. 組織人事報，2014-10-21010.

作者簡介

馮快樂（1978-），男，福建閩候，本科，海南農墾中源集團有限公司，職務：黨委辦公室主任，研究方向：國有企業黨組織建設。